クレドインターナショナルの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はほぼない。
配属先のホテルは所属人数が5人しかいなく、一日の出勤人数も2人とかだったので体調不良でも休...続きを読む(全124文字)

【良い点】
入れ替わりがある分昇格はしやすいと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ評価基準が曖昧なためしっかりと基準は決めた方が良いと...続きを読む(全109文字)

【良い点】
店舗の新規オープンが多い。出張など色々な店舗へ行くこともできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後の技術研修はほとんどありませ...続きを読む(全167文字)

【良い点】
店舗の新規オープンが多いため、出張など色々な店舗へ行くこともできます。タイミングが合えば、新規オープンを任せてもらえることもある。ホテルの方...続きを読む(全197文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間の管理などを現場のスタッフが行うため、管理がずさんでした。月末などお客様対応が優先で、事務処理がおいつか...続きを読む(全124文字)

【良い点】
有給10日間取れる。髪色やネイルなどは、派手以外ならしても平気。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生自体がほとんどないところ。続きを読む(全76文字)

【良い点】
ボディケアについて色々学べる。また、ホテルの中のスパだから綺麗でお客さまと関わり仲良くなることができるのは良い。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全121文字)

【良い点】
女性が多く、女社会だから不安なことはあったけど一緒に働く人たちは良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社の人たちは、少し抜...続きを読む(全99文字)

【良い点】
社員じゃない人は、パートや業務委託の人がいた。その人たちは自分が出勤できるときにすることができるから生活もしやすいと思う。
【気になること・...続きを読む(全166文字)

【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
HPには研修制度があると書いているが、実際にはスキルアップになる研修制度ではなく技術チ...続きを読む(全534文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収や評価制度については、明確な基準が分かりにくいと感じることがありました。頑張りや成果がどのように評価に反映さ...続きを読む(全243文字)

【良い点】
昇給テストがあるので、それに合格し続ければお給料は上がりますが、常に余裕のある方は少ない印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全150文字)

【良い点】
面接等はすんなりと合格します
来るもの拒まず
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく口調から態度がきつく、
残ってるのはそれに耐え...続きを読む(全95文字)

【良い点】
基本給は低いが、高い売上を上げればインセンティブが貰える
【気になること・改善したほうがいい点】
高い売上をキープすると昇格して基本給が上が...続きを読む(全140文字)

【良い点】
カウンセラーになると、契約件数などで歩合が発生するため、接客が得意な場合は歩合収入も増えるので良かった。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
3か月連続で個人目標を達成しないと給料を上げることができない。
上がると言っても微々たるものなので、あまり期待で...続きを読む(全104文字)

【良い点】
頑張れば頑張るほどお金は貰えるからいいと思う。お金だけは本当に良かった。お金だけは。あと一応休みもある。続きを読む(全58文字)

【良い点】
基本給はそんなに悪くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は全然なかった。多く売上ているスタッフでも、そんなに貰えてなかった印象。続きを読む(全78文字)

【良い点】
時間やお仕事内容に対して満足いくお給料をいただいていました。残業になることはあまりないですし、時間の配慮もありました。
【気になること・改善...続きを読む(全90文字)

【良い点】
業界内では基本給は高く設定されています。営業の仕事がメインになるので頑張り次第でインセンティブがつくのでプラスでお給料がもらえます。
【気に...続きを読む(全95文字)