フカヤの評判・口コミ一覧（全38件） 2ページ目

会社としてはとても働きやすく、女性のための福利厚生もしっかりしている。ただ、大手のように段階をふんだスキルアップ制度がない。店長以上の職がないため、いれ代...続きを読む(全105文字)

女性が多い会社なので、産休・育休制度はしっかりしている。しかし、少数精鋭で運営しているうえに、営業時間が長いため、実際のところ店舗に1人子育てママがいれば...続きを読む(全214文字)

とても心のきたない女性が上にたっているのでそれに気づかない純粋な女性やおなじようなきもちのもちぬしだといい環境でしょう。自分ではきづいていないようですが。...続きを読む(全153文字)

・婦人服のみを扱う小売業のため、女性社員は非常に多い。店舗スタッフの時間外勤務はほとんど発生していないくらい良好に管理されている。
・ワーキングマザーの...続きを読む(全154文字)

面接時に、入社後取り組む業務として「社長と」コミットした内容があったが、入社後すぐにそれが実現できる環境ではないことが分かった(社長自身が実現を阻む存在)...続きを読む(全206文字)

社長による強烈なワンマン経営なので、社長の周囲にはイエスマンばかり。
社員数に比して取締役が多くいるが、社長の顔色をうかがう人か、賛同はしていないが諦め...続きを読む(全241文字)

社長の思いつき(本当に思いつき)でものごとがかわっていく。いった何がしたいのかわからない。それでも利益はでている会社というのが本当に不思議。自分がいいと思...続きを読む(全222文字)

育児休暇を取得した後、復帰出来ます。
結婚退社後にパートで復帰される方もいらっしゃいます。
子供を育てながらの働くスタッフも多いので、育児休暇も取りや...続きを読む(全171文字)

女性中心の会社であるため、人間関係を上手にしていかないと難しいです。男性は管理職が主ですが、販売もされている方がいます。女性の管理職の方などは性格的にも結...続きを読む(全164文字)

女性スタッフがメインの会社のため、男性がその中でどのような役割を果たすべきか?販売実績はもちろんのこと、店内の営繕やスタッフ間のコミュニケーションの潤滑油...続きを読む(全159文字)

残業時間は少なく、月に数時間程度。各階層によって研修制度があり、必要な時期に必要な研修が受けられます。休暇についても有給の取得など問題なく取れます(ただし...続きを読む(全172文字)

同年代と比較してもさほど見劣りしない額と思います。人事課がしっかりと機能していますので、業績についての見返りがあります。給与、賞与の他、毎月の売り上げにつ...続きを読む(全200文字)

会社での研修は年に一度ロールプレイングなどしっかり行ってもらえます。
基本は自分の店でのスキルアップになります。
自分で勉強していくというのが一番のス...続きを読む(全159文字)