創英の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
自ら成長しようと思えば時間を調整してスキルアップに取り組める。
【気になること・改善したほうがいい点】
社風的に人を育てる環境が無い。現状維持...続きを読む(全108文字)

【良い点】
対応するクライアントにもよるが、やり方しだいで楽しめる仕事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
任されて仕事を進められるポジショ...続きを読む(全116文字)

【良い点】
既存の業務やサービスではなく新たなチャレンジを行いたいと熱意ある面接だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際には既存業務に追われ...続きを読む(全94文字)

【良い点】
自社工場もあり固定客もついている。仕事がゼロになることはなさそう。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規事業や現状打破にチャレンジしよ...続きを読む(全107文字)

【良い点】
特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が安く、手当でカバーしている。賞与の業務評価基準が不明で、面談もなし。もう少し評価基...続きを読む(全101文字)

【良い点】
普段の社内は穏やかで、のんびり仕事するには良い環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
それぞれ個人個人で仕事しております、コミュニケー...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業することが当然のように思われている節があり、その分効率的に物事を進めることが重要視されない。コスト的にもマイナ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
在籍当時は営業も現場も外部のサービスを利用して業務改善に取り組んでいた。すぐに効果が出るわけではないが、問題点を焙り出したり改善策を考えたり、...続きを読む(全171文字)

【良い点】
営業が責任を持って自分の受注を最後まで担当できるのは安心感があった。営業の人たちは前向きに努力している人が多かったと思うので、人間関係は良かっ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
能力のある人や頑張ってる人は評価される。成績によって賞与に反映されるというよりは昇進させるイメージ。営業は主任、係長、課長といった役職のついて...続きを読む(全200文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助は、実家との距離＋未婚であることが条件。今の時代にはそぐわない。また、副業は禁止。
みなし残業制度を導入し...続きを読む(全167文字)

【良い点】
会社負担でのイベントが多く、参加率も高い。和気あいあいとした雰囲気である。社内制度もくふうを凝らしたものが多い。続きを読む(全62文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一部役員の好き嫌いで給与が決まる点は改善したほうが良いと思う。その他色々と改革をしようとしているが、その底流には会...続きを読む(全110文字)

【良い点】
段々、給料や手当などが向上していきそうな雰囲気はありました。（実際はどうか分かりません。）
【気になること・改善したほうがいい点】
零細企業？...続きを読む(全132文字)

【良い点】
最低限のものはそろっている。古い会社なので、わずかではあるが退職金などもあったはずです。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそもの給...続きを読む(全111文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助など福利厚生はあるがおまけみたいな感じで満足ではありませんでした
でもないと生活が苦しいので助かります続きを読む(全75文字)

【良い点】
入社するときに一週間の研修があり、印刷のこと、デザインのこと、コピーライティングのこと、営業のことなど一通りの研修を行っていただけたのは良かっ...続きを読む(全86文字)

【良い点】
公募や社内副業制度など、社内制度は一通りの制度は揃っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生に関して、住宅補助等は一切出ない...続きを読む(全88文字)

【良い点】
福利厚生は整っているので問題ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
手当て等が自分は通勤手当しかなかったので手当が充実させた方がい...続きを読む(全90文字)

【良い点】
住宅補助、学習支援など当時はあり、外国語学習はうらやましいと思っていました。今は少しずつ減っていると聞きます。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全95文字)