ジュエリーアセットマネジャーズの販売スタッフの社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全35件）

【良い点】
資産整理という着目点は面白い。今後のシニア化に向けて、一歩先をいっている企業なので、将来の成長性に大いに期待したい。
情報化についてもAI技術...続きを読む(全167文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
やっている仕事は面白く、社会的意義も高いと思って働いてきました。勉強も大変でしたが、お客様と自分のためと思い、なん...続きを読む(全219文字)

【良い点】
店長クラスになると自分の意思で店舗作りができるようだし、本社の人間にも意見が通る。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗責任者の性格で...続きを読む(全177文字)

【良い点】
研修やロープレなど教育の機会はわりと多かったです。 単純な販売職ではないため事業としてはおもしろい部分がありますが、そのため店頭でやらないけれ...続きを読む(全225文字)

【良い点】
専門家を育成、プロによるアドバイスを看板としているだけあり、小売サービス業界ではかなり高い水準だと思います。
異業種からの30歳代で300万円...続きを読む(全190文字)

【良い点】
プロを育成するというコンセプト通り、入社時から入社後5年、10年に至るまで、個々人のレベルに合わせた研修、育成プログラムがしっかり用意されてい...続きを読む(全164文字)

【良い点】
専門サービス業なので、単なる販売職とは異なり、ジュエリーの知識はもとより、ファッションやデザイン、経済知識、文化など、多岐にわたる知識とお客様...続きを読む(全290文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社長を除き全社員のほとんどが女性です。年数と売り上げを積めば店長も目指すことができますが、逆に数字をあげられない社...続きを読む(全212文字)

【良い点】
日々指示が変わるので、それを楽しめるなら良いかも…未経験で入っても、販売で入ったならお給料は良い方ではないかと思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全193文字)

【良い点】
新人教育に熱心で、未経験者を募集しているのも頷ける。
宝石の知識や言葉使いなど研修で教えてもらえるので社会人経験が浅い人でも安心。
また、店舗...続きを読む(全191文字)

【良い点】
ジュエリー加工、修理の受付があるため、ものづくり好きな人には楽しい仕事です。社割で安くオーダーできるのも良かったです。
百貨店にも店舗があり、...続きを読む(全188文字)

【良い点】
・
【気になること・改善したほうがいい点】
・人間関係での退職は少なくないようです。配属される店舗によっては、クセの強いスタッフで編成されてい...続きを読む(全256文字)

【良い点】
個人ノルマがあり、数字で売上が全員に分かるシステムなので売上を上げられればやり甲斐はある。 ベンチャーなので、ルールがあいまいなのである意味で...続きを読む(全212文字)

【良い点】
現在は年俸制で、それを12で割って月給のようにしている。
店単位での成績がいいとインセンティブがある。
今後は評価制度が変わり、それに従っ...続きを読む(全154文字)

本部から指示された通り、マニュアル通りの接客が求められます。業務は営業色が強く、既存顧客への買取、リフォーム訴求やDMフォローなどアウトバウンドコールをし...続きを読む(全193文字)

【良い点】
新人から社長まで風通しの良い、アットホームな雰囲気がある。
【気になること・改善した方がいい点】
営業色がかなり強い。売り上げが厳しい...続きを読む(全251文字)

イベントが多く、その前後は終電まで残業がザラにある。
しかし、残業代はいっさいでない。
通常業務でも残業が多く、定時で帰れることはほぼなくプライベート...続きを読む(全172文字)

誕生日休暇がもらえること。リフレッシュ休暇というものがあり、半期で8日ほどある。それと組み合わせれば誕生日周辺で連休も取れる。
シフト制だが店長の裁量で...続きを読む(全159文字)

退職検討中。
社風は体育会系。待遇は給与面では前職なみだが、残業が多い点が不満。営業系のせいか個性の強い人が多く、人間関係で悩んでいる。業務が多岐にわた...続きを読む(全153文字)

第一に現場の事を考えている方。社長の影響から本部所属のスタッフも現場を第一優先に考えてくれています。
会社の中で一番働いていて、一番真剣、一番ストイック...続きを読む(全235文字)

仕事に真面目なスタッフが多いと思います。若くてもジュエリーの知識が豊富なスタッフもいて、業界未経験で入社した私は、入社当初～今でも、教わることがたくさんあ...続きを読む(全158文字)

本部のリーダー職の女性は、家庭のある方やお子様のいる方が多いですが、皆さん、責任を持って仕事をされています。店舗でも、既婚者はお店の予定と家庭の予定の折り...続きを読む(全180文字)

個人ノルマというかたちではなく、メンバー全員で店の予算をみんなで達成していくので、どの店舗も団結力が生まれる。店長もメンバーの意見を聞き入れてくれる人が多...続きを読む(全240文字)

残業代、賞与はほぼありませんので、固定給のみです。評価については、結果の数字だけでなく、自身で上長と相談して目標を立てることができます。副店長、店長に昇格...続きを読む(全157文字)

お客様の保有ジュエリーをヒアリングし、リフォームなどの提案を行いますが、はじめは関心があまりなかったお客様の意識が変わり、信頼してもらえ、受注に繋がるとき...続きを読む(全170文字)