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学校法人根津育英会武蔵学園

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

学校法人根津育英会武蔵学園の30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全6件)

学校法人根津育英会武蔵学園の 社員・元社員による会社の評価

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退職理由
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学校法人根津育英会武蔵学園の 学生による会社の評価

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年収・評価
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社員・管理職
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学校法人根津育英会武蔵学園の口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2016年4月4日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 16年前 プロジェクトマネージャ(その他のシステム・ソフトウェア関連職) 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的に残業はほぼ無い。部署にはよるが、官公庁のような雰囲気で定時になると皆帰るのが当たり前。休みもとても取りやすく、仕事さえきちんとしてい...続きを読む(全232文字)

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    学校法人根津育英会武蔵学園の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2015年10月23日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 14年前 団体職員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    女性にとってはたいへん働きやすい環境だと思う。育児休暇制度や幼児の子育てのための時短制度があるので、これらの制度を活用して、途中でキャリアの継続を断念し...続きを読む(全155文字)

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    学校法人根津育英会武蔵学園の口コミ・評判 仕事のやりがい

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    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2015年8月17日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 12年前 その他のシステム開発(汎用機系)関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    少子化により学校も質の高い学生を確保しようと努力をしています。待ちの姿勢ではなく、自らが学校を変えていくとく意気込みがある人にはよい環境だと思います。安...続きを読む(全172文字)

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    学校法人根津育英会武蔵学園の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2011年9月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 16年前 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    食事補助はありませんが、大学構内の食堂で学生と同じ格安料金で昼食を食べることができます。また、レクリエーションでは毎年他大学の職員と合同で、大規模なスポ...続きを読む(全166文字)

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    学校法人根津育英会武蔵学園の口コミ・評判 事業の成長・将来性

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2011年9月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 16年前 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    伝統ある有名私立学校を経営しているので、安定性は抜群だと思います。
    少子化に伴い、徐々に競争が激しくなっていると報道されていますが、内側は割りとのんび...続きを読む(全236文字)

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    学校法人根津育英会武蔵学園の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2011年9月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 16年前 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    管理職は年配の方が多く、それぞれが専門業務のエキスパートなので、現場で何か問題があっても、ほとんどの場合管理職自身が対処してしまうので、なかなか若手にノ...続きを読む(全204文字)

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    6件中6件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    学校法人根津育英会武蔵学園の 会社情報

    基本データ
    会社名 学校法人根津育英会武蔵学園
    フリガナ ネヅイクエイカイムサシガクエン
    設立日 1921年9月
    資本金 345億6040万円
    従業員数 253人
    代表者 根津公一
    本社所在地 〒176-0011 東京都練馬区豊玉上1丁目26番1号
    電話番号 03-5984-3712
    URL https://www.musashigakuen.jp/
    NOKIZAL ID: 1511531

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    (証券コード:7047)
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