大王製作所のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
新しいことに関しては、挑戦しやすいので新規事業などが当たればやりやすいのではと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
今までの主力事...続きを読む(全219文字)

【良い点】
比較的自由に行動できます。やりたいことに関しては、自分で勝手に思って進められますが、運用を開始するとかなり口を挟まれます。
【気になること・...続きを読む(全199文字)

【良い点】
新卒入社後に現場で営業や販売を経験することは良いことだと思う。研修なども1、2年目は比較的多く充実していると思われる。
【気になること・改善...続きを読む(全228文字)

【良い点】
研修はかなりしっかりしているため、営業や接客未経験でも問題ないと思う
営業接客スキルは身につく
【気になること・改善したほうがいい点】
バッ...続きを読む(全111文字)

【良い点】
教育制度が変わったので特に制作部は厳しいように感じます。
教えてもらうよりも、背中を見て覚えろのスタンスです。

ただ、教育担当者が必ず1人...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一般的に使えるようなスキルのキャリア開発は望めないと思います
管理職は面談をしているのを見たことがありますが、そ...続きを読む(全125文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
他社や他業界で通用するスキルは身につかないため、転職時には有利に働かない。OTC部門の営業であれば他社でも通用す...続きを読む(全92文字)

【良い点】
中途入社の場合は入社後にすぐ店舗配属になり、店舗で研修がスタートします。
また、ジュエリーコーディネーターの資格取得を目指すことになります。続きを読む(全76文字)

【良い点】
新入社員の研修についてはかなりしっかりやってもらえます。期間としても長く、何も分からずに現場に配置されることはないようにしっかり研修が受けら...続きを読む(全191文字)

【良い点】
長時間働けるため、食事制限ができます。ファッションには体系管理が求められます。さすがのプロ意識です。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全94文字)

【良い点】
階層別に研修が行われており、外部の講師やe-ラーニング等、内容は多岐にわたる。
また、キャリア終盤の50代や60代向けにもセカンドキャリアに...続きを読む(全98文字)