ジュエリーアセットマネジャーズの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全47件）

【良い点】
店長によってはシフトを考慮してくれるので働きやすい環境にもなります。
育休、産休取って復帰している方は5〜6人いらっしゃいます。
【気になる...続きを読む(全214文字)

【良い点】
最近はお休みも取れるようになり、
割とワークライフバランスは調整しやすいように思いますが店長次第なところはやはりあります。

ただここ数年で...続きを読む(全199文字)

【良い点】
最近ブックオフの子会社になったので、
自社がダメになっても最悪は行くところがあります。
サービス自体は凄く良いと思うのですが、需要と比例して...続きを読む(全203文字)

【良い点】
とにかく、いろいろな宝石たちとの出会いがあり仕事の内容も多岐にわたるので常に学びたいという意欲のある人には、とても魅力ある仕事だと思います。...続きを読む(全182文字)

【良い点】
スタッフが充実している店舗なら、比較的有休も取りやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
長期の休みは、エリアマネージャー...続きを読む(全180文字)

【良い点】
私はマルチタスクが得意なのでとても向いていました。買取、修理、リフォームの多面から見たお客様のジュエリーについて提案するお仕事です。
あまり...続きを読む(全235文字)

【良い点】
他の会社にはない多種サービスのおかげで、得られるものは本当に多い。人柄は本当に良い人が多いので辞めない人もいます。大手で働いてた人はベンチャ...続きを読む(全217文字)

【良い点】
とにかく人がいい。体制が変わり相談しやすくなった。いろんな経験ができる、自分の成長になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
前のワン...続きを読む(全182文字)

【良い点】
無知から入りましたが提案の幅がかなり広い。
面白いと思う人と、難しいと思う人と分かれる。
ジュエリーに詳しくなれるし、なりたいと思える。かな...続きを読む(全183文字)

【良い点】
ご提供するサービスはとても面白く良いし、ご提案がお客様にはまった時は何にも代え難いものがある。また、困った時は思い出してきてくださるリピータ...続きを読む(全190文字)

【良い点】
小さな会社なので、未経験者が気軽に転職できる感じはありました。個人に対しての売り上げの締めつけもなく、良くも悪くも緩いです。だから無名の儲か...続きを読む(全351文字)

【良い点】
お客様の品物を直に扱うので、宝飾品の取り扱い方もとても慎重になり、ただの生産管理と違って、緊張と発見があるのでとても勉強になります。スタッフ...続きを読む(全193文字)

【良い点】
小さい会社なうえ方向性が定まっていないのでジュエリーの知識を一通り身につければこなせる内容です。
【気になること・改善したほうがいい点】
店...続きを読む(全249文字)

オンリーワンのワンストップサービスと唱えているが、どこの企業も当たり前のようにやっている事を横文字にしただけ。つまり普通の宝飾会社。
給料は低めで店舗...続きを読む(全300文字)

【良い点】
現在は年俸制で、それを12で割って月給のようにしている。
店単位での成績がいいとインセンティブがある。
今後は評価制度が変わり、それに従...続きを読む(全154文字)

誕生日休暇がもらえること。リフレッシュ休暇というものがあり、半期で8日ほどある。それと組み合わせれば誕生日周辺で連休も取れる。
シフト制だが店長の裁量...続きを読む(全159文字)

退職検討中。
社風は体育会系。待遇は給与面では前職なみだが、残業が多い点が不満。営業系のせいか個性の強い人が多く、人間関係で悩んでいる。業務が多岐にわ...続きを読む(全153文字)

比較的に、ジュエリー業界のなかでは、
安定企業だったと思います。
御徒町あたりの、小さな会社だったら、
給料の遅延なんかあたりまえだったと、知り合...続きを読む(全215文字)

朝から晩までとにかく働きます。
時には朝まで帰れないことも多々あります。
管理職の年収は約500万円くらいかと思います。
ジュエリーの作りや相場などの...続きを読む(全165文字)

望めば様々な仕事を任せてもらえるため、仕事の幅が増えた。
どんな業務に適正が有るか新たに気付かされた事、少数精鋭で行うため自分の成果が見え評価が正しく...続きを読む(全154文字)

仕事に真面目なスタッフが多いと思います。若くてもジュエリーの知識が豊富なスタッフもいて、業界未経験で入社した私は、入社当初～今でも、教わることがたくさん...続きを読む(全158文字)

本部のリーダー職の女性は、家庭のある方やお子様のいる方が多いですが、皆さん、責任を持って仕事をされています。店舗でも、既婚者はお店の予定と家庭の予定の折...続きを読む(全180文字)

研修については、入社後の基礎研修の他、その後もフォローアップするような形で研修の機会が準備されています。また、中堅層に対しては、将来の店長候補としての考...続きを読む(全176文字)

成長中の企業ということもあり、売上・収益アップにつながる施策であれば採用され、仕事を任せてもらえると思います。当然、結果は求められますが、やり甲斐も大き...続きを読む(全162文字)

個人ノルマというかたちではなく、メンバー全員で店の予算をみんなで達成していくので、どの店舗も団結力が生まれる。店長もメンバーの意見を聞き入れてくれる人が...続きを読む(全240文字)