ＥＦＧホールディングスのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
スキルアップは見込めないと思ってよいと思います。

強いて言うならば、社長に左遷をされると全く違う業務に関わることができるので、それを乗り越え...続きを読む(全97文字)

【良い点】
企画は基本的に競合他社の模倣であるため、出版社本来の楽しさは感じられないと思います。続きを読む(全48文字)

【良い点】
残業代が出ず、給料は低いです。それでも残業をしている社員が多かったため、労基がよく入るようです。

それほど業績が苦しく、利益が出せない経営状...続きを読む(全118文字)

【良い点】
社長の目についた社員は物流部門に異動となり、退職に追い込みます。これは老若男女どの社員もいつでも対象となります。それを踏まえて入社を検討するこ...続きを読む(全87文字)

【良い点】
管理職が集まる会議では、社長の罵声が飛び、管理職はおびえて何も言えないようです。

しかし、そんな一面を一般社員には見せないのも特徴です。とは...続きを読む(全139文字)

【良い点】
どの社員でも、業務でミスをすれば、社長の一言で物流部門に左遷されます。管理職はかばってくれません。そのような環境で働ける方は入社をおすすめしま...続きを読む(全179文字)

【良い点】
事業の成長は一切ないと思われます。先行投資をする資本力もないと見受けられるので、競合他社に勝つのも難しく、先に負けていくことが考えられます。続きを読む(全76文字)

【良い点】
繁忙期の際にアルバイトで働きました。日によって作業内容は異なりましたがどのグループもベテランの(パートと思われる)おばさま方がリーダーのような...続きを読む(全170文字)

【良い点】
営業以外は定時で帰れることも多い。社員は有給とは別に看護休が子供一人につき10日付与される（有給と同じ扱いのため給与に響かない）。
【気になる...続きを読む(全234文字)

【良い点】
仕事や労働時間の割には給料が高い。ただし残業時間は上司の承諾が必要なため実質付けられない。営業部員は特に手当のでない時間外労働が多い。
【気に...続きを読む(全275文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由のところと、同じ内容になります。
20年近く前のことで参考にならないかと思いますが、ほとんど毎日終電でした...続きを読む(全111文字)

【良い点】
部署によるが、在籍していた部署は有給が取得しやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務は個人の裁量による部分も大きく、人によっ...続きを読む(全97文字)

【良い点】
ワークライフバランスは自分次第。営業に関してはどこまでやるか自分がほぼ全て。
残業しての資料作りなど強制はされないし、やったからといって数字に...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
プライベート＜仕事の人には良いと思うが、急な残業や急遽の出勤があったりするため、プライベートも充実させたい人には向...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業がとにかく多いです。残業しなければ到底締切に間に合いませんが、会社からは残業するなと言われるので、仕方なく持ち...続きを読む(全85文字)

【良い点】
フレックスのため、通勤ラッシュを避けることが可能で朝はゆっくりできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の仕事が終わらなければ徹夜...続きを読む(全133文字)

【良い点】
出社時間はある程度自分で決められることが多く、リモートワークもできるため、自由にできる時間は多い部類だと思う。続きを読む(全61文字)

【良い点】
フレックス制度が唯一有り難い制度でした。プライベートの予定も組みやすいです。残業はほとんどありません。続きを読む(全57文字)

【良い点】
時短勤務には対応している。男性社員で時短勤務の人は書き込み時点ではいない。リモートワークは外出制 限時に整備されそうな雰囲気があり一部実施して...続きを読む(全309文字)

【良い点】
残業はほぼありません。定時10以内に退社することがほとんどです。1時間単位の時間休もあり、中抜けも可能です。リモートワークも全部署で対応してい...続きを読む(全131文字)