シモンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
有給休暇の申請がしやすい、会社として制度化された目標の共有（チャレンジ目標シートなど）を使って上司と目標を確認する文化がある。
【気になるこ...続きを読む(全141文字)

【良い点】
安全靴・革手袋など、法律で定められていたり、労働安全の観点で需要がなくなりにくい製品を扱っており、事業の安定性が比較的高い。
【気になること...続きを読む(全152文字)

【良い点】
残業時間が管理されるようになってきていて、定時退社の雰囲気が出てきている、休暇も取りやすくなってきている。続きを読む(全59文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
成長・チャレンジの幅に限界を感じる
　安定性はあるが、「急激に大きな成長」は期待しにくい、既存の製品や市場中心で...続きを読む(全102文字)

【良い点】
安定した事業基盤・ニッチ市場での強み
　安全靴・革手袋など、法律で定められていたり、労働安全の観点で需要がなくなりにくい製品を扱っており、事...続きを読む(全146文字)

【良い点】
有給休暇の申請がしやすい、会社として制度化された目標の共有。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に女性が営業部門で昇進しにくい、また...続きを読む(全91文字)

【良い点】
入社前に期待したことは
•自身の技術力を活かしながら、新しい製品開発に携われる環境で成長できると期待していました。実際に現場で製品が使われて...続きを読む(全167文字)

【良い点】
•社会貢献を実感できる：安全靴や労働安全保護具を通じて、利用者の安全を守る製品を開発・提供しているため、仕事を通じて社会貢献を実感できる。
...続きを読む(全392文字)

【良い点】
福利厚生はないが、全国遠征の際などは上司の奢りで美味しい食べ物やお酒をのめるし、新幹線はグリーン車に乗れる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全179文字)

【良い点】
当時はかなり最先端な機器だったので、指紋認証機器を個人の戸建ての玄関扉につけるという画期的な商品で、顧客にも便利だと言われて喜ばれた。
【気...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
作業手順書を使う
必要な作業フローは、事前に机上でやるべき
忙しい中で説明されても、全く頭の中に定着しない。続きを読む(全74文字)

【良い点】
全国の同世代が集まって研修の場が設けられていてよい経験になる
【気になること・改善したほうがいい点】
結局社長に、気に入られるためのアピール...続きを読む(全84文字)

【良い点】
資格手当が豊富にあり、かつ永続的にもらえる仕組みになっているため、モチベーションが上がりやすい。ジョブローテーション制度があり、希望すれば違...続きを読む(全204文字)

【良い点】
年に2回人事評価があり、フィードバック面談もあることからしっかりと自身を評価してもらえる環境にある。また定期的に昇級、昇格が行われている。続きを読む(全75文字)

【良い点】
社員教育に関してはやる気が乏しい。でも人事部はかなり気にしているようで今後は改善されていくとは思う。続きを読む(全56文字)

【良い点】
新卒で入ったら１年間工場にて勤務。勤めていないとあまり関わることのない商品が多いため、商品のことがわからず苦労した自分からするといい仕組みな...続きを読む(全218文字)

【良い点】
ジュエリーコーディネーター検定3級を費用会社負担で受験する。3級は必ず合格することというルールがあった。(正直とても簡単)
難易度の上がる2...続きを読む(全97文字)

【良い点】
毎年上司と話し合い今年度に達成する目標シートを作る。それを頑張り、達成し、評価を貰えるとボーナスが多くもらえた。続きを読む(全62文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
最初の研修では、私たちはホテルに宿泊しながら集中的に指導を受けた。初日の自己紹介では、声が小さ...続きを読む(全280文字)