この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
数年前に大企業のグループ会社になってからは少し待遇改善がなされ、評価制度の見直しが行われた。
【気になること・改善したほうがいい点】
月給は...続きを読む(全132文字)
株式会社日本医学臨床検査研究所 報酬UP
株式会社日本医学臨床検査研究所の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は110〜550万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日本医学臨床検査研究所の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社日本医学臨床検査研究所で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
属性 |
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【良い点】
数年前に大企業のグループ会社になってからは少し待遇改善がなされ、評価制度の見直しが行われた。
【気になること・改善したほうがいい点】
月給は...続きを読む(全132文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給与は、臨床検査技師の平均値だと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の評価を直属の上司ではなく、たまに来る課長クラスや現場...続きを読む(全104文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
それなりにもらえてると思う。ベテラン社員になると仕事量も増え、大変だが、聞くと教えるのをめんどくさがってやってくれる社員がたくさんいる。
【...続きを読む(全114文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によって違うが、とても殺気立っていて生きた心地がしませんでした。アルバイトさいようで細胞検査前の準備を業務...続きを読む(全193文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業代は申請した分はしっかり出ます。
それ以外にいいところはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は全くありません。
ま...続きを読む(全194文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業が多い会社なので、年収も高い人が多いです。部署によっては休日出勤もあり、稼ぎたい人は稼ぐことができます。
評価制度もきちんと決まったシー...続きを読む(全190文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価に関しては日々の業務と目標管理制度があります。
目標管理制度で評価を上げても日々の業務がおろそかになっていると、最終的な評価は良い評価に...続きを読む(全249文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
基本給+一律手当込(税込)+賞与(6月・12月(前年実績3.8ヶ月))です。交通費は半年毎に6ヶ月定期代が4月と10月に給料と一緒に振り込まれます。残業...続きを読む(全113文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
年収については、残業が多い会社ですので、貰える月は、残業代が10万円を超えます。ですから、給料面に関しては一般職とは思われないほどの金額を貰う
事が出...続きを読む(全162文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
達成目標の項目はかなり細かく分類されていて、初めはできるのであろうかと思うかもしれないが、分類が細かいだけでほぼ同様の内容が記載されている。臨床検査の営...続きを読む(全174文字)
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就業時間がとにかく長く精神的にしんどい仕事です。
部署間の連携が余りない為に、問題が発生した時に解決するのに時間が掛かる事がありました。
給与に関し...続きを読む(全187文字)
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賞与は年に2回、夏のほうが多いです。去年の会社の業績で基本支給額が決まります。
新規顧客や、既存増強で売り上げを伸ばせばその分自分への評価が上がるよう...続きを読む(全153文字)
会社名 | 株式会社日本医学臨床検査研究所 |
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フリガナ | ニホンイガクリンショウケンサケンキュウショ |
設立日 | 1965年12月 |
資本金 | 8000万円 |
従業員数 | 341人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 勝間田清人 |
本社所在地 | 〒613-0046 京都府久世郡久御山町大橋辺16番地10 |
電話番号 | 075-631-6185 |
URL | https://www.jcl.co.jp/ |
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