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田辺ファーマ株式会社(旧:田辺三菱製薬株式会社)

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

田辺ファーマの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全455件)

田辺ファーマの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
4.3
やりがい
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4.2
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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5.0
成長・将来性
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2.9
社員・管理職
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4.2
ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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4.0
退職理由
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3.6

田辺ファーマの 学生による会社の評価

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総合評価
3.4
やりがい
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3.7
年収・評価
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3.6
スキルアップ
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3.6
福利厚生
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3.7
成長・将来性
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2.8
社員・管理職
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3.1
ワークライフ
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3.6
社風・文化
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3.5
女性の働きやすさ
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3.6
入社後のギャップ
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3.2
入社難易度
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3.6
おすすめ度
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カテゴリから評判・口コミを探す

田辺ファーマの 全ての評判・口コミ一覧

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全455件中1〜25件表示

田辺ファーマ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2026年9月12日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 MR・MS 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給休暇は比較的取得しやすい環境だと感じます。部署や時期によって多少の違いはありますが、基本的には自分で業務のスケジュールを調整できていれば...続きを読む(全489文字)

田辺ファーマ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

5.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年9月3日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 今年 研究・開発(医薬) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業務でやりたいことは、なんでもやらせてくれる傾向にあったため、多くの領域に手をつけて、中途半端になりがちだった。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全200文字)

田辺ファーマ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

5.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年9月3日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 今年 研究・開発(医薬) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収は安定しており、新入社員のころから、高い年収を確保できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格して、年収を上げていくことが大変...続きを読む(全119文字)

田辺ファーマ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年9月3日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 今年 研究・開発(医薬) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ワークライフバランスは自分の望むように、設定でき、仕事中心にすることもできるし、家庭中心にすることもできる。仕事を家に持ち込まないようにする...続きを読む(全213文字)

田辺ファーマ株式会社の口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年9月3日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 今年 研究・開発(医薬) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
希望退職の制度が発表されたときに、上司は親身になって話を聞いてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事は何がなんでも、ノルマ達...続きを読む(全98文字)

田辺ファーマ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年9月1日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 研究・開発(医薬) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ワークライフバランスはとてもとりやすい環境にあると思います。
有給は業務に支障がない範囲内であれば、事前に申請さえすれば取得できないことはな...続きを読む(全241文字)

田辺ファーマ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

5.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年8月30日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 今年 研究・開発(医薬) 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給与は各等級に設定された基準に基づいて決定される。同業他社に比べて低いと言われていたが、近年は大きく見劣りするものではないと思う。一般職でも...続きを読む(全104文字)

田辺ファーマ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年8月30日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 今年 研究・開発(医薬) 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
上司とのキャリア面談を通して自身の希望を伝える機会がある。異動希望についても一定程度考慮してもらえる。教育、研修、キャリア相談などの制度は比...続きを読む(全210文字)

田辺ファーマ株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

5.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年8月30日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 今年 研究・開発(医薬) 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福利厚生は手厚い。転勤者には条件に応じて借上げ社宅が貸与される。単身赴任の場合には手当や帰省旅費の支給制度もあり、条件を満たせば家族用の社宅...続きを読む(全97文字)

田辺ファーマ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年8月30日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 今年 研究・開発(医薬) 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
製薬企業として必要な機能を一通り保有しており、今後日本市場に注力していく上で長年の経験を通じて後期開発から承認申請、商業化、市販後対応まで進...続きを読む(全303文字)

田辺ファーマの過去の選考データから就活会議AIで分析

田辺ファーマ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年8月30日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 今年 研究・開発(医薬) 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休暇は比較的取得しやすい。有給休暇を申請して却下されることはほとんどない。事前に業務調整しておけば1週間程度の長期休暇を取得することも可能で...続きを読む(全101文字)

田辺ファーマ株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年8月30日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 今年 研究・開発(医薬) 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事内容、評価、昇進について、基本的に男女による大きな違いはない。会社として女性の活躍を促進する取り組みも進められている。
テレワーク制度が...続きを読む(全170文字)

田辺ファーマ株式会社の口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年8月30日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 今年 研究・開発(医薬) 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
Bain Capital傘下となって以降、会社の事業戦略や研究開発方針が大きく変化し、中長期的なキャリア形成を描...続きを読む(全84文字)

田辺ファーマ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年8月24日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 MR・MS 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業績連動・親会社統合に伴う不透明感
制度改定や親会社(三菱ケミカルグループ等)との方針統合、パイプラインの状況によって賞与の変動幅が大きく、...続きを読む(全501文字)

田辺ファーマ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年8月20日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 4年前 MR・MS 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収はある程度担保されるし賞与は年2回で平均6カ月分は貰える。個人の計画達成により変動はあるがほぼ平均的。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全170文字)

田辺ファーマ株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年8月20日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 4年前 MR・MS 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
住宅手当は手厚い。過去に比べて負担は大きくなったがまだまだ他社と比べたら優遇されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
外資系投資...続きを読む(全131文字)

田辺ファーマ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年8月20日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 4年前 MR・MS 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
外資系投資ファンドに買収されて以降、薬剤、工場等、売却されており今後の先行きが不透明。事務所も全て閉鎖。続きを読む(全72文字)

田辺ファーマ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年8月20日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 4年前 MR・MS 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給休暇はかなり取りやすい。育児休暇も性別関係なく休暇を積極的に推進している。上司にもよるが
ほぼ気軽に取れる続きを読む(全61文字)

田辺ファーマ株式会社の口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年8月20日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 4年前 MR・MS 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
早期退職の募集タイミングで転職しました。
今後も早期退職の募集は定期的にあるのではと思って...続きを読む(全153文字)

田辺ファーマ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2026年8月15日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 13年前 MR・MS 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
元々5社が合併した会社だったので、どの会社出身か、などで人間関係は大事に考えて、また、対応してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全182文字)

田辺ファーマ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

5.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年8月12日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 研究・開発(医薬) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
日本国内で新薬の研究をしている会社がほとんどなくなってきているので、創薬を志す人にとって唯一無二の仕事だと思う続きを読む(全61文字)

田辺ファーマ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年8月12日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 研究・開発(医薬) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
管理職手前までスムーズに昇進すると、入社10年少しで1000万円到達するかどうか。
若い頃から昇進機会を設ける方向にシフトしており、若い方に...続きを読む(全196文字)

田辺ファーマ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年8月12日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 研究・開発(医薬) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研究員特有の社費留学制度があり、家庭や業務の関係で機会を逃す方もいるので、早期に利用した方がいい
【気になること・改善したほうがいい点】
最...続きを読む(全93文字)

田辺ファーマ株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

5.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年8月12日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 研究・開発(医薬) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
世間一般的に考えられている以上の福利厚生が整備されていると思う
住宅関係は、借り上げ社宅、寮、借家補助、持ち家補助、退職金有、など続きを読む(全71文字)

田辺ファーマ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年8月12日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 研究・開発(医薬) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
主力製品の売却、事業整理、工場整理、営業拠点の閉鎖など、合理的に進んでいる
【気になること・改善したほうがいい点】
10年以上、後期開発品が手薄続きを読む(全78文字)

全455件中1〜25件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

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回答者別の学生からの評判・口コミ

田辺ファーマの 会社情報

基本データ
会社名 田辺ファーマ株式会社
フリガナ タナベファーマ
設立日 1933年12月
資本金 500億円
従業員数 7,228人
※(連結)2019/3/1
売上高 4247億円
※(連結)2019年度
代表者 三津家 正之
本社所在地 〒541-0045 大阪府大阪市中央区道修町3丁目2番10号
平均年齢 45.3歳
平均給与 846万円
電話番号 06-6205-5085
URL https://www.mt-pharma.co.jp/
NOKIZAL ID: 1525053

田辺ファーマの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。