クレドインターナショナルの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はほぼない。
配属先のホテルは所属人数が5人しかいなく、一日の出勤人数も2人とかだったので体調不良でも休...続きを読む(全124文字)

【良い点】
入れ替わりがある分昇格はしやすいと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ評価基準が曖昧なためしっかりと基準は決めた方が良いと...続きを読む(全109文字)

【良い点】
店舗の新規オープンが多い。出張など色々な店舗へ行くこともできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後の技術研修はほとんどありませ...続きを読む(全167文字)

【良い点】
店舗の新規オープンが多いため、出張など色々な店舗へ行くこともできます。タイミングが合えば、新規オープンを任せてもらえることもある。ホテルの方...続きを読む(全197文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間の管理などを現場のスタッフが行うため、管理がずさんでした。月末などお客様対応が優先で、事務処理がおいつか...続きを読む(全124文字)

【良い点】
有給10日間取れる。髪色やネイルなどは、派手以外ならしても平気。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生自体がほとんどないところ。続きを読む(全76文字)

【良い点】
ボディケアについて色々学べる。また、ホテルの中のスパだから綺麗でお客さまと関わり仲良くなることができるのは良い。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全121文字)

【良い点】
女性が多く、女社会だから不安なことはあったけど一緒に働く人たちは良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社の人たちは、少し抜...続きを読む(全99文字)

【良い点】
社員じゃない人は、パートや業務委託の人がいた。その人たちは自分が出勤できるときにすることができるから生活もしやすいと思う。
【気になること・...続きを読む(全166文字)

【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
HPには研修制度があると書いているが、実際にはスキルアップになる研修制度ではなく技術チ...続きを読む(全534文字)

【良い点】
やる気次第で3ヶ月毎に目標をクリアしていけばそのたびに5000円昇給あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給、賞与は個人差が大き...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
トップに権力が集中しているため、具体的な評価基準というものが曖昧で、トップに気に入られた人が昇進する。続きを読む(全71文字)

【良い点】
いい点は特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収に関しては歩合が一切ないのでほかの美容室よりも低くなる傾向が高いです。
忙し...続きを読む(全199文字)

【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はほぼない。売上により報奨金が貰えるが貰えて数万程度なので社員のやる気やモチベーショ...続きを読む(全81文字)

【良い点】
大体24万からスタート。それからは評価で〜手当などが貰える。
店舗売上を達成すると一人一人に商品券が貰える。
ボーナスは雀の涙程度。続きを読む(全72文字)

【良い点】
カウンセラーやるとインセンティブが入ってくるため、オペレーターとの給料の差があった
【気になること・改善したほうがいい点】
給料がオペレータ...続きを読む(全98文字)

【良い点】
キャリア面談が充実しており、評価されている、認められているという実感は強い。しかし、給料に全く反映されない。人がいい社員が多く人間関係のスト...続きを読む(全131文字)

【良い点】
全ては社長の意向次第。社長室はなくワンフロアで仕事してるが、面接中と奥の方から怒鳴り声がしてた。面接時のメンバーからして私だけ内定もらえたの...続きを読む(全162文字)

【良い点】
カウンセラーになったらインセンティブがもらえるが、まずカウンセラーになるのに3年かかるためそこまで続く人がいない。続きを読む(全63文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
評価される会社でなく年収もかなり低く、業績残しても歩合が少なく結果残しても基本給が約13万設定...続きを読む(全95文字)