回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自分で効果測定をして店長と面談があります。よく出来た部分、できなかった部分を自分で考え、店長とすり合わせができるので次点の目標がたちやすい。続きを読む(全76文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社しまむら
株式会社しまむらの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は50〜900万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社しまむらの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社しまむらで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
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【良い点】
自分で効果測定をして店長と面談があります。よく出来た部分、できなかった部分を自分で考え、店長とすり合わせができるので次点の目標がたちやすい。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
比較的落ち着いたお客様が多く、接客しやすかった。作業が決まっているため、仕事はしやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が...続きを読む(全123文字)
総合職(全国転勤)と販売職(エリア限定)で給与が異なる。評価は、上司による評価と店舗売上による評価によってきまり、ボーナスの額に影響する。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
M社員は正社員ではなくパート社員ですが、年二回の賞与と業績が良ければ決算賞与も出る為悪くはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
M...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
良い点としては、地域に密着した店舗運営の中で、多くのお客様と直接接する機会があり、接客スキルや売場づくりの工夫を実践的に学べる点です。特に、...続きを読む(全545文字)
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【良い点】
物価高に合わせてここ数年時給を何度かあげてくれるなど、福利厚生についてはとても手厚いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にはあ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
おばさんが多いので、あったかい雰囲気でできる。仕事が遅い人早い人色々いるのでイライラしたらする。会話が多いからやだまし。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
アルバイトだったため時給制でしたが、地域の水準より少し高めで安定していました。昇給制度はありますが頻度は少なく、大きな評価制度があるというよ...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
評価による昇給額が明確で分かりやすい。また、ベースアップも毎年4月に行われている為、毎年安定した昇給を望める。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全143文字)
全体平均年収は506万円らしく、平均よりは高め?続きを読む(全24文字)
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【良い点】
他大企業と桁は全く異なるが、1.0前後の賞与が年2回はあった。
店長やマネージャーと合うか合わないかで日々の働きやすさ〜評価まで変わってくる...続きを読む(全329文字)
給与水準は比較的高めである。店舗スタッフであっても月額30万円近くであったと記憶している。続きを読む(全45文字)
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【良い点】
こまめに時給がベースアップし、このご時世ながらかなり給与形態は良い。賞与もちゃんとあるのでおすすめ
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
年収は小売業の中では高い方に思う。特に賞与は中堅店長でも年間で100万円台後半は貰えていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全77文字)
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【良い点】
年収は十分にあると思います。
ボーナスも支給されますので
【気になること・改善したほうがいい点】
タスク管理ができること、体力があると良いと...続きを読む(全81文字)
給料は高めです。店舗スタッフでも30万近くだったと思います。続きを読む(全30文字)
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【良い点】
パート社員は、手取り額が17万円と少ないです。
賞与は、半年間の評価(ABC評価)をもとに給与の約1か月分と同等額の支給が年に2回あります。...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
店長代理になると、時給もアップ。有給も取得しやすいし、休みも自分の希望通りに希望できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長以外は...続きを読む(全169文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
手書きのシートに半期毎に自己評価を記入します。昇進できるかどうかは上司に力があるかどうかで変わります。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
当時のアルバイト最低時給でした。業務内容的にレジ打ちのみだったので妥当だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在はわかりま...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
良い意味でアットホーム
意外と使えるアイテムがお手頃。
多少の派閥はあるけど、なんとかなるレベル。長い人が多い。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全110文字)
若いうちから給与は貰えないが面談を通じて評価が決まると話していた。続きを読む(全33文字)
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【良い点】
店長になればかなりもらえるらしい
パートでも売り上げ良ければ決算賞与があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
月一で行われる埼玉で...続きを読む(全133文字)
販売業にしては高い水準の給与。本社勤務と店舗勤務に差はない。転勤ありなし選択ができるが当然変動する。続きを読む(全50文字)
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【良い点】
アルバイトだったのですが時給は1110円で学生の私からしたら高いと感じたのでとてもいいと思いました。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
淡々と作業できる方は向いていると思います。また重いものなども取り扱うので身体を動かしたい方にも向いています。普通のアパレルとは別です。
【気...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
主婦さんが多く働いているので年上の方とうまくやれる方はおすすめ。
【気になること・改善したほうがいい点】
若いと言う理由で仕事を振られたり、...続きを読む(全110文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
パート社員から正社員になれる研修制度が充実していますが、正社員の席に空きがなければ頭打ちとなります。せっかくやる...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
パート社員は退職金がないので財形を退職金がわりにしている人もいます。財形は会社から補助がでていたと思います。車の保険も少し安く加入できました。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事のしやすさは店長によります。店長が他人に当たり散らすような人だと本当に仕事しづらいです。異動もありますが、必...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
全国展開しているのでどこにいっても買い物できる知名度はかなりあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度全国展開してしまっ...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
サービス業ですが土日も休みがとりやすいです。ショート勤務とロング勤務の希望も出せるので用事のある日は休みにしたり、ショート勤務にしたり調整し...続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
毎日とにかく品出しに追われます。薄利多売の世界なので店頭に商品をださないと意味がないが、そんなに店頭に出さないよ...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
特に難色を示されなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由は多々あるがやはり女性が派閥を利かせる職場なので当たりがキツい方が...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務もあると言われていたが、忙しない店舗だとほぼできない。子供がいるなど理由があればとれるだろう。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
アパレル業界全体の水準を考えると、給与は多くも少なくもなく標準的だと思います。大きく稼ぎたい人には物足りなさはありますが、安定して働きたい方...続きを読む(全157文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時は毎年数千円単位でしか昇給しなかった。店舗によって、売れる売れないがある程度決まり、そもそも売れる店舗にいれ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
新卒入社時の給与は、他社と比較すると高めだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
見込み残業代が48時間、繁忙期は60時間ついてい...続きを読む(全124文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与は標準的だと思いますが、店頭に立つための服を社販で購入する必要があります。割引率の高いものもあれば、低いもの...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
年に1回ほぼ必ず昇給がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は貰えるが、基本給がそこそこなので、多めに貰えるという訳では無い。...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
頑張っていたら評価はしてくれると思う
でももっと一人一人がやる気が出るように何か改善すべきかなと思った
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はありましたが、給与や賞与に反映されることはなく、何のための面談や評価シートだったのだろうと思っていましま。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
毎月予算の達成でインセンティブがある。全員がモチベーション高めであればいけないこともない。
年末年始などたまに手当が出ることもある。
【気に...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
KPI重視で評価される為、評価基準が明確である。売り上げが良ければ評価があがり、売り上げざ低ければ評価が低い。上司との関係性や店長との関係性...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤続年数によって給与が上がるわけでもなく、また店長手当てもあってないようなものです。アパ...続きを読む(全104文字)
| 会社名 | 株式会社しまむら |
|---|---|
| フリガナ | シマムラ |
| 設立日 | 1953年5月 |
| 資本金 | 170億8600万円 |
| 従業員数 | 3,334人 |
| 売上高 | 6653億5800万円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 高橋 維一郎 |
| 本社所在地 | 〒330-0835 埼玉県さいたま市大宮区北袋町1丁目602番1号 |
| 平均年齢 | 43.4歳 |
| 平均給与 | 707万円 |
| 電話番号 | 048-631-2111 |
| URL | https://www.shimamura.gr.jp/ |
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