この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
契約社員です。
待遇に関しては、満足いくものが全くと言ってありません。教育制度は有りませんし、正規雇用者も定期昇給を6年間未実施とのこと。人材不足とのこ...続きを読む(全204文字)
有限会社環研 報酬UP
有限会社環研の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜300万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、有限会社環研の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に有限会社環研で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
契約社員です。
待遇に関しては、満足いくものが全くと言ってありません。教育制度は有りませんし、正規雇用者も定期昇給を6年間未実施とのこと。人材不足とのこ...続きを読む(全204文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職が上がってもそこまで給料が上がるわけではない。
すごく頑張っている人がいるのに役職についていないことはザラにある。続きを読む(全79文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一般企業の周りの友人と比較すると低い年収。
健康管理という社会貢献的なプライドだけでは耐えられないレベルの低さ。
賞与は約4.4ヶ月で夏:冬:...続きを読む(全219文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年功序列の体制は未だ残っているが、有能な人材は早くして昇給しているため、徐々に成果主義に移行している。年収に関しては、競合他社に比べて少ないか...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
毎年定期的な昇給があります。検査業界という事で、業績に波もありますが、昇給がなかったり、賞与がないという事もありませんので、計画的なライフプラ...続きを読む(全192文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
正直、正社員でも生活キツキツ。昇給ボーナスも全くないに等しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員だから〜契約社員だから〜同じ仕事...続きを読む(全166文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年功序列で昇給するところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
能力がなくても昇給してしまう。
評価制度は導入されたが、形だけのもので、評...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
年功序列が廃止された
【気になること・改善したほうがいい点】
成果重視となった為、訪問から成果まで携われると実績として評価されるが成果に関与し...続きを読む(全93文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価基準は明確に決められている。
【気になること・改善したほうがいい点】
全てのパフォーマンスを網羅するような評価基準ではないため、特に通常業...続きを読む(全160文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ある程度テニスの技術があれば技術手当がつく。ボーナスに関しては所属している事業所の成績次第なので運が悪ければもらえる額もすくなくなる。
【気に...続きを読む(全183文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一応賞与は貰えるからまだまし。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与にて昔から勤めている従業員よりもボーナス額が増えるのはよくないから...続きを読む(全120文字)
会社名 | 有限会社環研 |
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フリガナ | カンケン |
設立日 | 1987年10月 |
従業員数 | 23人 |
代表者 | 林頼久 |
本社所在地 | 〒675-0011 兵庫県加古川市野口町北野1297番5 |
電話番号 | 079-422-6448 |
URL | http://www.u-kanken.co.jp/ |