ＳＢクリエイティブの評判・口コミ一覧（全110件） 4ページ目

管理職の人と関わる機会はそこまで多くない。
書籍企画書をプレゼンし、初版部数を決める会議で顔を合わせるくらい。
後は、社内ですれ違う程度。
皆さん、挨...続きを読む(全154文字)

基本、入社前に提示してもらった金額以上はもらえないが、それ以下に下がることも無い。
評価が直接年収に反映されるわけではないが、契約から正社員にキャリアア...続きを読む(全180文字)

あまり男性・女性を意識したことはないです。
ただ、編集としてやっていきたい人は、出産・育児も両立させようと張り切るとぼろぼろになるのでは、と思います。
...続きを読む(全156文字)

男性しかいないイメージが有りましたが、実際は女性社員もたまに見かけました。
でも、ほとんどは編集ではなくて総務の人だったのかな??
部署によってはコミ...続きを読む(全181文字)

今後は、(どの出版社も同様だと思いますが)Web媒体との関係性が問われますね。
紙媒体だけでは不十分な情報を、どのようにWeb媒体で補うか。
親会社が...続きを読む(全168文字)

激務だが編集に必要な知識はしっかりつくため、他者に転職しても困るようなことはない。入社後に編集の基礎知識的な研修があるが、その後は現場で仕事を覚えて行くこ...続きを読む(全151文字)

善くも悪くも自由でオープン、ゆったりとした社風。非正規から正規になるには、部署、上司の熱意、なによりもタイミングが重要。母体グループが大きいため、人材の移...続きを読む(全174文字)

編集という職業柄、どうしても社内にこもりきりになりがち。
男性社員は独身、昼過ぎ出社で終電近くに退社、という人が多かった。
自分の仕事の回し方次第で、...続きを読む(全178文字)

編集としての経験は一通りさせてもらえた。
編集長との編集会議で通ったら、自分の企画した書籍を出せるが、通るプレゼン、企画書を出さないとダメ。
『どんな...続きを読む(全164文字)

当然のことながら、雑誌や書籍の校了前は残業時間が多くなるが、校了後はまとまった休みが取れる。繁忙期と閑散期が明確なので、平均でみると、労働時間としては極端...続きを読む(全160文字)

編集は、OJTはなかったです。
自分から主体的に動かないと、仕事はいつまでたってもありません。
企画書書かないと、書籍は発行出来ないし、類書の調査しな...続きを読む(全152文字)

契約社員でも一般社員と変わらない扱い。
ボーナスも支給される。
ただ、女性社員が少ないので、男性に囲まれての業務も大丈夫な人でないと厳しいかも!?
...続きを読む(全170文字)

新入社員研修で、同期入社組は半年間の研修がありました。
同じ時期に中途で入られた方も一緒でした。
配属後は年に1回3年目まで社内研修(座学、ロープレ)...続きを読む(全225文字)

自分が手がけたものが書店で売られているのを見たとき、仕事を通して多くの業界・人に関われたときにやりがいを感じました。
同じ内容でもどのように構成をしたら...続きを読む(全178文字)

自分の望むキャリアを作れないと感じたから。希望する部署は経験者(中途)しか採用せず、生え抜きで経験を積んで昇格するのは難しい会社。
また、なかなか昇給し...続きを読む(全198文字)

育児休暇制度があり、また復帰後の短時間勤務も用意されているので、女性が結婚・出産で辞める必要はない点は評価できます。ただし、これらはあくまでも国の法制度に...続きを読む(全154文字)

編集者でしたので、比較的自由な雰囲気で、男女関係なく、企画立案を行うことができます。私が在籍していたころは、比較的企画会議で企画案を通すのは楽でしたが、イ...続きを読む(全150文字)

私が居た当時は、非正規雇用でも正社員になれるチャンスはありました。その判断は、仕事上の実績でなく、契約社員、アルバイトでも5年以上勤務すれば社員になれると...続きを読む(全150文字)

ワークライフバランスは、取りやすい会社であったといまにしておもう。
出版・編集の仕事は本来は、かなり忙しいはずで、締め切り前などは、家に帰れないといった...続きを読む(全151文字)

月刊誌を担当していたため、休みや労働時間が不定期になりがちであり、
また深夜におよぶ仕事がきつくなった。
体のことや家族との時間を優先するために、退職...続きを読む(全150文字)

おおらかな社風。
編集職は激務だが、本を発刊する際のサポート体制はしっかりしている。
仕事さえしっかりできていれば出社時間の融通や長期休暇もとりやすい...続きを読む(全160文字)

若いうちは年齢の割には給料はよいが、
給与テーブルがあがらない限り年収はほとんど変化がない。
評価制度としては360度評価を導入しているが、
マネジ...続きを読む(全155文字)

担当雑誌が休刊になることが決定したのでそれを機に退職を決意した。
休刊していく媒体が相次ぐ中で、優秀なスタッフが社を次々と離れていっているように感じられ...続きを読む(全180文字)

研修は全くなく、OJTが全てでした。IT関係なら研修している暇もないので、当たり前かもしれません。社内の人間関係は良かったので、編集経験が無くて入社した私...続きを読む(全191文字)

出版業界はどこも同じようなものだと思いますが、雑誌編集部にいると残業多いの当たり前、休日出勤当たり前という環境でした。ただ、その分仕事は面白いので、仕事に...続きを読む(全174文字)