回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社会保障もついているし、ボーナスも年2回出る。
向上心があれば店長代理試験を受けて、時給アップも目指せる。続きを読む(全59文字)
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- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社しまむら
株式会社しまむらの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は50〜900万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社しまむらの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社しまむらで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
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【良い点】
社会保障もついているし、ボーナスも年2回出る。
向上心があれば店長代理試験を受けて、時給アップも目指せる。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
アパレルの中では時給が高い方だと思います。でも実際にやっぱり忙しかったです。
アルバイトですか、ほんの少しボーナスがありました。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
賞与前と賞与給付後に面談があります。
自分の評価とお店の評価を伝えられてそのうえであなたはこうだったよなどと教えてもらえるので分かりやすくて...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
入社して約1年で店長に昇進できるため若いうちから、多く給料をいただくことができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社勤務と、店...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
基本的に給料は良く、仕事内容も体力的にしんどくありません。筋肉痛になることもなく、大きな声を出す必要もありませんでした。休憩時間もしっかり確...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
アルバイトでも給与が比較的高い。4年間で2度昇給もあり、モチベーションアップに繋がった。臨時でボーナスが出たこともあった。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
大企業であるため、アルバイトも社員も給料はよい方であると思う。昇給もあり、給料面では特に不満はなかった。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
年収は平社員でもかなり高く、店長以上だとさらに周りより貰えてる感覚がある
【気になること・改善したほうがいい点】
店長になると残業代が役職手...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
普通に働いていれば昇給額はそれほど期待できませんが、年1回昇給があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は一般的な金額です。...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
残業が少なく、ワークライフバランスは取りやすいと感じます。希望休も比較的取得しやすく、接客・販売業務に集中できる環境です。店舗スタッフ同士で...続きを読む(全268文字)
しまむらの過去の選考データから就活会議AIで分析
※ 就活QAラボでの質問に進みます。
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【良い点】
【良い点】
しまむらは、ファッション業界の中でも給与水準が比較的高い点が魅力だと感じています。特に店長職になると月収が50万円前後になるケー...続きを読む(全628文字)
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【良い点】
額面上は良いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
エリア社員制度があるが、範囲が広すぎてほとんど全国転勤と変わらないのに、選択すれ...続きを読む(全125文字)
初任給が高いが、上に行けるのは一部の優秀な人たちだけに感じる。続きを読む(全31文字)
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【良い点】
ボーナスが年2回給与1ヵ月分ぐらいずつ出るのでありがたかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価を記入する用紙が年2回あり面...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
昇給も最低賃金引上げなどにより上がり幅は広がる。評価もおそらくしっかりとされていると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
その店舗だ...続きを読む(全277文字)
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【良い点】
他の小売業や飲食店のアルバイトに比べて時給が高かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトは昇給が無いので、どれだけ長くいて...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
当時、他のアルバイトよりも時給がよかったでしまむらを選びました。私は短期で退職したアルバイトなので実体験はありませんが、一緒に働いていた従業...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
時給は悪くない、年に一度の昇給や決算賞与が出る年もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
時間数で働くパート社員なので、時給が高くて...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
パートなので、年収は少ないが、休み希望が通るので助かる
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないけど、M社員さんは固定の曜日で出勤な...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
ベースアップがすごいので時給はどんどん上がって行きます。長く働けば働く程良くなります。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に言えば長...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
基本的に時給が高いです。立ち仕事に慣れていること、仕事内容をきちんと覚えられたら安定してお金を稼げると思います。有給制度がきちんと働いていな...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
年収水準は、小売業界の中では比較的高い部類に入ると感じました。賞与や昇給制度が安定しており、店長や本部職など役職が上がるにつれて着実に収入が...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
頑張った分評価はしてもらい易いです。売上に直結した内容は、分かりやすく評価してもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進に関...続きを読む(全90文字)
実力主義と安定性がバランスよく保たれており、個人の成果や役割に応じた着実な昇給が見込めると思うため。続きを読む(全50文字)
総合職か販売職で分かれていて、総合職になると給与が全国平均よりも高いと話していた。続きを読む(全41文字)
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【良い点】
企業安定性
アパレル業界全体を見渡しても、当社の企業の安定性は業界トップクラスであると日々強く実感しています。最大の特徴は、実質無借金経営を...続きを読む(全438文字)
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【良い点】
働きやすく、残業が少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
会議での発言やプレッシャーかかることが多い。
社内での事前情報収集が必須...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性ばかりの職場なので、特有の雰囲気がある。気を遣ったり、表向きは良い顔をしておかないと、雰囲気が悪くなった時に...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
周りが女性ばかりなので、分かり合える部分がある。
細かい気遣いや、仕事上やそれ以外の相談もしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全160文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルはあるが、研修体制がしっかりしているとは言えない。
自分で覚えて、先輩の業務を見ながら覚えていくスタイル。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
社会保障がしっかりしていて、福利厚生の面では文句なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
通勤手段について、車通勤を強制してくる面あり。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
残業は一切ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業時間が10:00から20:00なので、プライベートな時間があまりない。
家に帰...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
店舗に店長が1人なので、上司の圧力をあまり感じない。自分の仕事を淡々とこなすことができるので、上下関係を気にしなくてよい。
【気になること・...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
基本的に現場は残業不可。全員で同じタイミングで出退勤を押す為、残業をすることがほとんどないと思っていい。有給も半分は消化しないと、してないで...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
仕事内容は慣れればやりやすくて、この仕事内容でこの給与を貰えるのかというのが良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
異動が多すぎ...続きを読む(全487文字)
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【良い点】
年収: 同業他社と比較して妥当だった、若手でも経験を積める環境だった。
仕事のやりがい: 海外ブランドやファッション業界に関われた、幅広い業...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
評価制度があり目標が明確化されている。最終的に所属店舗の売上伸び率が高ければ他の評価も高く付けやすい。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
基本給が他と比較して入社当時は高かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与がない。昇給もない。手当も何もない。ガソリン代が上がる...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
ある意味昇進はすぐできます。
責任が増えるだけでお給料に反映されることは少ないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
店頭で着...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はほぼなし。出ても手当程度。
最近は予算達成しても手当はありませんでした。
基本給が低...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
自分の希望日数、希望時間で働ける。
時給の昇給もしてくれる
売り場作りなど任せてもらえる。
査定した服の値段を決められる。
【気になること・...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正社員になる明確な理由が分からない。パートや店長により、過度な人間関係の負担が多い。売り上げの為に、自分で社内の...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
評価制度については、極端な成果主義というよりは、日々の地道な貢献や年次に応じた評価が中心となる傾向があります。そのため、短期間での劇的なキャ...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
評価される、面談が多い、
【気になること・改善したほうがいい点】
なかなか給与が上がらない、賞与もなかなか評価につながらない、かなり厳しいきつい続きを読む(全78文字)
インセンティブ制度があり、年齢や性別関係なく結果で評価してもらえるということでした続きを読む(全41文字)
| 会社名 | 株式会社しまむら |
|---|---|
| フリガナ | シマムラ |
| 設立日 | 1953年5月 |
| 資本金 | 170億8600万円 |
| 従業員数 | 3,393人 |
| 売上高 | 7000億3400万円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 高橋 維一郎 |
| 本社所在地 | 〒330-0835 埼玉県さいたま市大宮区北袋町1丁目602番1号 |
| 平均年齢 | 43.4歳 |
| 平均給与 | 722万円 |
| 電話番号 | 048-631-2111 |
| URL | https://www.shimamura.gr.jp/ |
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