この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
面接では自社開発をやっているかのようなことを言っておいて
完全な派遣会社。部長は社長の息子。ITより車やがすきと真顔でいう
営業は60代のじじい。さむ...続きを読む(全166文字)
株式会社エコス 報酬UP
株式会社エコスの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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面接では自社開発をやっているかのようなことを言っておいて
完全な派遣会社。部長は社長の息子。ITより車やがすきと真顔でいう
営業は60代のじじい。さむ...続きを読む(全166文字)
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きほんてきには、ねんこうじょれつで上がっていく感じである。仕事量に見あった年収だと感じてはいたものの、満足していたとは言いがたい。恐らく、同期もにたようや...続きを読む(全170文字)
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退職理由は簡単です。私はアルバイトでしたので、就職が決まったのでもうこの企業で働く理由がなくなったことです。社風はいたって普通のスーパーマーケットといった...続きを読む(全159文字)
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そうですね・・・入る前の感じでは普通のスーパーマーケットといった感じでしたが、入ってみた後は特にギャップはありませんでしたね。基本のあいさつ、スーパーマー...続きを読む(全160文字)
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私がいた店舗では女性の社員の方はいませんでした。女性はパートかアルバイトで、ほとんどの人がレジ業務を行っていました。ですので、女性の働きやすさやキャリアに...続きを読む(全163文字)
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スーパーマーケットなのでとにかく拘束時間が長い。交代制をとっているとはいえ、店長クラスになると平気で12時間以上拘束されます。ですので、プライベートとのバ...続きを読む(全157文字)
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社員の魅力と言えば東証一部上場の企業に勤めている満足感でしょうか。私が就職活動をしているときも店長が「うちは東証一部上場の企業だよ?どう?入ってみない?」...続きを読む(全164文字)
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私はアルバイトでしたので、福利厚生や社内制度についてはあまり縁がありませんでしたね。同僚のアルバイトの人では有給休暇をもらったとか、契約社員で働いてみない...続きを読む(全154文字)
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パートですが、退職を検討する理由とは、どの部門も店舗開設時から勤務している古参パート達をトップとした完璧なピラミッド構造となっている人間関係に問題がありま...続きを読む(全242文字)
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社員と管理職の関係については、どの企業にも言えることだが店舗によって異なってくる。
人事異動もある会社なので、人間関係が良好だったが、悪くなることある。...続きを読む(全171文字)
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入社前と入社後について感じたギャップは、時間の制約が長いということである。シフト制の勤務で最低限の休暇をえることができるが、そのぶん出勤したさいの一日あた...続きを読む(全153文字)
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女性の働きさについては、総じていえることは男性社員と比べ単調な作業が多いように思える。(決して楽な仕事というわけではない)。キャリアアップができるのは、女...続きを読む(全189文字)
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事業の成長性や安定性については伸び悩んでいるふしがある
そのことは、企業側の問題というよりは業界全体の問題であり、価格競争や新規さんにゅう企業も多々存在...続きを読む(全171文字)
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給与が安く、昇給も見込めない。サービス残業だらけで自分の時間はほとんど持てない。とても一部上場企業とは思えない労働環境。
基本的に人手不足なため、なかな...続きを読む(全156文字)
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今後の展開ですが、まずは東証一部上場ですし成長はしていくと思います。ライバル企業はいなげやなどがあげられますが、エコスは新しく新規店をビルごとオープンする...続きを読む(全163文字)
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物を売る仕事なので、もちろん売上や利益率を達成した時には満足感を得られ、それ以外にも担当していた部門がグロッサリーだったので売り場の見せ方ひとつにも一生懸...続きを読む(全458文字)
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給与は同業者上場企業中で最下位ではないかと思います。基本同族会社です。すでに社内の主要ポストは決まっているので、あとは汚れ仕事、きつい仕事、をいかに笑顔で...続きを読む(全151文字)
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男性に関しての話だと、ワークライフバランスはあまりよくないものだと感じた。残業もある程度発生し、休日出勤も何度か発生していた。たた、社員の同士のコミュニケ...続きを読む(全201文字)
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とにかく若手でも責任ある仕事が任されるということ。会社の規模としてもそれほどまで大きくはないため、意欲さえあれば仕事は任される。ただし、それに見あった研修...続きを読む(全193文字)
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特に人間関係等には不満はかったが、元々転職志向もあったため今回の結果にいたった。
給与面にも、少しながら不満があったことも原因のひとつ。これからは、この...続きを読む(全159文字)
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研修を通して、社会人として必要なビジネスマナーだったり、仕事に必要なスキルはある程度身につける事ができます。
しかし、あくまで研修なので、現場での作業で...続きを読む(全163文字)
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店舗で言う管理職とは、店長クラスのこと。
しかし店長の待遇は良くありません。
非組合員ですので残業代はなし。定時に帰ることは不可能。
だからと言って...続きを読む(全156文字)
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女性従業員はほとんどがレジまたは本部。
他の部門にももちろんいるけれど、そんな多くはありません。
最近は女性副店長も誕生していますが、
やはり男性社...続きを読む(全176文字)
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・休暇制度
公休は月9日ですが、消化できないときが多々あり。
有給休暇の使用は不可能に近いです。
・労働時間
満足をしている点はなかったが、...続きを読む(全161文字)
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上層部が外部から来た人間がほとんどなので、
コロコロと会社の方針ややり方が変わることに嫌気がさしました。
そして社長をはじめ、上層部に好かれている者が...続きを読む(全348文字)
会社名 | 株式会社エコス |
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フリガナ | エコス |
設立日 | 1984年9月 |
資本金 | 33億1800万円 |
従業員数 | 1,507人 |
売上高 | 1300億3900万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 平邦雄 |
本社所在地 | 〒196-0022 東京都昭島市中神町1160番地1 |
平均年齢 | 40.2歳 |
平均給与 | 478万円 |
電話番号 | 042-546-3711 |
URL | https://www.eco-s.co.jp/ |
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