ユーピーアール株式会社
- Q. 力を注いだ科目または研究テーマ・概要
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A.
ゼミ活動では、東ドイツにおける外国人労働者と、現地の人々の交流をテーマに研究を行っています。今日のドイツは、再統一が達成されて数十年が経過しているにも関わらず、旧東西地域間における、移民に対する排外意識の傾向に違いが見られます。東ドイツにおける希少な外国人であった...続きを読む(全258文字)
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ユーピーアール株式会社 報酬UP
ユーピーアール株式会社の社員・元社員による総合評価は3.2点です(口コミ回答数26件)。ESや本選考体験記は5件あります。基本情報のほか、ユーピーアール株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
私たちの生活に欠かせない食料品や衣料品。これらの製品を店舗や自宅に届け、生活に結びつける重要な役割を担っているのが物流です。その物流現場で使用されるパレットのレンタル事業を中心に、物流業界の課題を解決する総合物流ソリューション企業です。パレットとは、輸送や保管に使用される製品を載せるための荷台であり、高度成長期から今日に至るまで、日本の物流を支えてきました。このパレットによって輸送と保管の効率化が図れたことはもちろんのこと、近年では、物流の始まりから終わりまでの一連のサイクルを1枚のパレットで完結させるという考え方や取組みが広まってきました。当社もこの取組みに積極的に挑戦し、業界内で高い評価を得ています。
今後は国内シェアの拡大にとどまらず、日本とアジアの物流を1枚のパレットがつなぐ新たなサイクルの創出を目指しています。
レンタル事業はストック型ビジネスとして安定した事業基盤を築いています。物流用パレットは、景気が良い時はモノの運搬に使用され、景気が悪くモノが動かないときであっても倉庫や工場で保管に使われるのです。またユーピーアールが保有する360万枚のパレットのうち250万枚超が日々流通しています。なぜ安定した事業基盤が築けるのか!?仮にレンタル料を1枚当たり10円と仮定すると、単純に250万枚×10円が1日の売り上げとなるわけです。この日々の積み重ねが年間100億円近い売り上げにつながるため、安定した収益を得られる仕組みなのです。この安定した事業基盤があるからこそ、様々な新規事業に挑戦できるわけなのです。
私たちは木製パレットを東南アジアから輸入しており、木材を利用する者としてその土地に再び木を植え、熱帯林の造成・お膳に寄与することは責務だと考えています。この植林活動を2006年から始め10年が経過しました。我々が植えた苗とともに、ユーピーアールも東南アジア市場において着実に成長しています。
ユーピーアールのルーツは1903年に材木店として山口県宇部市で産声を上げました。そこから110余年が経過し、国内11拠点、海外3拠点を構える企業へと成長をしてきました。山口県への恩返し、また成長をバックアップしていきたいとの思いから、山口県初のプロスポーツチームとなる「レノファ山口FC」の胸スポンサーを4年前より開始しました。当時はJFLからのスタートでしたが、3年でJ2リーグに昇格するチームへと駆け上がり、昨季の前半戦は「レノファ山口旋風」を巻き起こしました。これからも国内外を問わず企業として様々な活動をバックアップしていきたいと考えております。
レンタルパレットの売上が大半を占めているため、他サービスの売上構成比を高めていくことが課題です。しかし私たちの提供するサービスは、これからの物流に対する新しいニーズに応え、我が国の経済成長と国民生活を持続的に支える「強い物流」を実現していくために閣議決定された「総合物流施策大綱」において推進されている新技術を取り入れた製品を展開しており、私たちのサービスが物流業界に必要とされていると実感しています。併せて、物流業界のイメージアップにも積極的に取り組んでいきます。
1.失敗を恐れず、向上心を持って仕事へ取り組める方
2.グローバルな視点で考え、行動できる方
3.他人に対して気配りができ、チームに貢献できる人
4.年齢に関係なくコミュニケーションを円滑に図ることができる人
5.好奇心をもって物事に取組める人
6.分析することが好きな人
コミュニケーションを図ることが苦手な人
上から目線での対応
個人プレーを優先する人
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出したユーピーアール株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出したユーピーアール株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
面接で関わった方々みなさんが良い方でした。
事業理解が重要
1次面接より厳しい雰囲気でしたが、頷きながら話を聞いてくださりとても話しやすい環境でした。
特になしです
面接官が4人おり圧倒はされるものの雰囲気は和やかだった。特徴的な質問として、事前に提出した履修履歴について結構深掘られた。
人事4人と面接
とても和やかな雰囲気で面接を行えました。役員面接だったのですが、役員の皆様もとてもこちらの緊張を解してくれてとてもやりやすい環境でした
和やかな雰囲気だった。
和やかな雰囲気なため素の状態でいられた。
少し変わった質問をされ、返答に困ることがあった。雰囲気は終始和やかだった。
※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2012年頃
投稿日:2024年3月13日【良い点】
福利厚生は普通に良かったと思います。
特にこれが悪いとかはありません。
子供が生まれた時は1人目が10万、2人目が30万、3人目50万とかだっ...続きを読む(全182文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2022年12月7日【良い点】
在職中は残業もほとんどなく、社内でもシステム化が進んでいた為、業務改善に積極的に取り組んでくれていました。
休みもとりやすく、女性は結婚して産...続きを読む(全152文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2022年12月7日【良い点】
本社はわかりませんが、全体的にアットホームな社風だと思います。
上司達も相談しやすい方が多かったですし、何かあればどうにか対応してくださろうと...続きを読む(全88文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2022年12月7日【良い点】
福利厚生もしっかりしており、いうことなしです。
事務職でも年収は高いです。続きを読む(全43文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2022年8月3日【良い点】
転勤者や新婚者への家賃負担がかなり優遇されており、若くしてそこそこの部屋に住むことができる。
財形の利率も高いので、下手な投資と資産運用をする...続きを読む(全187文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2022年8月3日【良い点】
今後の物流業界にとって無くてはならない商品なので、社会的需要は今後も続いていくと思われる。
そういった意味では社会へ貢献しているというやりがい...続きを読む(全190文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2022年8月3日【良い点】
給与や福利厚生は会社規模の割にはかなり高い
有給を取りづらい雰囲気などは無かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
出世にはかなり無茶...続きを読む(全196文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2021年1月26日【良い点】
社員を大切にする社風があり、ほとんどの方が産休後、復職されており大変働きやすい環境だと思います。男性社員同士はわかりませんが、全国的にみても優...続きを読む(全162文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2020年3月23日【良い点】
ストックビジネスであり経営が安定しているので、変化を求められることもなく安心して働ける会社。そこは非常にいい点だと思います。
【気になること・...続きを読む(全488文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2020年3月19日【良い点】
物流事業を取り扱っており、これはいつの時代にも必要なものになるので、安定はしやすいと思う。
パレットの販売・レンタルだけでなく、パワードスーツ...続きを読む(全189文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2024年10月20日
他の物流企業にはない角度から、日本の物流課題解決に貢献することができる。具体的には、RFIDタグが付随したパレットを貸し出すことによって、業務効率化を促進...続きを読む(全167文字)
投稿日: 2024年10月20日
業界が寡占であること、不況に強い物流業界がクライアントであることから、安定性はあると思われる。
加えて原業のレンタルパレット事業だけではなく、農業向けの...続きを読む(全123文字)
投稿日: 2024年10月20日
物流業界の平均と比較すると、かなり高い。レンタルパレット業界が寡占市場であることや、2024年問題と関わりの深い業種であり高い需要が存在することが要因であ...続きを読む(全85文字)
投稿日: 2024年10月20日
住居に関する補助が多い。人事の方曰く、新入社員には自立したキャリアを形成することが求められているため、このような制度があるとのこと。続きを読む(全66文字)
投稿日: 2024年10月20日
まず営業職からキャリアがスタートする。社員数が少なく、営業がメインとなってプロジェクトを進める形式であるため、裁量の大きい個人ワークが中心となる。アジア地...続きを読む(全132文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
会社名 | ユーピーアール株式会社 |
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フリガナ | ユーピーアール |
事業内容 | 1.パレット・物流機器のレンタル及び販売事業 2.物流コンサルティング事業 3.位置情報事業 4.カーシェアリング事業 5.遠隔監視事業 6.パワーアシストスーツ事業 7.古物商 |
設立日 | 1979年3月 |
資本金 | 9600万円 |
従業員数 | 170人 |
売上高 | 91億円 ※2017年8月期 |
決算月 | 8月 |
代表者 | 酒田 義矢 |
本社所在地 | 〒755-0032 山口県宇部市寿町3丁目5番26号 |
事業所 | 東京本社(千代田区)、宇部本社、山口営業所、札幌営業所、仙台営業所、新潟営業所、関東営業所(大宮)、静岡営業所、名古屋営業所、大阪営業所、岡山営業所、福岡営業所、シンガポール、タイ、マレーシア |
男女比 | 男性 70% : 女性 30% ※ 2017年12月時点 |
平均年齢 | 36.7歳 |
平均給与 | 570万円 ※2017年12月時点 |
30歳時の平均年収 | 500万円 ※ 2017年12月時点 |
Manager average age | 40.8歳 |
役職者の男女比 | 男性 100% : 女性 0% ※ 2017年12月時点 |
平均残業時間(月) | 25時間 |
有給消化日数 | 7.0日 ※ 2017年12月時点 |
離職率 | 7% ※ 2017年12月時点 |
電話番号 | 03-3593-1730 |
お問い合わせ先 | 担 当:総務人事グループ 新卒採用担当 連絡先:03-3593-1730 E-mail:saiyou@upr-net.co.jp |
URL | https://www.upr-net.co.jp |
自社採用ページURL | https://www.upr-net.co.jp/company/job.html |
19年8月期 | 20年8月期 | 21年8月期 | 22年8月期 | 23年8月期 | |
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連結・単体
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連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
資産合計
(円)
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168億8200万 | 200億2900万 | 185億2800万 | 195億9800万 | 208億9800万 |
純資産
(円)
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58億5600万 | 67億4300万 | 72億1500万 | 78億2100万 | 85億500万 |
売上高
(円)
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116億7100万 | 127億3200万 | 129億2700万 | 133億2900万 | 148億3300万 |
営業利益
(円)
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7億5600万 | 11億3400万 | 5億3000万 | 5億3200万 | 8億3000万 |
経常利益
(円)
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10億800万 | 13億8100万 | 8億5000万 | 11億1400万 | 11億9200万 |
当期純利益
(円)
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5億7300万 | 9億8400万 | 5億6100万 | 6億8000万 | 7億4300万 |
利益余剰金
(円)
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売上伸び率
(%)
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12.58 | 9.09 | 1.53 | 3.11 | 11.28 |
営業利益率
(%)
|
6.48 | 8.91 | 4.1 | 3.99 | 5.6 |
経常利益率
(%)
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8.64 | 10.85 | 6.58 | 8.36 | 8.04 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。