創英の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
自ら成長しようと思えば時間を調整してスキルアップに取り組める。
【気になること・改善したほうがいい点】
社風的に人を育てる環境が無い。現状維持...続きを読む(全108文字)

【良い点】
対応するクライアントにもよるが、やり方しだいで楽しめる仕事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
任されて仕事を進められるポジショ...続きを読む(全116文字)

【良い点】
自社工場もあり固定客もついている。仕事がゼロになることはなさそう。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規事業や現状打破にチャレンジしよ...続きを読む(全107文字)

【良い点】
特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が安く、手当でカバーしている。賞与の業務評価基準が不明で、面談もなし。もう少し評価基...続きを読む(全101文字)

【良い点】
普段の社内は穏やかで、のんびり仕事するには良い環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
それぞれ個人個人で仕事しております、コミュニケー...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業することが当然のように思われている節があり、その分効率的に物事を進めることが重要視されない。コスト的にもマイナ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
在籍当時は営業も現場も外部のサービスを利用して業務改善に取り組んでいた。すぐに効果が出るわけではないが、問題点を焙り出したり改善策を考えたり、...続きを読む(全171文字)

【良い点】
営業が責任を持って自分の受注を最後まで担当できるのは安心感があった。営業の人たちは前向きに努力している人が多かったと思うので、人間関係は良かっ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
能力のある人や頑張ってる人は評価される。成績によって賞与に反映されるというよりは昇進させるイメージ。営業は主任、係長、課長といった役職のついて...続きを読む(全200文字)

【良い点】
個人成績によって左右されることはないが、全体的に低い印象。業績が黒字なら毎年、臨時賞与が出ていた。賞与が年間二ヶ月前後。臨時賞与は半月分くらい...続きを読む(全181文字)

【良い点】
過去に起きた事例を活かしてしっかりルールを使っている。
最初の段階に最低限のことは教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ルー...続きを読む(全159文字)

【良い点】
入社前にネットで悪い書き込みが多かったので心配していたが、体制もきちんとしており、普通の会社だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全95文字)

【良い点】
モチベーションアップ株式会社のポスターが貼ってあり、経営者のエゴが感じられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
生産性のない全体朝礼...続きを読む(全128文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社式とか自分で準備させるタイプでした。他の会社はわからないけど、自分で準備させるタイプの入社式なのがよくわからな...続きを読む(全86文字)

【良い点】
名の知れた人気商品に携われたこと、新規事業の開発に新人ながらも携われたことは今の自分の強みにもなっています。
チームで協力しながら生み出した商...続きを読む(全185文字)

【良い点】
忙しくても従業員の人がつききりで教えてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
いつも教える人が、基本忙しそうな人なのに、他の暇そうな...続きを読む(全173文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
役職の方たちの自由にやってる感じは下っぱからするとものすごく目立ちます。
いつもふらふらしておし...続きを読む(全92文字)

【良い点】
・「総合バイオマス企業」を目指しており、木質材料という再生可能資源の販売を通じて循環型社会の構築に貢献できると考えた。また情報媒体としての紙は...続きを読む(全160文字)

【良い点】
社員同士の仲が良く、雰囲気がいい。
上司に相談がしづらい環境ではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
考え方が体育会系気質。経営の仕...続きを読む(全194文字)

【良い点】
特筆したギャップはありませんが、社員同士の仲はよくそこは良かった点だと思います。また社内はとてもきれいで清掃が行き届いております。
【気になる...続きを読む(全180文字)