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2016/12/1に登記が閉鎖されました(吸収合併による解散等)。
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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

CAのプロデューサー・APの社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全29件)

CAの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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CAの 学生による会社の評価

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総合評価
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年収・評価
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スキルアップ
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成長・将来性
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社員・管理職
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社風・文化
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カテゴリから評判・口コミを探す

CAの 全ての評判・口コミ一覧

属性
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該当件数: 29

株式会社CAの口コミ・評判

事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2021年05月28日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
8年前
プロデューサー・AP
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
少なくともこの先50年は仕事がなくなることはないと思う。世に出す形に変化は伴うだろうが、作品作りはなくならないと思う。母体の企業が成長すること...続きを読む(全197文字)

株式会社CAの口コミ・評判

仕事のやりがい

5.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2021年05月28日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
8年前
プロデューサー・AP
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
売り上げを出すことができれば若手であっても評価される仕組みが良いと思いました。ユニークな社内行事が多いが、行事の準備までが大掛かりでかなり大変...続きを読む(全282文字)

株式会社CAの口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2019年02月23日

回答者:
社員・元社員
女性
12年前
プロデューサー・AP
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
さすが業界的に給料は悪くなかったと思います。実際、私は入社して、前職から倍近く給料が上がりました。
もちろん売上第一ですが、実績と売上と出した...続きを読む(全246文字)

株式会社CAの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2019年02月23日

回答者:
社員・元社員
女性
12年前
プロデューサー・AP
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
さすがに業界的に資金力がある会社なので、社員のアイデア次第ではすぐお金を出してくれる会社だと思います。
とにかく様々な決定が早い印象はありまし...続きを読む(全189文字)

株式会社CAの口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2019年02月23日

回答者:
社員・元社員
女性
12年前
プロデューサー・AP
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なかなかできない経験ができる職場ではあるので、刺激はありました。
アダルトに抵抗がない、興味がある人にとってはかなり面白い職場だったと思います...続きを読む(全205文字)

株式会社CAの口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2018年09月07日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
プロデューサー・AP
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
まぁまぁ面白い仕事でした。
無駄に厳しいというか、取り扱っている内容が内容なだけに、厳格なルールをつくりそれに従わせるというのが大原則。
休み...続きを読む(全202文字)

株式会社CAの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2016年12月29日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
11年前
プロデューサー・AP
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ある程度経験を積み地位が高くなれば、自分で現場の日程や作品の量を調節し仕事とプライベートのバランスを取ることはできる。
だがメーカーによって異...続きを読む(全313文字)

株式会社CAの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2016年11月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
プロデューサー・AP
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
企画を出せば自分の作りたいものを作らせてもらえやすい環境がある。2年目からは歩合もつくので、給料も同業にくらべいい方。制作とはいっても土日は基...続きを読む(全186文字)

株式会社CAの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2016年11月02日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
プロデューサー・AP
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
成果をあげればあげただけ給料に反映はされる。
しかし、チーフプロデューサーにならない限り、給与の増加は見込めない。

あと誰もやりたがらないこ...続きを読む(全165文字)

株式会社CAの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2015年02月14日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
14年前
プロデューサー・AP
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

作品の売上が全てでありそれによって評価される。いくらと提示されるわけではなく自分からこれくらい欲しいと社長と面談をする。そこでお互いの納得によって決まる。...続きを読む(全167文字)

株式会社CAの口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2014年10月13日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
プロデューサー・AP
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

基本的には土日が休みですが、撮影が入れば休日も出勤になります。アシスタントのあいだは自由に予定を組めませんが、プロデューサーになればある程度自由なスタイル...続きを読む(全155文字)

株式会社CAの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2014年07月14日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
プロデューサー・AP
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

最初の半年間は月給30万円を保証されています。その後は査定をされて年収が決まります。査定はチームの同僚や上司の評価によって基本給が決まります。さらに自分が...続きを読む(全174文字)

株式会社CAの口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2014年07月14日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
プロデューサー・AP
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

新人でも関係なく企画が良ければ作品を撮らせてもらえるし、自由な社風だったと思います。この業界が好きであれば、一番やりがいを感じれて思うとおりの作品が作れる...続きを読む(全176文字)

株式会社CAの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2014年07月13日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
14年前
プロデューサー・AP
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

癖のある人はいるが、そんなに気にならない。社員同士はそこそこ仲がいいこともある。基本管理職でも制作の業務はあるので、そんなに管理職という感じはしない。その...続きを読む(全151文字)

株式会社CAの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2014年07月13日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
14年前
プロデューサー・AP
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

業界トップの地位は今後も揺ぎないと思います。ただし産業自体が先細りの傾向にあるので、大変でしょう。将来性はあまりありません。良くも悪くも何十年と同じことを...続きを読む(全174文字)

株式会社CAの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2014年06月28日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
14年前
プロデューサー・AP
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

過酷な労働条件が一番の原因である。フレキシブル制度ではあるが、忙しいときだと会社に泊まることもしばしばある。福利厚生もなく将来も不安になってくる。また、4...続きを読む(全152文字)

株式会社CAの口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2014年06月28日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
プロデューサー・AP
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

やはり仕事のやりがいは自身のプロデュースした作品が店頭に並び、売れているのが数字でわかるところではないかと思う。実際に結果を出せば給料の査定にも関係する。...続きを読む(全151文字)

株式会社CAの口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2014年06月28日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
14年前
プロデューサー・AP
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

女性の従業員がとても少ないので、キャリアパスと言ったものが存在しているかはわからない。育児休暇もあるのかどうかわからない。ただ、女性だからといって差別され...続きを読む(全157文字)

株式会社CAの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2014年05月15日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
14年前
プロデューサー・AP
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

違和感というのはなかった。しかし、会社説明を全く受けずに進んでいく為どうしていいのかわからないという場面には遭遇した。OJTで覚えろということなのかも知れ...続きを読む(全168文字)

株式会社CAの口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2014年03月05日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
プロデューサー・AP
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社長直属のメーカーがあり企画の質次第では入社翌日でもGOが出る可能性あり。通常の配属先では実績を示すまではなかなか一作品任されるのは難しいが、それまでの間...続きを読む(全174文字)

株式会社CAの口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2014年03月05日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
15年前
プロデューサー・AP
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

会社の仕組みとしては女性が特に不利ということはありませんでしたが、同期の女性社員は先輩女性社員から好意的ではない接され方をしたようでした。いわゆるお局的な...続きを読む(全154文字)

株式会社CAの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2014年03月05日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
15年前
プロデューサー・AP
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

アピールが上手く、自ら仕事をとってゆけるタイプなら半年〜1年の短期間でも昇級の可能性があります。頼まれれば良い仕事ができるけど、自ら手を上げるのは苦手な人...続きを読む(全155文字)

株式会社CAの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年09月28日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
11年前
プロデューサー・AP
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ない。福利厚生ってなんですか?というレベル。労働時間は朝から翌朝までという業務もざらのため、基本的に体力がないと無理。ないとその時点で戦力外通告を受ける。...続きを読む(全150文字)

株式会社CAの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2013年09月28日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
15年前
プロデューサー・AP
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

全くなしと言わずにしか言えない。研修は全て見て覚えろというか構っている暇のない先輩が多いので放置プレイをされることも新人の内はしゅっちゅうです。何か仕事を...続きを読む(全164文字)

株式会社CAの口コミ・評判

社長の魅力

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2013年09月28日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
プロデューサー・AP
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

いるかいないか全くわからない人物です。とりあえずお飾りで社長をしているようなものです。たまに企画に関して審査をしているのですが、それ以外は何をしているか不...続きを読む(全161文字)

29件中1〜25件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

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CAの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社CA
本社所在地 〒106-0032 東京都港区六本木3丁目15番20号武原ビル2階
電話番号 03-5843-1987
URL http://www.ca-ca.jp/

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