レールダルメディカルジャパンの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全15件）

【良い点】
ノルウェー本社とのコミュニケーションは問題なく、理解しやすかった。日本人気質に合わないと感じることはたまにあったが、納得できないレベルではなく...続きを読む(全492文字)

【良い点】
他社よりは給与体系はいいのかなと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
まず、顧客の声がまったくと言っていいほど伝わりませんでした...続きを読む(全191文字)

【良い点】
人命救助に貢献できる点、医療業界にいた経験を活かせると思い、入社を決めました。
【気になること・改善したほうがいい点】
そんなことを考える暇は...続きを読む(全197文字)

【良い点】
外部の研修を好きなだけ受けられる。研修は業務時間中に受けに行くことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
外部の研修に実務的な研修...続きを読む(全215文字)

【良い点】
自身の裁量で営業活動ができる。
コールセンターができた事により営業には連絡がほぼない状態。
営業が必要ない会社になってきている
ノルマがあって...続きを読む(全176文字)

【良い点】
外部の福利施設に加入しており、使いやすい。退職金も、保険に加入してるので、外資にしてはきちんと支払われていると思う。外部講習も、受けるように指...続きを読む(全195文字)

【良い点】
長くいる女性が多い。ノルウェーの会社なので一度居場所を見つければ居やすいのではないかと思う。ただ、新人の女性がカスタマーサービスに配属されると...続きを読む(全192文字)

外資系のためなのか、社長の入れ替わりは多いです。
ワークバランスを重視している。そのため、女性の育児休暇は多く、出産・育休後も同じ部署で働くことが可能にな...続きを読む(全114文字)

とにかく入れ替わりの激しい会社で、毎月最低でも1名は辞めている。
社長が変わった事で、どのような会社になるか見ものである。
給与に関しては、決して悪く...続きを読む(全151文字)

シミュレーターのメーカーなので医療機器ではない、医療機器ではないために満足感・達成感が得られない、土日にかけてイベントを行うので休む時間がなく、家族とも時...続きを読む(全156文字)

外部からの転職組みは給料が高い傾向。 内部からの昇進組は給与は低い傾向。 内部からの昇進はほぼ無く、退職で職種が空欄になった場合は、ほぼ外部から採用をする...続きを読む(全170文字)

会社がワークライフバランスを推奨しているので、休みを取りやすい。 女性が多いので、出産・育児・介護休暇も取りやすい。 ノー残業デーも設定してある。 子供の...続きを読む(全168文字)

コールセンター部署で勤務であったので、ほとんど離席することがかなわなかった。また、当該部署はほぼ女性で占められていたため、馴染むのが難しかった。数多くの商...続きを読む(全150文字)

ワークライフバランスなど一切関与していません。営業所では、個人事業主のような形態なので、自身ルートをどのような手法で売り上げを上げていくか、何時に出社する...続きを読む(全242文字)

ムラチク合併するあたりまでいました。社員間の関係や協力的な雰囲気は、非常に良かったと記憶しています。合併前までは、ややのんびりした社風う、雰囲気でしたが、...続きを読む(全286文字)