回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性が比較的多い、産休をとって帰ってこられるようなシーンをよく見た。役員陣は男性のみだが、管理職や店長職には女性もいる。続きを読む(全66文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社土屋鞄製造所
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社土屋鞄製造所の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社土屋鞄製造所で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
女性が比較的多い、産休をとって帰ってこられるようなシーンをよく見た。役員陣は男性のみだが、管理職や店長職には女性もいる。続きを読む(全66文字)
子持ちの女性が多いので、子供の体調不良による早退などにも理解があると聞いた。続きを読む(全38文字)
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【良い点】
女性は多いので働きやすい環境ではあると思う。フレックスで中抜けして学校行事などに参加するもかもあり。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全95文字)
子供が小学三年生になるまで時短勤務が適用されるとの事だったので、働きやすいのではないか。(店舗スタッフも本社スタッフもどちらもそうなのかは分からない)続きを読む(全75文字)
女性が多い職場であり、子育てをしながらという方も多いように見えた。続きを読む(全33文字)
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【良い点】
部署によっては、女性は産休も育休も取りやすい環境のようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
私のいる部署では、私が産休や育休を取ろ...続きを読む(全116文字)
女性店員の方や女性人事の方も多く、働きやすそうだった。続きを読む(全27文字)
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【良い点】
女性社員がおそらく6割から7割を超えています。また、部課長クラスも女性が多く、女性が活躍する会社と言えると思います。続きを読む(全64文字)
基本的に女性多めの職場だと思われます。特に店舗スタッフはその傾向が強めの印象です。続きを読む(全41文字)
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【良い点】
福利厚生のとしての制度が整っており、生理休暇を使用することもできる。
ランドセルメーカーということもあり、産休や育休にも手厚い印象がある。
...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
社員に女性が多い事もあり、男女による給与差や役職差は少ないように感じる。また休みを比較的取りやすい雰囲気ができており、産休や育休を取得する方...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
性別は基本問われない。パートアルバイトとして多くの女性が働いている。
管理職の下層においてはかなり多くの女性が活躍している。デスクの方は女性...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
職場はほぼ女性でしたが、さっぱりした人が多いため、付き合いやすかったです
【気になること・改善したほうがいい点】
特にない。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
家族への配慮が行き届いている。
子どもの学校行事での有給取得などはとてもとりやすく設定されているので、男女問わず子どもがいる人は働きやすいと...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
ランドセルを扱っていることもあり、女性に優しく、福利厚生はしっかりしていた。
産休後も復帰しやすいと思う。
女性でも店長になることもできる。...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
育児休暇などの制度がしっかりしているので、女性にはいい会社だと思う。
女性自体あまりいないので、男性との考えも違うので新しい角度から物事を考...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
結婚していたり、子供が居ても働きやすい。自由に休みが取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
小さなお子さんがいたり、結婚もしく...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
産休育休はもちろん、妊娠中の体調不良での欠勤や子育て中の早退も、気兼ねなく取得でき、むしろ周囲からは労りの声もあります。男性でも有給を利用し...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
日本一女性に優しい会社を、目指しているので、とても働きやすい環境が、整えられていると思います。
上を目指して頑張れる人にはとてもとてもいいと...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
男女関係なく仕事を任されるというよりは、極端な力仕事は男性の仕事というように仕事をすすめる社風です。子供を持つ女性社員もおり、仕事と家庭を両...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
女性はパートさん含め沢山働いており、育児をしている方や産休、育休明けの方がおおくおやすみも取りやすい(特に理由が不明な突然の当日休みでもOK...続きを読む(全245文字)
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男女比率は女性の方が多く、働きやすい環境にあります。
製造のトップは男性になるので、特に女性は大事にされ、がんばりを見せると次々仕事を教えてもらえます...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
ものづくりの基礎や品質への考え方を深く学ばせていただきました。一方で、より幅広いデザイン領域や市場に向けた商品づくりにも挑戦したいと考えるよ...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
土屋鞄製造所では、素材理解や品質基準、丁寧なものづくりの姿勢といった、デザイナーとしての基礎を身につけることができました。一方で、今後のキャ...続きを読む(全348文字)
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【良い点】
温厚で落ち着いた方が多い。一方で、冷静に数字を追うことができるビジネスマンの素養を持った方は中途で役職者に起用された方に多い印象。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
出張では実際にお子様や親御様に直接接客することができ、お気に入りのランドセルとである瞬間に立ち会うことができるのでやりがいを感じる。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
体調不良の際などは、当日にお休みをとることも可能だった。
ランドセルの販売繁忙期の5月あたりは土日に出張がはいるが、平日に振替休日をとること...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
副業は可能。社販制度で自社商品を安く購入することができる。また、ランドセルはプレゼントされたはずです。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年俸制のため賞与などはない。採用サイトに業績により賞与ありとの記載があるかもしれないが、基本ないものと思うのが吉。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
職人さんが多く、ものづくりが好きな人にとってはやりがいのある環境だと思います。手作業が中心なので、丁寧さや正確さが求められますが、その分スキ...続きを読む(全574文字)
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【良い点】
どの店舗も 社員やパートの仲が良く非常にコミュニケーションが豊かな職場です。 年齢層も幅広く、様々な社会経験や年代による観点に触れることがで...続きを読む(全189文字)
鞄に対して愛があふれる人には天職なのではと思います。続きを読む(全26文字)
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【良い点】
従業員みんな仲が良くて関係が良好。
雰囲気も良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は妊娠や結婚で職場を離れる人が多かったです。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
女性が多い分産休に対しての理解があるので、休みを取りやすいと思う。
その後の育休や時短もしている方が多いので、取得しやすい続きを読む(全67文字)
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【良い点】
女性の管理職の人が多いと思う。
子持ちの方が沢山働いているから色々理解は得られやすいのではないか。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
育休、産休は取りやすくそこの部分は大手なので安心だと思う。戻ってからも特に悪いイメージとかはないと思うのと、戻りやすさ、柔軟に時短勤務とかも...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
女性ばかりなので、女性特有の体調不良などとても理解してくださる方が多いと思います。制度もしっかりしてるので女性は安心して働けると思います。
...続きを読む(全130文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
産休、育休に入れば実質役職者は元には戻れない。
役員以上を見ればわかる通り女性は皆無。
特に男女に関係なく役員、...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
若いスタッフが多く、明るく活気のある職場でチームワークを大切にしながら働ける点が魅力です。接客を通してコミュニケーション力やマナー、商品知識...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
女性が多い環境ではあるが、分からないことは聞きやすかった。たくさんサポートしてくださってありがたかった。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
基本的に女性が多い店舗が多いので、女性の方は働きやすいと思う。どの店舗も10年以上働いている方が多くいらっしゃるので、安心して働けると思う。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
経験が少ない、若手でも店長やリーダーといったポジションが経験できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
退勤後や休みの日でも上司や職場...続きを読む(全99文字)
| 会社名 | 株式会社土屋鞄製造所 |
|---|---|
| フリガナ | ツチヤカバンセイゾウショ |
| 設立日 | 1965年4月 |
| 資本金 | 7000万円 |
| 従業員数 | 700人 ※2023年4月現在 |
| 代表者 | 土屋成範 |
| 本社所在地 | 〒123-0841 東京都足立区西新井7丁目15番5号 |
| 平均年齢 | 37.0歳 |
| 電話番号 | 03-5647-5123 |
| URL | https://tsuchiya-kaban.jp/ |
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