スモールの店長・店長候補の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全15件）

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
大型連休を取れると書いてあったが、2連休→出勤→2連休。。と言ったまちまちの連休となっていた...続きを読む(全204文字)

【良い点】
女性社員が多いので働きやすさはある。正社員であれば産休・育休から時短勤務も利用できるので長く働いていくことは可能である。ただ、店長職であると負...続きを読む(全231文字)

【良い点】
アパレル会社に珍しく福利厚生は整っているように感じていた。
自分が仕事をしていた時は転勤の際の引っ越し資金や家賃補助も半分出ていたし、産休...続きを読む(全226文字)

店長職になると提出書類の作成等で残業が増えたり、個人的にサービスでの休日出勤を行っていた為仕事中心に動ける独身の間でないと大変だと感じていた。
ただ在職中...続きを読む(全113文字)

【良い点】
いわゆるべったりお客様について1から10まで提案をするという接客なので接客力はあがります。
昔からの顧客のお客様は優しい方ばかりです。
...続きを読む(全185文字)

顧客様が多く、信頼関係を築ける接客ができる。
自社の商品知識を身につけ、どんどん接客していく仕事なので、
提案する、聞き上手になることが大事。
指名...続きを読む(全159文字)

結婚・出産で退職
社風/あまり上下関係が厳しくなくフランクな感じ
待遇/希望の職種には行けず。アパレル会社のわりに学歴主義が横行していた。
労働環境...続きを読む(全157文字)

福利厚生はまともだと思うが、会社の言いなりの御前組合や、住宅手当てや赴任手当てはある分一人暮らしには助かるが、異動の頻度が洒落にならないくらい多く、半年に...続きを読む(全167文字)

管理職の人との関係は最悪です。
下は上の言いなり状態なのが当たり前みたいで、出世するためには上司の太鼓を持ちまくりです。そんな人が下に同じことを強要しま...続きを読む(全190文字)

SPAをいち早く取り入れた事を全面に出していたので、ノウハウもしっかりありチャレンジ精神もあるのかと思っていましたが、入ってみると化石みたいな商品を法外な...続きを読む(全195文字)

女性が中心
キャリアパスは上司に好かれれば簡単にできますが、嫌われたら女性社会ならではの足元を掬うようなことを平気でやり、降格か退職に追い込まれます。
...続きを読む(全183文字)

成長の兆しは皆無。
半期毎にあれやこれやと色々な方針を出しますが、結局はトップの気分次第で従来と何も変わらず、その結果、赤字を垂れ流し続けています。
...続きを読む(全255文字)

資金繰りが悪く、毎シーズン服が入荷できない。と言っては商品の安売りや、従業員に無理矢理、商品を買わせて現金を徴収してます。自転車操業でその場をしのくのがや...続きを読む(全309文字)

社長が創業者に代わり、地方店舗は閉店していき主要都市圏に集中との方針となりました。
地方に店が多い頃は、わりに中年層の店長たちがおられましたが、給与や待...続きを読む(全196文字)

手取り額は別にして、福利厚生やその取り組みはわりとしっかりしてました。
中年層の方々もそう言っていたくらいです。
定休日数は規定通りだし、繁忙期で定休...続きを読む(全310文字)