ナカノ商会の正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全121件）

【良い点】
様々な幅広い業務を担当する。設計や施工管理、現場での施工実務は、すべて外部の協力会社に委託している。社員は顧客対応や各種調整、提案、発注管理...続きを読む(全354文字)

【良い点】
寛容的で思いやりがあり大きく社会貢献している。多少の横暴行為やパワハラ等が許容されている。部署として寛容。選択肢がなかったり一般的な社会にい...続きを読む(全163文字)

【良い点】
企業カルチャーの主な特徴として、
顧客ファースト、顧客要望即対応が最優先、スピード主義
24時間365日対応を心掛けている。続きを読む(全68文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
日常的にパワハラのような言動が見受けられる環境。また、業務外の飲み会等では、お酒の影響もあり社会通念から大きく逸...続きを読む(全153文字)

【良い点】
和気あいあいとしアットホーム。家庭的な雰囲気で、コミュニケーションが活発で蜜
【気になること・改善したほうがいい点】
業務時間外や休日に上司...続きを読む(全109文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事業内容や実績等に関して、誇大な広告が多い傾向にあると感じた。誇大広告を掲げているため、詳細によく確認したほうが...続きを読む(全114文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署や業種によると思うが、日々のパワハラがすごい。管理職に多い。パワハラを自覚しわざと実行するような人間が複数人...続きを読む(全82文字)

【良い点】
アルバイトや派遣社員から、正社員になる方が何人か見られた。正社員登用制度が機能している。また中途採用も積極的募集しており、門戸が広い。
【気...続きを読む(全173文字)

【良い点】
A社の下請け業務により、売上を急激に伸ばしている。またヤマトの子会社となり、社会的信用度・安定性がある。倒産のリスクが少ない
【気になること...続きを読む(全108文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与水準が低い。規模の大きい会社だが、そのへんの中小企業と大差はない。また福利厚生制度も企業規模の割に充実してな...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社の雰囲気、企業風土や制度等に馴染めなかった。具体的には、
・急成長や挑戦、改革という言葉が大好きで求められる...続きを読む(全288文字)

【良い点】
事務職なら拠点によっては10時間以内に収まる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ハズレの拠点だと20時間以上はマスト。事務員でも輸送...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
プレイヤー気質の管理職が多すぎる。下が育たない要因が自らにある事に気づいていない。賞与が低すぎる上に月収が残業あ...続きを読む(全246文字)

【良い点】
360度評価を取り入れており、部下が上司を匿名で評価する制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司によって異なる。評価制度は...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
プレイヤーと管理職の区別がついてない。急成長したせいか管理職が育っていない。出る杭は打たれる風土。上司に気に入ら...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
男社会。能力のない男が下駄を履かせてもらい偉そうに振る舞っている。女性は社内政治と圧倒的な業務量をこなせば上にいける。続きを読む(全79文字)

【良い点】
男性の育休を推進している。ドライバーも希望すれば育休が取れる。女性は産休育休はとりやすい。全社的に子育て支援についてアピールをしておりコミュ...続きを読む(全87文字)

【良い点】
社内教育は定期的にeラーニング等を活用し積極的に行なっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発については発展途上である...続きを読む(全105文字)

【良い点】
かなり成長できる。年間で数多くの物件の工事管理に携われるため、急激に成長できる。突貫工事案件が仕事の大半を占めている。コンサルとしてスピーデ...続きを読む(全176文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署や業種にもよるが、求人内容と業務内容との乖離が大きいため、注意が必要。ワークライフバランスをとtノエルことが...続きを読む(全104文字)

【良い点】
社内会議が非常に多いため、様々な方の意見や経験を聞く機会が多く非常に勉強になった。
朝礼会議と夕礼会議が毎日３０分程度ある。その他の社内会議...続きを読む(全146文字)

【良い点】
会社としてコンプライアンスを厳守し、パワハラ等に厳しい。ハラスメントのない会社を目指している。
だが実情は、部署や業種にもよるかと思うが、頻...続きを読む(全277文字)

【良い点】
評価制度は自分で設定した目標に対して何％達成できたかを自己評価し、上司と面談することで確定する。昨年から360度評価というものがスタートした...続きを読む(全197文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
正直責任を回避する、他人に押し付けようとする人が多い印象を持っている。現場なので必要最低限のやらなければいけない...続きを読む(全190文字)

【良い点】
有給は繁忙期を除いて取りやすい方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
拠点によるが残業がかなり多いところもある。別の拠点では8...続きを読む(全109文字)