MESSAGE: 物流業界のこれまでを！そして未来を支える

ユーピーアールの新卒採用・就職・企業情報

ユーピーアール株式会社の社員・元社員による総合評価は3.2点です（口コミ回答数26件）。ESや本選考体験記は4件あります。基本情報のほか、ユーピーアール株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。

ユーピーアールはこんな会社です

会社について
当社の強み・当社の課題
向いている人・向いていない人

私たちの生活に欠かせない食料品や衣料品。これらの製品を店舗や自宅に届け、生活に結びつける重要な役割を担っているのが物流です。その物流現場で使用されるパレットのレンタル事業を中心に、物流業界の課題を解決する総合物流ソリューション企業です。パレットとは、輸送や保管に使用される製品を載せるための荷台であり、高度成長期から今日に至るまで、日本の物流を支えてきました。このパレットによって輸送と保管の効率化が図れたことはもちろんのこと、近年では、物流の始まりから終わりまでの一連のサイクルを1枚のパレットで完結させるという考え方や取組みが広まってきました。当社もこの取組みに積極的に挑戦し、業界内で高い評価を得ています。

今後は国内シェアの拡大にとどまらず、日本とアジアの物流を1枚のパレットがつなぐ新たなサイクルの創出を目指しています。

・当社の強み

安定した事業基盤

レンタル事業はストック型ビジネスとして安定した事業基盤を築いています。物流用パレットは、景気が良い時はモノの運搬に使用され、景気が悪くモノが動かないときであっても倉庫や工場で保管に使われるのです。またユーピーアールが保有する360万枚のパレットのうち250万枚超が日々流通しています。なぜ安定した事業基盤が築けるのか!?仮にレンタル料を1枚当たり10円と仮定すると、単純に250万枚×10円が1日の売り上げとなるわけです。この日々の積み重ねが年間100億円近い売り上げにつながるため、安定した収益を得られる仕組みなのです。この安定した事業基盤があるからこそ、様々な新規事業に挑戦できるわけなのです。

積極的な社会貢献

私たちは木製パレットを東南アジアから輸入しており、木材を利用する者としてその土地に再び木を植え、熱帯林の造成・お膳に寄与することは責務だと考えています。この植林活動を2006年から始め10年が経過しました。我々が植えた苗とともに、ユーピーアールも東南アジア市場において着実に成長しています。

ともに成長を！！

ユーピーアールのルーツは1903年に材木店として山口県宇部市で産声を上げました。そこから110余年が経過し、国内11拠点、海外3拠点を構える企業へと成長をしてきました。山口県への恩返し、また成長をバックアップしていきたいとの思いから、山口県初のプロスポーツチームとなる「レノファ山口FC」の胸スポンサーを4年前より開始しました。当時はJFLからのスタートでしたが、3年でJ2リーグに昇格するチームへと駆け上がり、昨季の前半戦は「レノファ山口旋風」を巻き起こしました。これからも国内外を問わず企業として様々な活動をバックアップしていきたいと考えております。

・当社の課題

一つの事業に偏らないバランスの良い事業収益

レンタルパレットの売上が大半を占めているため、他サービスの売上構成比を高めていくことが課題です。しかし私たちの提供するサービスは、これからの物流に対する新しいニーズに応え、我が国の経済成長と国民生活を持続的に支える「強い物流」を実現していくために閣議決定された「総合物流施策大綱」において推進されている新技術を取り入れた製品を展開しており、私たちのサービスが物流業界に必要とされていると実感しています。併せて、物流業界のイメージアップにも積極的に取り組んでいきます。

・向いている人

1.失敗を恐れず、向上心を持って仕事へ取り組める方
2.グローバルな視点で考え、行動できる方
3.他人に対して気配りができ、チームに貢献できる人
4.年齢に関係なくコミュニケーションを円滑に図ることができる人
5.好奇心をもって物事に取組める人
6.分析することが好きな人

・向いていない人

コミュニケーションを図ることが苦手な人
上から目線での対応
個人プレーを優先する人

ユーピーアールの就職難易度・マッチ度

選考難易度 - -/ 5.0
重視する項目 ?
社員との相性 ?

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就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出したユーピーアール株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出したユーピーアール株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

マッチ度ページで詳細をみる

ユーピーアールの本選考情報（ES・体験記）

本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

エントリーシート
本選考体験記

Q. 力を注いだ科目または研究テーマ・概要: A. ゼミ活動では、東ドイツにおける外国人労働者と、現地の人々の交流をテーマに研究を行っています。今日のドイツは、再統一が達成されて数十年が経過しているにも関わらず、旧東西地域間における、移民に対する排外意識の傾向に違いが見られます。東ドイツにおける希少な外国人であった...続きを読む(全258文字)

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公開日：2024年8月23日

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Q. 力を注いだ科目または研究テーマ・概要: A. 休学していたため、昨年は〇〇というゼミに所属していました。中国語を専門的に勉強していく中で、中国本土に加え台湾や香港の言語間で大きな違いがあることに興味を持ったからです。
地域間における中国語としての方言やアクセント、敬語の違いにも焦点を当て、現地の人々とより深...続きを読む(全285文字)

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公開日：2024年7月12日

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Q. 自己PR: A. 私の強みは逆境の中でも泥臭い努力ができることです。きっかけは高校の〇〇部でした。最初は友人達との時間を楽しむだけでしたが、新しい顧問によって練習が厳しくなりました。初心者の私はフォームが完成するまで素振りを無期限で続けるよう指導を受けました。後輩の試合の横で1...続きを読む(全389文字)

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公開日：2021年8月30日

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Q. 『あなたが考える「物流業界の社会貢献性とは」について教えてください。』: A. 私が考える「物流業界の社会貢献性」とは社会的ニーズに対応することにより新たな価値
の創造を支援できるところにあると考えます。そこには２つの根拠となる理由があります。
１，「人」がいる所には必ず「物」が必要となってくるという事。２,企業という組織におい
ても必...続きを読む(全443文字)

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公開日：2021年5月24日

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全てのエントリーシートを見る（4件）

ユーピーアールのみんなの就活速報

面接官/学生: 面接官 6人学生 1人
連絡方法: 直接即日

雰囲気: 厳し目
質問内容: その他なぜこの会社か？なぜこの業界か？学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

面接で関わった方々みなさんが良い方でした。

面接官/学生: 面接官 5人学生 6人
連絡方法: メール3日以内

雰囲気: 厳し目
質問内容: 将来やりたいこと

事業理解が重要

面接官/学生: 面接官 5人学生 1人
連絡方法: メール即日

雰囲気: 厳し目
質問内容: なぜこの会社か？なぜこの業界か？学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

1次面接より厳しい雰囲気でしたが、頷きながら話を聞いてくださりとても話しやすい環境でした。

面接官/学生: 面接官 3人学生 1人
連絡方法: メール即日

雰囲気: 和やか
質問内容: なぜこの会社か？なぜこの業界か？学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

特になしです

面接官/学生: 面接官 4人学生 1人
連絡方法: メール1週間以上

雰囲気: 和やか
質問内容: なぜこの会社か？なぜこの業界か？学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

面接官が4人おり圧倒はされるものの雰囲気は和やかだった。特徴的な質問として、事前に提出した履修履歴について結構深掘られた。

面接官/学生: 面接官 4人学生 1人
連絡方法: メール1週間以上

雰囲気: 厳し目
質問内容: なぜこの会社か？学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

人事4人と面接

面接官/学生: 面接官 7人学生 1人
連絡方法: メール即日

雰囲気: 和やか
質問内容: なぜこの会社か？学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

とても和やかな雰囲気で面接を行えました。役員面接だったのですが、役員の皆様もとてもこちらの緊張を解してくれてとてもやりやすい環境でした

面接官/学生: 面接官 4人学生 1人
連絡方法: メール1週間以上

雰囲気: 和やか
質問内容: 学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

和やかな雰囲気だった。

面接官/学生: 面接官 3人学生 1人
連絡方法: メール3日以内

雰囲気: 和やか
質問内容: なぜこの業界か？学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

和やかな雰囲気なため素の状態でいられた。

面接官/学生: 面接官 4人学生 1人
連絡方法: メール1週間以内

雰囲気: 和やか
質問内容: なぜこの業界か？学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

少し変わった質問をされ、返答に困ることがあった。雰囲気は終始和やかだった。

※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。

最新の就活速報を見る（13件）

ユーピーアールの社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る

総合評価: 3.2

やりがい: 2.9

年収・評価: 3.5

スキルアップ: 4.1

福利厚生: 3.6

成長・将来性: 3.7

社員・管理職: 3.3

ワークライフ: 3.1

女性の働きやすさ: 2.9

入社後のギャップ: 3.3

退職理由: 1.7

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ユーピーアールの学生による会社の評価

評点をもっと見る

総合評価: 3.3

やりがい: 3.4

年収・評価: 3.3

スキルアップ: 3.0

福利厚生: 3.4

成長・将来性: 3.4

社員・管理職: --

ワークライフ: --

社風・文化: --

女性の働きやすさ: --

入社後のギャップ: --

入社難易度: 3.3

おすすめ度: 3.3

ユーピーアールの社員の口コミ・評判

回答者：

30代前半
男性
12年前
法人営業
非正社員
正社員

【良い点】
福利厚生は普通に良かったと思います。
特にこれが悪いとかはありません。
子供が生まれた時は1人目が10万、2人目が30万、3人目50万とかだっ...続きを読む(全182文字)

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会社名	ユーピーアール株式会社
フリガナ	ユーピーアール
事業内容	1.パレット・物流機器のレンタル及び販売事業 2.物流コンサルティング事業 3.位置情報事業 4.カーシェアリング事業 5.遠隔監視事業 6.パワーアシストスーツ事業 7.古物商
設立日	1979年3月
資本金	9600万円
従業員数	170人
売上高	91億円 ※2017年8月期
決算月	8月
代表者	酒田　義矢
本社所在地	〒755-0032 山口県宇部市寿町3丁目5番26号
事業所	東京本社(千代田区）、宇部本社、山口営業所、札幌営業所、仙台営業所、新潟営業所、関東営業所（大宮）、静岡営業所、名古屋営業所、大阪営業所、岡山営業所、福岡営業所、シンガポール、タイ、マレーシア
男女比	男性 70% : 女性 30% ※ 2017年12月時点
平均年齢	36.7歳
平均給与	570万円 ※2017年12月時点
30歳時の平均年収	500万円 ※ 2017年12月時点
Manager average age	40.8歳
役職者の男女比	男性 100% : 女性 0% ※ 2017年12月時点
平均残業時間（月）	25時間
有給消化日数	7.0日 ※ 2017年12月時点
離職率	7% ※ 2017年12月時点
電話番号	03-3593-1730
お問い合わせ先	担　当：総務人事グループ　新卒採用担当連絡先：03-3593-1730 E-mail：saiyou@upr-net.co.jp
URL	https://www.upr-net.co.jp
自社採用ページURL	https://www.upr-net.co.jp/company/job.html

	19年8月期	20年8月期	21年8月期	22年8月期	23年8月期
連結・単体	連結	連結	連結	連結	連結
資産合計（円）	168億8200万	200億2900万	185億2800万	195億9800万	208億9800万
純資産（円）	58億5600万	67億4300万	72億1500万	78億2100万	85億500万
売上高（円）	116億7100万	127億3200万	129億2700万	133億2900万	148億3300万
営業利益（円）	7億5600万	11億3400万	5億3000万	5億3200万	8億3000万
経常利益（円）	10億800万	13億8100万	8億5000万	11億1400万	11億9200万
当期純利益（円）	5億7300万	9億8400万	5億6100万	6億8000万	7億4300万
利益余剰金（円）	----	----	----	----	----
売上伸び率（％）	12.58	9.09	1.53	3.11	11.28
営業利益率（％）	6.48	8.91	4.1	3.99	5.6
経常利益率（％）	8.64	10.85	6.58	8.36	8.04

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・当社の強み

安定した事業基盤

積極的な社会貢献

ともに成長を！！

・当社の課題

一つの事業に偏らないバランスの良い事業収益

・向いている人

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