創英の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【気になること・改善したほうがいい点】
残業することが当然のように思われている節があり、その分効率的に物事を進めることが重要視されない。コスト的にもマイナ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
在籍当時は営業も現場も外部のサービスを利用して業務改善に取り組んでいた。すぐに効果が出るわけではないが、問題点を焙り出したり改善策を考えたり、...続きを読む(全171文字)

【良い点】
営業が責任を持って自分の受注を最後まで担当できるのは安心感があった。営業の人たちは前向きに努力している人が多かったと思うので、人間関係は良かっ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
能力のある人や頑張ってる人は評価される。成績によって賞与に反映されるというよりは昇進させるイメージ。営業は主任、係長、課長といった役職のついて...続きを読む(全200文字)

【良い点】
個人成績によって左右されることはないが、全体的に低い印象。業績が黒字なら毎年、臨時賞与が出ていた。賞与が年間二ヶ月前後。臨時賞与は半月分くらい...続きを読む(全181文字)

【良い点】
印刷業界のなかではめずらしくワンストップサービスを売りにしているので、印刷業界のなかでは優位性はあると感じました。
成果物の品質の高さも顧客か...続きを読む(全199文字)

【良い点】
昇進が春に毎年ありました。売上数字をしっかり出せた営業はだいぶ気に入れら、評価されている印象でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全207文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
隔週で土曜の午前だけ全体会議で出社があった。結果午後に仕事をするようになり、それをあてにして平日の仕事をまわしたり...続きを読む(全177文字)

【良い点】
コロナ過による感染防止対策として、帰休制度があった。かなり珍しいのではないだろうか。その辺においてはかなりしっかりした福利厚生だと思う。帰休対...続きを読む(全185文字)

【良い点】
きちんとやることをやっていれば評価してくれる制度はありそうです。特に自分からアピールしなくても、目を配っていてくれる感じはします。
【気になる...続きを読む(全184文字)

【良い点】
残業もほぼなく定時退社。有休消化も積極的に行われるので土曜出勤が年に何回かありますが、きちんと振替のお休みは取れました。
【気になること・改善...続きを読む(全204文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低いのと職場の人間関係です。
給料が低く家賃補助も無く、アルバイトも禁止なので20代のうちはほぼ一人暮らしは...続きを読む(全102文字)

【良い点】
人が多い店舗だと休みの融通が聞きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
家族ができ、将来のことを考えての決断。
肉体労働の限界と人が...続きを読む(全93文字)

【良い点】
職場の雰囲気的にはいい感じだとおもう。
上司も雰囲気作りには積極的です。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料がひくい。スキルとかあま...続きを読む(全100文字)

【良い点】
聞き入れてくれるところ
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い点や自分の考えが大事だが会社の考えに従わないといけないという矛盾が主な理由続きを読む(全80文字)

【良い点】
退職を伝えた際に、親身になって話を聞いていただけました。
あとは、部署異動など様々な提案をいただけました。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全138文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく残業が激しく、体力を消耗する日々であった。
周りも残業しているため、自分も残業せざる終えない環境で、体を壊...続きを読む(全94文字)

【良い点】
退職は思ったよりすんなり通してくれて助かりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
体調を崩したのが決定となりました。日勤と夜勤の交代...続きを読む(全139文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昔ながらの会社という感じでパワハラが多い。いじめも普通にあるが、本社へ訴えても根本的な解決には至らないことが多くそ...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
IT関連の事業も展開しているが、他大手ITと比較してスキル不足を感じる部分がある。そのためトラブルも多い。続きを読む(全73文字)