この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
将来的に、またパートナーをマネジメントする管理職が伴う為、一般社会人よりは年収は良い
【気になること・改善したほうがいい点】
マネジメントを教...続きを読む(全246文字)
株式会社万代 報酬UP
属性 |
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【良い点】
将来的に、またパートナーをマネジメントする管理職が伴う為、一般社会人よりは年収は良い
【気になること・改善したほうがいい点】
マネジメントを教...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
年齢、性別問わずスキルアップ、成長、昇進はできる。男女問わず産休や育休はとれます。
部門ごとによって変わりますが、惣菜は3年目からサブチーフ時...続きを読む(全512文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
年末の残業時間がバカにならない。日々5時間や6時間の残業を行い、家では寝るだけという生活が続く。...続きを読む(全488文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
年末の残業時間がバカにならない。日々5時間や6時間の残業を行い、家では寝るだけという生活が続く。...続きを読む(全488文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場の差配によって左右されます。
店舗によって衛生管理をしっかり厳守している店舗もあれば、適当な店舗もありまちまち...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
退職する際、人事の方と意思確認の面談をした。
しっかり退職の意思を伝えることが出来たことで自分としても気持ちに区切りが付いた点では、面談できて...続きを読む(全508文字)
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【良い点】
社員間またパートさん含め優しい人が多いので仕事はしやすいと思います。あと他の同業者に比べて給料もそれほどの額は頂けるので、その面では悪くない。...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
パートさんや社員の方たちがそれなりに揃っていたり、教育もしっかり身についていれば休み希望も通りやすく、休みやすいのではないでしょうか。
【気に...続きを読む(全124文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
あらゆるハラスメントの温床。新入社員は泣かせて虐める社風。勿論セクハラもある。上司のパワハラがひどかったが、その上...続きを読む(全354文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休憩室が混んでいて座るところがないしずっと騒音で落ち着ける場所がない。休憩室のクーラーは壊れていて極寒か暑すぎか。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
誰でもなれる。他のところでは人間的に絶対通用しなくても居るだけで昇給するし面接も楽。ハラスメントも隠してくれる。続きを読む(全62文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
みんな結婚したらやめたいと言っていた。重いものを女がずっと運んでいて、手伝う男は居なく、むしろ荷物を足す始末。
時...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
悪口を言われ続け物理的に仕事の邪魔をされ、走って移動しないと怒鳴られる。ホウレンソウはいつも無視される。聞こえてる...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
様々な年代の方が働いており、交流できたことはよかった。
部門間だけではなく、部門を越えて売り場を考える事は嗜好品単体の売れ行きを考えるより、楽...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
社員の魅力というのは待遇面が同業他社と比べて良いことでしょうか・・
私は中途採用ですが2年目で年収500万は超えました。
一般社員で中途採用で...続きを読む(全357文字)
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【良い点】
インフルエンザ予防接種の補助や人間ドックの補助が有ります。
子供がいる人は1人目2万円、2人、3人目もいくらか補助がでるので子供がいる家庭では...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
訓練シートや手順書等があるので、一人でも必要な技術や知識を身につけることが出来、やる気がある人はやれることをどんどん増やすことができる。分から...続きを読む(全437文字)
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【良い点】
福利厚生に関しては、かなり力を入れている印象を受ける。特に子供がいる家庭は18歳になるまで一人目は月2万、二人目以降は月1万円支給される。続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場の差配によって左右されます。 店舗によっては衛生管理をしっかり遵守しているとこもあれば、適当な管理な店もありま...続きを読む(全123文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
求人欄の年収には、チーフ平均年収665万など書いているが、「チーフ」としての肩書を貰えるのは社内での試験に受かった...続きを読む(全429文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職金はほぼ無いです。 住宅補助も無く、いったことは無いですが、女子寮は綺麗で男子寮は汚いとのこと。 財形貯蓄で自...続きを読む(全106文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休日はシフト制なので不定期であり、誰かが欠員が出たり、パートナーさんの都合により社員自らの休みを変えなければなりま...続きを読む(全117文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属部門が選べない点。
配属部門を変更できない点。
配属された店舗によって残業時間や労働環境に大きな差がありそれに...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休憩時間が8時間労働で90分あるため拘束時間が長い。
朝の出勤が早く残業込みで拘束時間が12時間を超えることが多い...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
部門を運営するチーフになるためのサブチーフになる資格に関しては試験を年2回受けることができ早い段階からチーフを目指して勉強しチャレンジすること...続きを読む(全188文字)
会社名 | 株式会社万代 |
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フリガナ | マンダイ |
設立日 | 1962年5月 |
資本金 | 5720万円 |
従業員数 | 2,990人 |
売上高 | 3622億900万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 阿部 秀行 |
本社所在地 | 〒544-0003 大阪府大阪市生野区小路東3丁目10番13号 |
電話番号 | 06-6720-3305 |
URL | https://www.mandai-net.co.jp/ |
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