株式会社京王エージェンシー
- Q. 自己PR
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A.
私は目標に向かって諦めずに考え精進出来る強みがある。この強みは高校時代に所属していた硬式テニス部において大会で勝利することを目標として練習に取り組んだ経験で磨きをかけた。私は元来負けず嫌いであることから、初めて出場した大会で対戦相手に全く歯が立たず敗退したことが非...続きを読む(全392文字)
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株式会社京王エージェンシー 報酬UP
株式会社京王エージェンシーの社員・元社員による総合評価は3.0点です(口コミ回答数47件)。ESや本選考体験記は14件あります。基本情報のほか、株式会社京王エージェンシーの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社京王エージェンシーの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社京王エージェンシーの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
グルディス
最初は厳し目の雰囲気だが、徐々に和やかな雰囲気になっていった
厳かな雰囲気だった
閲覧用です
緊張した。
グループ面接のため、長くなりすぎないよう簡潔に答えることを意識した
特にないです
特になし。
和やかな雰囲気
特になしです
※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2019年頃
投稿日:2024年11月8日【良い点】
フレンドリーに接しようと努力してるのはなんとなく程度に伝わる
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で、ものすごく上辺感がある。加えて、...続きを読む(全121文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2024年11月8日【良い点】
親会社が強いという事、クライアントが堅いところが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
少し型にはまりすぎるきらいがあるので、冒険心を...続きを読む(全108文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年9月25日【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給も低ければ、賞与も低い。
改善すべき課題がたくさんある中で、1番に解決するべき点なのに...続きを読む(全182文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2023年8月23日【気になること・改善したほうがいい点】
土日にイベントがあれば出勤
残業もてっぺんを超えることが多い
深夜残業や夜勤をの翌日は休みにならずに出勤となる
早...続きを読む(全137文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2023年8月23日【良い点】
ジョブローテーションはあってないようなもので、人が足りなくなったところにやれそうな人を異動させるだけの人事続きを読む(全59文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2023年8月23日【良い点】
管理職になるとそこそこ給料が上がるが、課長になった最初はその前の職位のときより収入が減ると聞いたことがある
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全108文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2023年8月23日【良い点】
女性は多く、性別による評価格差などはなかったと思う
産休育休もしっかり取れるので、心配は無いと思う続きを読む(全55文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2023年8月23日【良い点】
バックオフィスは働きやすいと謂う
【気になること・改善したほうがいい点】
営業はワークライフバランスが良いとは言えない
会社に改善を求めても何...続きを読む(全112文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2023年8月23日【良い点】
親会社が鉄道なので雇用はそこまで心配にはならないが、お堅い文化が強いので、新しいことは特にない続きを読む(全53文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2023年8月23日【良い点】
基本給は年功序列のようなもので、残業代で稼がないと結構きつい
当時はボーナスは一回につき2ヶ月分くらいだった続きを読む(全60文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2024年05月06日
中規模ながらも大規模イベントの運営など華やかな仕事ができる続きを読む(全29文字)
投稿日: 2024年05月06日
初任給は他のエージェンシーと変わらないが、伸びがなさそう続きを読む(全28文字)
投稿日: 2024年05月06日
交通広告に閉じない戦略を今後も展開していく必要があると感じる続きを読む(全30文字)
投稿日: 2024年05月06日
説明会で部長が来ていたが、かなり新卒人事が萎縮していると感じた続きを読む(全31文字)
投稿日: 2024年05月06日
休日出勤、深夜稼働が常態化しているためワークライフバランスは取れない続きを読む(全34文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
その他
??? 万円
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会社名 | 株式会社京王エージェンシー |
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フリガナ | ケイオウエージェンシー |
資本金 | 2億4000万円 |
従業員数 | 229人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 岡村達矢 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿2丁目4番1号 |
電話番号 | 03-3348-8610 |
URL | https://www.keio-ag.co.jp/ |
20年3月期 | 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | |
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連結・単体
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単体 | 単体 | 単体 | 単体 | 単体 |
資産合計
(円)
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123億5588万 | 114億5095万 | 125億4900万 | 125億3100万 | 129億3800万 |
純資産
(円)
|
97億6189万 | 97億1179万 | 99億1400万 | 100億9900万 | 104億1300万 |
売上高
(円)
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131億6219万 | 85億4528万 |
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営業利益
(円)
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経常利益
(円)
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5億1548万 | 6626万9999 |
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当期純利益
(円)
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3億4900万 | 4000万 | 2億1500万 | 2億5700万 | 3億9500万 |
利益余剰金
(円)
|
94億9500万 | 94億3200万 | 96億3400万 | 98億2800万 | 101億4600万 |
売上伸び率
(%)
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4.82 | - 35.08 |
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営業利益率
(%)
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経常利益率
(%)
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3.92 | 0.78 |
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※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。