この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ワークライフバランスにとても力を入れ、
残業することを良しとしない社風である。
ひと昔前は、周りの雰囲気もあって
帰る事が中々できなく、
11...続きを読む(全176文字)
株式会社シモン 報酬UP
属性 |
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【良い点】
ワークライフバランスにとても力を入れ、
残業することを良しとしない社風である。
ひと昔前は、周りの雰囲気もあって
帰る事が中々できなく、
11...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
労働災害や自然災害等への防災を目的とした業界なため、取引先企業は、官公庁を含めた国全体が対象で販売先には困らないブルーオーシャンな業界である...続きを読む(全135文字)
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この会社がどうとか言うのではなく、業界を総じて言える事だが、
業界自体が安定している。
理由は、国家規格にて、安全靴の定義が決められており、
法律に...続きを読む(全240文字)
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■社内教育は、外部講習のリストがありそれを受講できる教育制度がある。
■会社全体で、「5S」と「業務管理の改善」を取り組んでいる。
効果は出ている...続きを読む(全186文字)
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先輩社員は皆さん厳しくも優しく鍛えてくれる方が多かったです。
人間関係で気まずくなったり、それが元で辞めたわけではありません。
営業としての基礎をしっ...続きを読む(全175文字)
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深夜まで残る人も多い為、現状は決してよい環境とは言えません。残業を減らす取り組みをしてておりノー残業デーがありますが、全国の営業所には関係ない状態が続いて...続きを読む(全160文字)
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社員と管理職の関係で満足している点は、お互いに誠実を重んじる社風である事です。
そのため、営業の上司部下の関係は、とても良好だと思います。安全靴は広く企...続きを読む(全153文字)
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労働環境で言えば、以前は一部の部門や管理職の社員は、遅くまで残業や土日出勤も多々あり健康を害しやすい環境であったが、それも徐々に緩和してきている。ワークラ...続きを読む(全150文字)
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製造メーカーであり、特許取得のオンリーワン商品があるという事だが
基本的には商社のような営業スタイルであるように感じる。
新商品についての提案も、ヘタに...続きを読む(全153文字)
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最近でこそ残業時間の多いことについて対策がなされるようになったが
月末や、入金遅れの取引先があるとその調査などで残業時間は多くなる。
一応はノー残業デー...続きを読む(全201文字)
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基本的には中小企業クラス相応の給料。
四半期の業績に応じて、インセンティブがつく。
その他、改善提案制度や優秀小論文の報奨やスローガン採用の報奨などが...続きを読む(全166文字)
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メーカーなので販売店及び特約店を訪問し、新商品のPR及びキャンペーン等の提案活動を行うのが主であるが、新規ユーザー開拓及び新規販売店開拓等の新規開拓も行っ...続きを読む(全304文字)
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部署によって扱いが変わります。総務は所属当時の体制だと役員会以外は、ほとんど仕事をしなくても何も言われませんでした。基本的に楽しく仕事をすればいいというス...続きを読む(全266文字)
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労働安全衛生法(労働安全衛生規則)によって、安全靴(または、その他適当な履物)の着用が義務付けられてる。この規則に守られている限り、安定した将来性を持つ業...続きを読む(全152文字)
会社名 | 株式会社シモン |
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フリガナ | シモン |
設立日 | 1948年7月 |
資本金 | 4億9000万円 |
従業員数 | 165人 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 利岡和範 |
本社所在地 | 〒103-0025 東京都中央区日本橋茅場町3丁目3番1号 |
電話番号 | 03-5695-1011 |
URL | https://www.simon.co.jp/ |
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