この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
新人教育はマニュアルのようなものがなく、引き継ぎする人のやり方次第
キャリアアップのための通信教育の補助があるが、昇給に必要な講座を取らなければならない(...続きを読む(全91文字)
シーレックス株式会社 報酬UP
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新人教育はマニュアルのようなものがなく、引き継ぎする人のやり方次第
キャリアアップのための通信教育の補助があるが、昇給に必要な講座を取らなければならない(...続きを読む(全91文字)
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産休や育休は取りやすい
また、子育て中の主婦は時短勤務も可能
キャリアは微妙で女性役員はいない
女性の役職は今のところ課長止まり続きを読む(全64文字)
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年収はとにかく低い
同業種と比べてもかなり低め
社員の年齢が高く、上が詰まっているため昇格(昇給)ができない
また、評価(昇格)は上司に気に入られるかどう...続きを読む(全119文字)
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いわゆる新規顧客獲得の営業活動はほぼなく、既存の顧客の新規案件を取ってくるしかない
大手の顧客も多いのでその点では安定はしているかもしれないが大きな成長は...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
給料はビル管理業ではいい方だと思います。仕事内容も非常にらくです。
【気になること・改善したほうがいい点】
センター長が評価していますが、評価...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
自分次第です。資格試験を受けるが勉強をする雰囲気もなく、周りは定年後の余暇を過ごしているような方ばかりです。
受験費用は会社の了承が取れれば負...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
福利厚生が整っている。
年1回のリフレッシュ休暇(強制)を取得させてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
在籍当時は残業が多く、月...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
残業時間は毎月40時間から60時間ありますが残業代はしっかりでます。
【気になること・改善したほうがいい点】
年中繁忙期の状態で残業時間が多く...続きを読む(全200文字)
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社員同士は家族的な付き合いはあまりありませんでしたが、技術的なステップアップを図る事ができる環境でした。IT系の仕事でしたが、メーカーの下請けが中心でした...続きを読む(全153文字)
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自社独自の開発部により新商品を開発しているが、開発者の自己満足で終わっており、
提案・採用になる為の、価格が全く伴ってない為、意味がありませんでした。新...続きを読む(全156文字)
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人事管理をしっかりやって社員の能力を引き出せば成長余力はまだあるはず。
現場の責任者を入れ替えるなり全従業員から聞き取りすればどこに原因があるか
炙り...続きを読む(全151文字)
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現場により天と地(地獄)の差。
和やかな現場とパワハラの典型的な現場があります。
毎年『新人』が入りますが3年続く人は稀で
ここ数年は続いた人はいま...続きを読む(全179文字)
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1日の業務予定を自分で決める事が出来たが、その為成果も自分自身にふりかかってきた、全て1人で対応していたので対応しきれなくなった時は大変であったが、設備に...続きを読む(全155文字)
会社名 | シーレックス株式会社 |
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フリガナ | シーレックス |
設立日 | 1960年6月 |
資本金 | 2億6000万3000円 |
従業員数 | 396人 |
売上高 | 111億8000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 栗原敦 |
本社所在地 | 〒111-0052 東京都台東区柳橋2丁目19番6号 |
電話番号 | 03-3862-7251 |
URL | https://www.sealex.com/ |
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