創英の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
自ら成長しようと思えば時間を調整してスキルアップに取り組める。
【気になること・改善したほうがいい点】
社風的に人を育てる環境が無い。現状維持...続きを読む(全108文字)

【良い点】
対応するクライアントにもよるが、やり方しだいで楽しめる仕事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
任されて仕事を進められるポジショ...続きを読む(全116文字)

【良い点】
既存の業務やサービスではなく新たなチャレンジを行いたいと熱意ある面接だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際には既存業務に追われ...続きを読む(全94文字)

【良い点】
自社工場もあり固定客もついている。仕事がゼロになることはなさそう。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規事業や現状打破にチャレンジしよ...続きを読む(全107文字)

【良い点】
特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が安く、手当でカバーしている。賞与の業務評価基準が不明で、面談もなし。もう少し評価基...続きを読む(全101文字)

【良い点】
普段の社内は穏やかで、のんびり仕事するには良い環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
それぞれ個人個人で仕事しております、コミュニケー...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業することが当然のように思われている節があり、その分効率的に物事を進めることが重要視されない。コスト的にもマイナ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
在籍当時は営業も現場も外部のサービスを利用して業務改善に取り組んでいた。すぐに効果が出るわけではないが、問題点を焙り出したり改善策を考えたり、...続きを読む(全171文字)

【良い点】
営業が責任を持って自分の受注を最後まで担当できるのは安心感があった。営業の人たちは前向きに努力している人が多かったと思うので、人間関係は良かっ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
能力のある人や頑張ってる人は評価される。成績によって賞与に反映されるというよりは昇進させるイメージ。営業は主任、係長、課長といった役職のついて...続きを読む(全200文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤前提の勤務形態かつ、業態的に製造現場(印刷通販部門)が強く、内勤への異動や社内でのキャリアステップが事例含めほ...続きを読む(全132文字)

【良い点】
j未経験で半年もいませんでしたが、賞与が8万近く貰えたのは嬉しかったです。特に役職もありませんでしたが。人によっては優しく接してくれます。相談...続きを読む(全236文字)

【良い点】
企業としては安定性がある。
法定の労働時間を超えることが殆どない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が公平でなく、真面目に仕事...続きを読む(全103文字)

【良い点】
特になし。
退職時は個人の意見を尊重してけれたので割りとすんなりと辞めさせてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナでの大打撃...続きを読む(全268文字)

【良い点】
退職の際は、話を聞いてくれたのでよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属された班は言い合いや叱責があるところで雰囲気はきつ...続きを読む(全81文字)

【良い点】
あまりキツく言う人が少なく、穏やかな人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が少なく住宅補助もないため一人暮らしや家庭を持つと...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休みが少なく昇給もしにくい
退職者が多い状況に対し抜本的な対策が打てていない、打とうとしていない上層部への不信感続きを読む(全76文字)

【良い点】
辞めるときはスムーズに辞めれるとは思う
ある程度色々聞かれはするが、揉めたりする事はないかと。
【気になること・改善したほうがいい点】
辞めた...続きを読む(全180文字)

【良い点】
大企業なので収入は安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
地方営業所勤務でしたが、OJTが確立されておらず契約社員が契約社員へ...続きを読む(全495文字)

【良い点】
まわりのかたがすごく人が良くて今でも連絡取り合える人たちばかりです。
わからないこととか修理とかも周りの人と協力しあいやるのでとても今となって...続きを読む(全184文字)