創英の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 3年前
• アートディレクター
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
自ら成長しようと思えば時間を調整してスキルアップに取り組める。
【気になること・改善したほうがいい点】
社風的に人を育てる環境が無い。現状維持...続きを読む(全108文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 3年前
• アートディレクター
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
対応するクライアントにもよるが、やり方しだいで楽しめる仕事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
任されて仕事を進められるポジショ...続きを読む(全116文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 3年前
• アートディレクター
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
既存の業務やサービスではなく新たなチャレンジを行いたいと熱意ある面接だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際には既存業務に追われ...続きを読む(全94文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 3年前
• アートディレクター
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
自社工場もあり固定客もついている。仕事がゼロになることはなさそう。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規事業や現状打破にチャレンジしよ...続きを読む(全107文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 40代前半
• 男性
• 3年前
• アートディレクター
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が安く、手当でカバーしている。賞与の業務評価基準が不明で、面談もなし。もう少し評価基...続きを読む(全101文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 3年前
• アートディレクター
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
普段の社内は穏やかで、のんびり仕事するには良い環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
それぞれ個人個人で仕事しております、コミュニケー...続きを読む(全87文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 4年前
• 新規事業・事業開発
• 課長クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
残業することが当然のように思われている節があり、その分効率的に物事を進めることが重要視されない。コスト的にもマイナ...続きを読む(全181文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 4年前
• 新規事業・事業開発
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
在籍当時は営業も現場も外部のサービスを利用して業務改善に取り組んでいた。すぐに効果が出るわけではないが、問題点を焙り出したり改善策を考えたり、...続きを読む(全171文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 8年前
• 法人営業
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
営業が責任を持って自分の受注を最後まで担当できるのは安心感があった。営業の人たちは前向きに努力している人が多かったと思うので、人間関係は良かっ...続きを読む(全182文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 8年前
• 法人営業
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
能力のある人や頑張ってる人は評価される。成績によって賞与に反映されるというよりは昇進させるイメージ。営業は主任、係長、課長といった役職のついて...続きを読む(全200文字)