ジュエリーアセットマネジャーズの評判・口コミ一覧（全109件） 3ページ目

オンリーワンのワンストップサービスと唱えているが、どこの企業も当たり前のようにやっている事を横文字にしただけ。つまり普通の宝飾会社。
給料は低めで店舗に...続きを読む(全300文字)

【良い点】
現在は年俸制で、それを12で割って月給のようにしている。
店単位での成績がいいとインセンティブがある。
今後は評価制度が変わり、それに従っ...続きを読む(全154文字)

本部から指示された通り、マニュアル通りの接客が求められます。業務は営業色が強く、既存顧客への買取、リフォーム訴求やDMフォローなどアウトバウンドコールをし...続きを読む(全193文字)

【良い点】
誕生休暇がもらえること。
【気になること・改善した方がいい点】
業務量と人員のバランスが合っていないと感じる。休憩時間を犠牲にしても残...続きを読む(全153文字)

【良い点】
新人から社長まで風通しの良い、アットホームな雰囲気がある。
【気になること・改善した方がいい点】
営業色がかなり強い。売り上げが厳しい...続きを読む(全251文字)

イベントが多く、その前後は終電まで残業がザラにある。
しかし、残業代はいっさいでない。
通常業務でも残業が多く、定時で帰れることはほぼなくプライベート...続きを読む(全172文字)

ジュエリーが好きという理由だけだと他の会社でも良い。この会社の魅力は人です。それは社長の人柄が影響していると思います。誰よりも朝早く夜遅くまで、会社をより...続きを読む(全222文字)

誕生日休暇がもらえること。リフレッシュ休暇というものがあり、半期で8日ほどある。それと組み合わせれば誕生日周辺で連休も取れる。
シフト制だが店長の裁量で...続きを読む(全159文字)

退職検討中。
社風は体育会系。待遇は給与面では前職なみだが、残業が多い点が不満。営業系のせいか個性の強い人が多く、人間関係で悩んでいる。業務が多岐にわた...続きを読む(全153文字)

比較的に、ジュエリー業界のなかでは、
安定企業だったと思います。
御徒町あたりの、小さな会社だったら、
給料の遅延なんかあたりまえだったと、知り合い...続きを読む(全215文字)

出産をしても戻ってきて欲しいという会社の意向は強いです。
特にアドバイザー職はジュエリーにまつわる幅広い専門知識が必要な業務になりますので、一度身に付け...続きを読む(全163文字)

朝から晩までとにかく働きます。
時には朝まで帰れないことも多々あります。
管理職の年収は約500万円くらいかと思います。
ジュエリーの作りや相場などの知...続きを読む(全165文字)

旧富士銀行出身の銀行マンらしく数字がすべて。
物事をドライに見ています。
売上が悪いとなりふり構わず数字を作るります。
そのバイタリティは凄いとは思...続きを読む(全169文字)

早く帰りたい日は、自分で調整できます。忙しかったり波はありますが、普通のレベルだと思います。
また、女性が多く働く会社なので、相談したりする仲間はたくさ...続きを読む(全165文字)

望めば様々な仕事を任せてもらえるため、仕事の幅が増えた。
どんな業務に適正が有るか新たに気付かされた事、少数精鋭で行うため自分の成果が見え評価が正しくさ...続きを読む(全154文字)

第一に現場の事を考えている方。社長の影響から本部所属のスタッフも現場を第一優先に考えてくれています。
会社の中で一番働いていて、一番真剣、一番ストイック...続きを読む(全235文字)

社員の基礎知識レベルアップのためジュエリーコーディネーター検定3級の資格を全員取得している。また、それ以上の級に合格するとお祝い金がもらえるなど、資格取得...続きを読む(全198文字)

仕事に真面目なスタッフが多いと思います。若くてもジュエリーの知識が豊富なスタッフもいて、業界未経験で入社した私は、入社当初～今でも、教わることがたくさんあ...続きを読む(全158文字)

本部のリーダー職の女性は、家庭のある方やお子様のいる方が多いですが、皆さん、責任を持って仕事をされています。店舗でも、既婚者はお店の予定と家庭の予定の折り...続きを読む(全180文字)

身なりはきれいにして、おしゃれです。
女性は、美人が多い。また、店長はみなまじめですが、フランクな方が多く明るい人が多いため、店舗で働くには働きやすい環...続きを読む(全236文字)

ジュエリー初心者の方の入社も多いので、研修制度はしっかりしています。
各店舗の店長・もうしくは副店長が研修してくれるので割りと距離も近い人たちが親身にな...続きを読む(全299文字)

研修については、入社後の基礎研修の他、その後もフォローアップするような形で研修の機会が準備されています。また、中堅層に対しては、将来の店長候補としての考え...続きを読む(全176文字)

成長中の企業ということもあり、売上・収益アップにつながる施策であれば採用され、仕事を任せてもらえると思います。当然、結果は求められますが、やり甲斐も大きい...続きを読む(全162文字)

まず第一に現場の事を考えている人。社長の影響で本部所属の人間も現場を第一優先に考えています。
ただ、売上や数字に関してはシビアで厳しいですが、それは当た...続きを読む(全223文字)

個人ノルマというかたちではなく、メンバー全員で店の予算をみんなで達成していくので、どの店舗も団結力が生まれる。店長もメンバーの意見を聞き入れてくれる人が多...続きを読む(全240文字)