栗本建設工業の新卒採用・就職・企業情報

【社員から聞いた】　一応、資格手当は建設業経理士1級や、宅建の資格を取得することにより、それぞれ、月3,000円の資格手当がつくらしい。しかしながら、資格補助については、定年まで働く場合を除き、給付型ではなく、貸付型になるらしい。 【本・サイトで調べた】　口コミでは、給与や賞与の評価が曖昧とおっしゃる方が多い。 【イベントや選考を通して感じた】　新卒の初任給は、22万円と高くなっているが、実質的な基本給は、12万円とかなり安くなっている。ボーナスは、かなり少ないのではないかと感じた。 　建設業界を目指しているのであれば、給与面では、他社をお勧めする。

【社員から聞いた】　経理で説明会に参加をしていたため、その話を行う。まず、最初の3年から5年程度で、基本的なことを学び、基本が身に着いたときに、更に経営者に対しての財務面での経営提案を行うことにつながるとおっしゃっていた。年数については、あくまで目安だが、努力次第では、年数の短縮も図ることができるかもしれないともおっしゃっていた。

【本・サイトで調べた】　現場の方は、建物が完成し、お客様から満足されたときにやりがいや、社会貢献を感じるという。 【イベントや選考を通して感じた】　オフィスに一度立ち寄ったことがあるが、現場の方と本社の方とのやり取りがやや少ないのではないかと感じた(たいていの企業はそのようになっているかもしれないが…)。現場の声は少しでもくみ取るべきなのではないかと感じた。

【社員から聞いた】　一応、資格手当は建設業経理士1級や、宅建の資格を取得することにより、それぞれ、月3,000円の資格手当がつくらしい。しかしながら、資格補助については、定年まで働く場合を除き、給付型ではなく、貸付型になるらしい。 【本・サイトで調べた】　口コミでは、給与や賞与の評価が曖昧とおっしゃる方が多い。 【イベントや選考を通して感じた】　新卒の初任給は、22万円と高くなっているが、実質的な基本給は、12万円とかなり安くなっている。ボーナスは、かなり少ないのではないかと感じた。 　建設業界を目指しているのであれば、給与面では、他社をお勧めする。