創英の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
自ら成長しようと思えば時間を調整してスキルアップに取り組める。
【気になること・改善したほうがいい点】
社風的に人を育てる環境が無い。現状維持...続きを読む(全108文字)

【良い点】
対応するクライアントにもよるが、やり方しだいで楽しめる仕事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
任されて仕事を進められるポジショ...続きを読む(全116文字)

【良い点】
既存の業務やサービスではなく新たなチャレンジを行いたいと熱意ある面接だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際には既存業務に追われ...続きを読む(全94文字)

【良い点】
自社工場もあり固定客もついている。仕事がゼロになることはなさそう。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規事業や現状打破にチャレンジしよ...続きを読む(全107文字)

【良い点】
特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が安く、手当でカバーしている。賞与の業務評価基準が不明で、面談もなし。もう少し評価基...続きを読む(全101文字)

【良い点】
普段の社内は穏やかで、のんびり仕事するには良い環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
それぞれ個人個人で仕事しております、コミュニケー...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業することが当然のように思われている節があり、その分効率的に物事を進めることが重要視されない。コスト的にもマイナ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
在籍当時は営業も現場も外部のサービスを利用して業務改善に取り組んでいた。すぐに効果が出るわけではないが、問題点を焙り出したり改善策を考えたり、...続きを読む(全171文字)

【良い点】
営業が責任を持って自分の受注を最後まで担当できるのは安心感があった。営業の人たちは前向きに努力している人が多かったと思うので、人間関係は良かっ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
能力のある人や頑張ってる人は評価される。成績によって賞与に反映されるというよりは昇進させるイメージ。営業は主任、係長、課長といった役職のついて...続きを読む(全200文字)

【良い点】
会社の雰囲気はとても良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
交代勤務であり、毎週土曜日に休出がある。保全者になると残業が多く、なかやか...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
急な拠点移動が決まり強制的に通勤時間が片道2時間になったため。決まった段階で早く周知するべきだったと思う。続きを読む(全73文字)

【良い点】
会社の仕組みとして、工場以外はあまりプレッシャーも無く働ける環境が整っていると思う。商社ではあるがバックオフィスがかなり充実しており、営業マン...続きを読む(全169文字)

【良い点】
残業代も1分単位で出ますが、毎年の休店作業が大変、多くの時間を要すので
大変だと思います。残業代で稼ぐのもありだと思います。毎年の昇給も雀の涙...続きを読む(全245文字)

【良い点】
結論から言うと会社自体は良い会社だと思う。上司は仕事に対し前向きで人柄も良く人の使い方も悪くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
一...続きを読む(全263文字)

【良い点】
しっかりしている社員の方が多く、どの人も皆さん頼りになりました。あまり他人に干渉せず、助けあうところは助け合うといった文化だと思います。
【気...続きを読む(全192文字)

【良い点】
安定性や上場企業らしい心理的安全性
【気になること・改善したほうがいい点】
中堅以降のキャリア育成が弱く、ある程度実績のある人がなし崩しに管理...続きを読む(全84文字)

【良い点】
売上＝評価というわかりやすい指標があり、月ごとに売上ランキングも掲載されるためそれがモチベーションとなり頑張れると感じた。続きを読む(全67文字)

【良い点】
強い引き止めはなく退職を認めてもらえたこと。上司なども理解してくれたため、スムーズに退職自体は受け入れてもらえたこと。
【気になること・改善し...続きを読む(全124文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業職の評価基準は「新規開拓が出来るかどうか」のみです。
その点が向かない方はやめた方が良いと思います。
私がそう...続きを読む(全114文字)