【給料に悩まずキャリアアップ】【23卒】株式会社土屋鞄製造所の学生からの評判・口コミ <No.1323>(南山大学/女性)
株式会社土屋鞄製造所のインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。年収や福利厚生、やりがい、ワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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公開日:2022年7月6日
回答者属性
- 回答者
-
- 学生 2023卒
- 大学
-
- 南山大学
- 社員と話す機会
-
- 10分〜30分は話す機会があった
- 理解度
-
- やや低い
- 選考ステータス
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- 最終落選
- 参加イベント
-
- 説明会
- 選考
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- 総合評価
- 2.0
- やりがい
-
3.0
- 年収・評価
-
1.0
- スキルアップ
-
4.0
- 福利厚生
-
2.0
- 成長・将来性
-
2.0
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
4.0
- 社風・文化
-
4.0
- 女性の働きやすさ
-
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- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.0
- おすすめ度
-
2.0
やりがい
回答なし
年収・評価制度
【社員から聞いた】賞与は年二回。初任給は基本給が24万くらい+10時間分の残業代とのこと。
【本・サイトで調べた】極めて薄給であるということが書かれていた。20代後半でも年収は200万円台とのこと。転職者の転職理由の大きな要因になっているようだ。
【イベントや選考を通して感じた】給料については特段触れていなかったように思える。副業をしている人も多いとのこと。表向きは、本業に活かすため、人生経験、趣味の延長などと謳っているが、実際は給料を賄うためなのではないかという疑問を抱かざるを得なかった。
キャリアアップ
【社員から聞いた】初期配属は店舗営業が6割近いということを聞いた。去年は新卒20人うち9人が店舗、4人がマーケティング、4人が海外事業部、残りが職人など、といった割合らしい。
【本・サイトで調べた】オールインハウスでの経営をしているので、商品の企画から販売、アフターサポートまで商品に一貫して関われることが魅力の一つであると感じた。
【イベントや選考を通して感じた】初期配属は店舗営業が6割以上だということから、そこで経験を積んだものが他部署へ異動していく人が多いらしい印象を受けた。
福利厚生・環境
【社員から聞いた】福利厚生として、住宅補助がここ最近なくなったと聞いた。代わりに年2回のボーナスが毎月の給料に分割して含まれるようになったこと、10時間分の固定残業代が必ず含まれるようになったことを伝えられたが、正直筋が通っていないと感じた。薄給との噂を聞いているので、関東で一人暮らしをすることになればなかなか厳しい面があると思う。
【本・サイトで調べた】施設がきれいでトイレなどが清潔であると書かれていた。設備投資はきちんとしている印象を受けた。
【イベントや選考を通して感じた】自社商品は50%オフで購入可能とのこと。また、子どもが小学校に入学するタイミングでは、ランドセルが無料でプレゼントされると言っていた。
成長・将来性
回答なし
社員・経営陣
回答なし
ワークライフバランス
回答なし
女性の働きやすさ
回答なし
入社後のギャップ
回答なし
企業文化
回答なし
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株式会社土屋鞄製造所の学生からの評判・口コミ
小売り(アパレル)の 学生からの評判・口コミ
投稿日: 2025年12月15日
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投稿日: 2025年12月15日
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土屋鞄製造所の 会社情報
| 会社名 | 株式会社土屋鞄製造所 |
|---|---|
| フリガナ | ツチヤカバンセイゾウショ |
| 設立日 | 1965年4月 |
| 資本金 | 7000万円 |
| 従業員数 | 700人 ※2023年4月現在 |
| 代表者 | 土屋成範 |
| 本社所在地 | 〒123-0841 東京都足立区西新井7丁目15番5号 |
| 平均年齢 | 37.0歳 |
| 電話番号 | 03-5647-5123 |
| URL | https://tsuchiya-kaban.jp/ |
NOKIZAL ID: 1432158