イッツ・コーポレーションの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
おやすみが取りやすい、希望を伝えると必ずおやすみをいただけました
急な体調不良でも社員さんが代わりに入っていただいてたすかりました
店舗による...続きを読む(全122文字)

【良い点】
バイトでも少しですが交通費でてたと思うので遠くから通えて助かります
社会保険も相談したら加入できたのでよかったです続きを読む(全63文字)

【良い点】
アイスを食べることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日でもクレームや、アルバイトの欠勤があれば仕事になる。休みの日でも...続きを読む(全196文字)

【良い点】
住宅補助があるため一人暮らしが可能、
【気になること・改善したほうがいい点】
休みが少なく有給もとりにくい。
何10連勤も当たり前。アルバイト...続きを読む(全185文字)

【良い点】
優しくフレンドリーな人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
ほったらかしで、あまり説明もなく働かせられる。休みが少なく給料もすくない...続きを読む(全181文字)

【良い点】
自分の能力次第、仕事ができる。つまり、裁量が多く自分で考えて自分で仕事をしていくため、考える力は培われるのではないかなと思います。
【気になる...続きを読む(全179文字)

【良い点】
女性社員の数は多い方だとおもう。採用するときにも、キャリアについても特に男性社員と比べて差別的な要素はない。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全185文字)

【良い点】
世間一般的にもらえると思う。私は非正規だったが、特に不満はなかった。正社員も世間並みにもらえたと思う。多くもなく、少なくもなくって感じ。評価は...続きを読む(全178文字)

【良い点】
女性のイメージが実際には強く、一店舗に2人男性スタッフがいれば珍しい方です。なので女性が優位になることも多く、かなり団結するお店であれば楽しく...続きを読む(全182文字)

【良い点】
シーズン毎に売り上げはかなり変わりますが、基本的には安定してお客様が来られるし、シーズンのイベントではかなり賑わうので、将来性は心配する必要な...続きを読む(全186文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
部下の育成が出来ない人が多い。
チーフが若手社員の教育を部下の社員やパートナー社員に丸投げ...続きを読む(全118文字)

【良い点】
働かれていた方は優しい方ばかりでした。お休みは基本的にいつでも取れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い人がとても少ないです。風...続きを読む(全134文字)

【良い点】
活気のある感じで、とても元気というイメージで入社したので、入社後もイメージ通りでした。みなさん明るく声も大きく楽しい職場で年齢が1番年下の私で...続きを読む(全256文字)

【良い点】
主に札幌市内の人事異動なので、転勤がないことが最大の魅力だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員は2～4年程度で店舗や部...続きを読む(全107文字)

【良い点】
周りの人が優しく教えてくれた。パートの人もフレンドリーな人が多かった。そして、3つの部門をローテーションするので、様々な仕事に携わることができ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
褒める文化が根付いているため、実際に数字が出せなかったとしても挑戦する姿勢や努力を評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも...続きを読む(全117文字)

【良い点】
Amazonの関するEC事業の3PL業務で急激に業績を伸ばしていたので入社を希望。
【気になること・改善したほうがいい点】
Amazonに依存...続きを読む(全100文字)

【良い点】
年齢、性別に関係なくやる気があればいろいろな経験をさせてもらえます。商品開発、店長職など。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社と百貨...続きを読む(全118文字)

【良い点】
簡単かと思ってたら意外と大変でした。
お金の扱いが大変でしたが、計算早くなったりポイントに詳しくなりました
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社時に勤務時間が所定時間に満たしてないと減給するという説明がなかった。
入社初日に急にビデオ通話で「30分社長と...続きを読む(全167文字)