この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業することが当然のように思われている節があり、その分効率的に物事を進めることが重要視されない。コスト的にもマイナ...続きを読む(全181文字)
株式会社創英 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社創英のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社創英で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業することが当然のように思われている節があり、その分効率的に物事を進めることが重要視されない。コスト的にもマイナ...続きを読む(全181文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
隔週で土曜の午前だけ全体会議で出社があった。結果午後に仕事をするようになり、それをあてにして平日の仕事をまわしたり...続きを読む(全177文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
とりあえず謎の土曜出社が多く、営業はただの有給消化日、制作や工場で働いている人たちは出勤して働かされます。月一で土...続きを読む(全182文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
閑散期にはほぼ定時で帰れる。有給も特に問題なく取ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司にもよるが、自分の作業が終わって...続きを読む(全182文字)
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印刷業務という業種柄仕方が無いのかもしれませんが、残業はごくごく当たり前で、営業職の方々の退社時刻は平均して21:00時が日常となっているようでした。中に...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
対応するクライアントにもよるが、やり方しだいで楽しめる仕事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
任されて仕事を進められるポジショ...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
既存の業務やサービスではなく新たなチャレンジを行いたいと熱意ある面接だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際には既存業務に追われ...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
自社工場もあり固定客もついている。仕事がゼロになることはなさそう。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規事業や現状打破にチャレンジしよ...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が安く、手当でカバーしている。賞与の業務評価基準が不明で、面談もなし。もう少し評価基...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
普段の社内は穏やかで、のんびり仕事するには良い環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
それぞれ個人個人で仕事しております、コミュニケー...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
自ら成長しようと思えば時間を調整してスキルアップに取り組める。
【気になること・改善したほうがいい点】
社風的に人を育てる環境が無い。現状維持...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
在籍当時は営業も現場も外部のサービスを利用して業務改善に取り組んでいた。すぐに効果が出るわけではないが、問題点を焙り出したり改善策を考えたり、...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
営業が責任を持って自分の受注を最後まで担当できるのは安心感があった。営業の人たちは前向きに努力している人が多かったと思うので、人間関係は良かっ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
能力のある人や頑張ってる人は評価される。成績によって賞与に反映されるというよりは昇進させるイメージ。営業は主任、係長、課長といった役職のついて...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
個人成績によって左右されることはないが、全体的に低い印象。業績が黒字なら毎年、臨時賞与が出ていた。賞与が年間二ヶ月前後。臨時賞与は半月分くらい...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
シフト制だが完全週休二日制のため、ワークライフバランスは保ちやすい。残業も比較的少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤前提とな...続きを読む(全169文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
祝日は休みの方がやっぱり良いです。全従業員の為にも。気持ちよく出勤が皆さんあまりできていない為です。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
一般社員は原則休日出勤することがない。
繁忙期は23時過ぎまで働くことも多いが、閑散期は自分の裁量で退勤時間を決められることが多い。
【気にな...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
間接部門は土日祝が休日で日勤のため働きやすいと思う。
製造部は2or3交代勤務だったので一般社員であれば夜勤の可能性がある。
【気になること・...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
部署によっては、有休消化率も上がってきたよう思える。
【気になること・改善したほうがいい点】
有職者はオーナーの趣味の為に、土日関係なく招集が...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
年間休日125日あります。
客先が工場なので、年末年始、ゴールデンウィーク、お盆などは約10日程の大型連休がらあります。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
フレックス制を導入しているため、一ヶ月で働く時間が決められているが、それは会社指定の休日が多...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
比較的休みはとりやすいが、周りの人達に恵まれているかによる。
現場の人たちは夜勤があるので、休みが多いと聞くが,夜勤明けの休日は潰れるので、ラ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
自分の勤務が終わってからすぐに帰宅すふことができるので仕事とプライベートを両立しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
交代勤務で3日...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
男性の育児休業に関して積極的な印象。該当者は交代で2-3か月の休みを取っていたのが好印象だった。
共働き家庭がほとんどだったので、子どもの体調...続きを読む(全108文字)
会社名 | 株式会社創英 |
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フリガナ | ソウエイ |
設立日 | 1975年11月 |
資本金 | 2000万円 |
従業員数 | 85人 |
代表者 | 伊藤貴礼 |
本社所在地 | 〒141-0031 東京都品川区西五反田2丁目12番19号 |
電話番号 | 03-3490-1531 |
URL | https://www.souei.jp/ |
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