この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給も安いし年収はほぼ上がらない。
昔から居る勤続年数か長い人はそこそこ貰っているようだったので年功序列ではある...続きを読む(全81文字)
株式会社保健科学研究所 報酬UP
株式会社保健科学研究所の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜850万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社保健科学研究所の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社保健科学研究所で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(医薬、化学、素材、食品)
??? 万円
属性 |
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給も安いし年収はほぼ上がらない。
昔から居る勤続年数か長い人はそこそこ貰っているようだったので年功序列ではある...続きを読む(全81文字)
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交通費が全額支給ではなかったので出費が大きかった。
アルバイトだったので時給が大手と比べるとかなり低い方だった。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
営業所にもよるが雰囲気は良かった
上司に恵まれればとても働き安い職場である
リフレッシュ休暇、有給はきちんと取ることは可能であった
【気になる...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
残業代しっかりつきます。
評価はきほんてきにみんな同評価なのでそんな頑張らなくても最低限の賞与はもらえます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
無い
【気になること・改善したほうがいい点】
私が入社した営業所は規模が小さく、働く人数も少なかった。契約社員の男性がいたが、勤続十年以上で正...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
初任給は、他の検査センターと比べて、良い方だったかと思うが昇給額は、微々たるものであった。
【気になること・改善したほうがいい点】
今はわから...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤手当や残業代を除くと、給料が安い。定期昇給がないため、長く勤める意味がない。評価制度が曖昧で、何をもって評価し...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
ボーナスが出ること。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤手当てや、残業代などが無ければ他に手当てが無いため、基本給と交通費のみとなり...続きを読む(全205文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業績として黒字運営らしいが、従業員の手当など賞与のカットがここ3、4年激しい。どうしてそのような待遇になってしまう...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
以前はいくら頑張っても昇給はありませんでしたが、今年度から昇給出来るようになったのはいいことです。その代わり契約社員を大幅に減らすようで集配者...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収自体は同世代にくらべて相当高かったが、大部分が夜勤手当て、家族手当てや残業手当てによるところで基本給は20万以...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
当然だが無駄な残業は改善を求められる。しかしながら残業なしで終わる仕事量ではないのでやればやるだけ申請することができる。
【気になること・改善...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
アルバイトでも年末に賞与が貰える。お小遣い程度ですが。評価については私はきちんとして貰ってたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全280文字)
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【良い点】
多少の業績悪化があっても賞与が年に2回出た点。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が曖昧(どのような部分を評価されているのかがわ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
賞与支給額は多かったですが、そのぶんものすごく働きました。
評価性なので、反映されたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
賞与は年3回。年収は10年目で約500万。評価制度は半月に一度目標設定を提出し、その内容にのっとり上司が面接を行い。賞与、昇給、昇格が決まる。...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
半月に一回の目標設定で自身の目標、企業の目標を書き達成したかどうかで賞与が決まる仕組みだが非正規社員の賞与がないため正直無意味だと思った
【気...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
基本ルート営業なので、運転免許さえあれば入社できます。
検体そのものは、血液の種類さえ(稀に検尿や検便等あります)覚えていればそこまで難しくは...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
車での営業の為、自由な時間が多く外回りが好きな方には向いていると思います。
ルート営業がメインなので、新規営業と比べてプレッシャーは小さいと思...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
評価制度は特に設定されていません。集材パートは時給900円位だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
割り切って毎日集材している...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
ルートの集配をやっていました。
余裕のあるルート、全く余裕のないルートが存在していましたが、慣れると自分で時間を作る事も可能です。
毎日1時間...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
病院のブランチラボに勤務しておりましたが、当直の多い病院に配属されれば女性でもそれなりの年収を確保できる点は良い所だと思います。
【気になるこ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
営業成績を評価してもらえる。明確な年功序列制度とは言わないがある程度在籍すると方向転換とともに転勤も多いが、自由に顧客数を獲得するに当たり稟議...続きを読む(全332文字)
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【良い点】
仕事が簡単なのですぐ覚えられるが、覚えた後のスキル向上は期待されていない。
長期間同じ仕事の繰り返しなので、要領がよければ空き時間に多少の私用...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
ブランチでは、ほぼ、毎日、尿沈渣検査をしていた。糖尿病系・リハビリ系総合病院だったので、一日の検鏡件数は、200件ほど、いろいろな患者がいて、...続きを読む(全477文字)
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【良い点】
地方は、休みを取りたい場合融通が効くが、何もなければ車で病院集配すればそれほどストレスは感じないと思う
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
コミュニケーションができること大前提
自分の両親より祖父母に近い年上相手に説明したり、注意しなければいけない場面があるが責任感もっておこなえる...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
新入社員は定時で帰れる。バイトの代わりの仕事が多かった。
教育体制は他社でどうおこなっているかわからないが、真面目に仕事をしていれば自然と身につく続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
医者が絶対なので、対等でいられるぐらいに膨大な知識を持つものや信頼をおける人が社外から取ってくるのではなく社内で世...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
病院の医師・看護師の臨床検査分野でのサポートをするため、間接的ではあるがやりがいを感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
面白みはない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
ありとあらゆることを業務として学ぶ。
受け身の性格も能動的になると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
今と違うと良いが夜勤というより...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
私はに病院での勤務だったので一般的な検査技師としての業務を行っていた。
病院の検査技師や看護師とのかかわりもあり、医療に貢献できるというやりが...続きを読む(全159文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社長が何をしたいのか正直よくわからない。
現場を知らないからか、必要なことの対応はしてくれないのに無駄な業務ばかり...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
パートさんであれば休みも自由に取れるし好きな時間で働くことができるので良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理者は多く...続きを読む(全122文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収やボーナスに関しては人によって違う。職歴とかはあまり関係なく、ボーナスもひとによって違う。何を基にどのように決...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約であった為、賞与はなかった。残業はなかったが、昼からの勤務の為帰りが遅くなることが多かった...続きを読む(全193文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
役職が上がってもそこまで給料が上がるわけではない。
すごく頑張っている人がいるのに役職についていないことはザラにある。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
15年など、節目の勤務年数の社員には賞与があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はないように感じます。社長との個人面談も...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
一般企業の周りの友人と比較すると低い年収。
健康管理という社会貢献的なプライドだけでは耐えられないレベルの低さ。
賞与は約4.4ヶ月で夏:冬:...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
年功序列の体制は未だ残っているが、有能な人材は早くして昇給しているため、徐々に成果主義に移行している。年収に関しては、競合他社に比べて少ないか...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
毎年定期的な昇給があります。検査業界という事で、業績に波もありますが、昇給がなかったり、賞与がないという事もありませんので、計画的なライフプラ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
正直、正社員でも生活キツキツ。昇給ボーナスも全くないに等しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員だから〜契約社員だから〜同じ仕事...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
年功序列で昇給するところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
能力がなくても昇給してしまう。
評価制度は導入されたが、形だけのもので、評...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
年功序列が廃止された
【気になること・改善したほうがいい点】
成果重視となった為、訪問から成果まで携われると実績として評価されるが成果に関与し...続きを読む(全93文字)
会社名 | 株式会社保健科学研究所 |
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フリガナ | ホケンカガクケンキュウショ |
設立日 | 1955年3月 |
資本金 | 9700万円 |
従業員数 | 2,000人 |
売上高 | 240億円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 久川聡 |
本社所在地 | 〒240-0005 神奈川県横浜市保土ケ谷区神戸町106番地 |
電話番号 | 045-333-1661 |
URL | https://www.hkk.co.jp/ |
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