シーレックスの評判・口コミ一覧（全53件） 2ページ目

【良い点】
自分が担当した製品ラベルが店頭に並んでいるとやりがいを感じる。また、細かい作業を淡々と繰り返す作業なので周囲を意識しすぎず、一人で黙々と作業を...続きを読む(全180文字)

【良い点】
有給休暇は比較的取りやすい環境にあると思います。また部署にもよりますが、私が配属されていた部署は比較的余裕がある環境だったため、基本的には予定...続きを読む(全226文字)

【良い点】
給料はビル管理業ではいい方だと思います。仕事内容も非常にらくです。
【気になること・改善したほうがいい点】
センター長が評価していますが、評価...続きを読む(全182文字)

【良い点】
自分次第です。資格試験を受けるが勉強をする雰囲気もなく、周りは定年後の余暇を過ごしているような方ばかりです。
受験費用は会社の了承が取れれば負...続きを読む(全183文字)

【良い点】
福利厚生が整っている。
年１回のリフレッシュ休暇（強制）を取得させてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
在籍当時は残業が多く、月...続きを読む(全193文字)

【良い点】
周りをフォローしあう風土があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が非常に多い事態が恒常化している。自分自身の体調面を考慮し、こ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
繁忙期、機械故障などがなければほぼ決まって土日は休みな点。
【気になること・改善したほうがいい点】
祝日の翌週土曜日が出勤になってしまう。有給...続きを読む(全181文字)

【良い点】
残業代はきちんと全額支給される。毎月の残業時間が60時間前後なのでそれなりには稼げる。
上期賞与、下期賞与、決算賞与と3回の賞与がある。
【気...続きを読む(全214文字)

【良い点】
時間になったら帰れます。サービス残業もありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司のパワハラが横行しています。事業所によっては良...続きを読む(全177文字)

【良い点】
資格支援制度があり、キャリアアップができる。
小さい会社だからこそ、幅広く業務に携われること。
そのため、自分の意思次第で、様々な経験が積める...続きを読む(全191文字)

【良い点】
残業時間は毎月40時間から60時間ありますが残業代はしっかりでます。
【気になること・改善したほうがいい点】
年中繁忙期の状態で残業時間が多く...続きを読む(全200文字)

【良い点】
資格支援制度が充実しています。資格受験のために、研修があり、土日にホテルに泊まり2日連続、講義を受けます。ホテル代、テキスト代は無料です。
【...続きを読む(全183文字)

【良い点】
比較的営業は自由に出来るので、経験者にとっては良い環境と言えるかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業所と本社との間で待遇...続きを読む(全187文字)

公休日を自身で作成できるので、プライベートのスケジュールが立てやすい面はあるが、急な呼び出し等により現場に駆けつけなければならないこともある。自分の場合月...続きを読む(全151文字)

出産育児に関する制度はありますが他企業と比べてまだまだ利用者は少ないです。利用者も比較的、ここ数年で利用者が出てきた様です。そのためか周りの理解はまだあま...続きを読む(全246文字)

働いている女性たちはしっかりした人が多く、元々派遣社員や契約社員の人たちが長期に勤続してから、正社員になった人が多いです。女性の出産育児休暇も使っています...続きを読む(全158文字)

シールラベルの印刷会社です。そのため自分の関わったシールラベルがお店で売られているのは目にすることができます。それが一番のやりがいにつながります。また、積...続きを読む(全167文字)

残業は結構ある部署でしたが、現業手当はしっかりともらえてましたが、上からは残業を減らせと毎日のように言われていました。
有給休暇についてはどの部署も人数...続きを読む(全158文字)

とことんミスを無くすように努めることが絶対的な方針になってきたので、周囲も含めてあまり前向きな姿勢で業務に取り組める環境ではありませんでした。個人のミスに...続きを読む(全165文字)

とにかくスキルが給料に反映されない、不景気も手伝って昇給が少ないので後から入った年配者に追い抜かれる事もしばしばありうる。資格手当、住宅手当といったものが...続きを読む(全176文字)

まず採用についてだが、ある程度基本的な設備関連の資格(電気工事士、消防設備点検等)を有していればまず問題ないと思われる。面接は各事業所の責任者が行うのが慣...続きを読む(全172文字)

社員同士は家族的な付き合いはあまりありませんでしたが、技術的なステップアップを図る事ができる環境でした。IT系の仕事でしたが、メーカーの下請けが中心でした...続きを読む(全153文字)

自社独自の開発部により新商品を開発しているが、開発者の自己満足で終わっており、
提案・採用になる為の、価格が全く伴ってない為、意味がありませんでした。新...続きを読む(全156文字)

人事管理をしっかりやって社員の能力を引き出せば成長余力はまだあるはず。
現場の責任者を入れ替えるなり全従業員から聞き取りすればどこに原因があるか
炙り...続きを読む(全151文字)

現場により天と地(地獄)の差。
和やかな現場とパワハラの典型的な現場があります。
毎年『新人』が入りますが3年続く人は稀で
ここ数年は続いた人はいま...続きを読む(全179文字)