ブレイズの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
良い点は、生活費が少し入るくらい。旅番組が多めなので、地方へ旅に行くことが好きな人は楽しいかもしれません。入社してから高級なマンション内での盛...続きを読む(全249文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自分が体調不良の際に制作部長が自分の体ではなく、仕事先のクライアントに対してどう言い訳をするのかを先に考えていた。...続きを読む(全201文字)

【良い点】
管理職の上司たちは話しやすく相談に乗ってくれます。キャリアアップという点に関しては実力があれば5年以内にディレクターというのも全然ありえます。...続きを読む(全215文字)

【良い点】
テレビと放送が世の中からなくなることはまずないでしょうから、ただし業界の長時間労働に耐えられ、生き残れたものだけが上へ上へと行ける。
【気にな...続きを読む(全182文字)

【良い点】
新卒で入社する場合は、約1週間の研修が設けられている。社会人としての基本的なビジネスマナーからテレビ番組制作に必要な基礎知識を学んでいく。カメ...続きを読む(全190文字)

【良い点】
番組の制作過程に携われる経験は普通の会社員などに比べたらなかなか出来ない、珍しい経験ではある。裏舞台を知る事もでき、ロケや取材などを通じて、全...続きを読む(全278文字)

私は2010年に入社しました。始めはADというのはディレクターのアシスタントで言われたことをこなすというイメージと、時間の拘束が厳しいものというイメージで...続きを読む(全223文字)

最初の面接はものすごく好印象でした。面接を担当されていた人事の方が、仕事の大変さ厳しさなどを包隠さずお話してくださったので、入社前からの不安が解消されまし...続きを読む(全166文字)

新入社員と中途採用社員の違いは大きく分けると「やる気」ではないかと思います。
新入社員の場合、就職活動時期に必死になって活動しているという点だと思います...続きを読む(全168文字)

仕事をするにあたって、取材先と交流を深めたり普段入れない場所に入れたりできる。その分、責任は重いがやりがいはあると思う。タレントケアもADがやる時もあるか...続きを読む(全157文字)