この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
わたしがいたときは、入社後3年はボーナスは満額出ない制度だった。入社して1年経過しても、他の企業の寸志程度だった。続きを読む(全77文字)
東京ボード工業株式会社 報酬UP
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【気になること・改善したほうがいい点】
わたしがいたときは、入社後3年はボーナスは満額出ない制度だった。入社して1年経過しても、他の企業の寸志程度だった。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
分業制の社風だったので、自分の仕事が終わればさっさと帰る人はいた。そういった部署に配属されているなら、自分次第かなと思う。役職者に女性はいなか...続きを読む(全118文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
周りが帰らないと帰りにくい雰囲気があった。
部署にもよっては、時期によって終電帰りなどの人もいた。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
入社後、研修として各部署をローテーションして仕事内容を教わる。会社のものの流れや書類の流れが分かるのは良かった。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
社員同士は割りと情報交換などしていたと思う。管理職は社長の顔色伺ってる人がいたな、という印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長の...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
商品としては廃木材を利用したものなので良いものではあるが、習うより慣れろという風潮でOJTとは言っても、あってないようなもの。
若い管理職の登...続きを読む(全271文字)
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労働時間は朝8時から夕方5時まで。
しかし雑用を任せられていると一時間前に出勤が必要。
早出の手当は無し。あくまで自主出勤として扱われるのでサービス残...続きを読む(全154文字)
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入社後の研修は各部署をたらい回しにされる形だけのものです。受け身でいるだけでは何も吸収できません。放置されることも多いのでコミニュケーション能力が高くなけ...続きを読む(全166文字)
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出産、育児をするには不適切。
女性は取るが、既婚者はいなかった。
数字を作れる女性は結婚までという期限付きならいいかもしれない。
年を取ってしまうと...続きを読む(全175文字)
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人事はあってないようなもの。
面接官は営業の役職者がやるはず。
リサイクルというイメージを美化し過ぎず、仕事内容を確認すること。
フォークリフトや機...続きを読む(全163文字)
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始業時間が8時だが、30分は早くきて仕事というのが通常。営業で入っても工場の現場仕事は必須のようで、ある程度の体力は必要。というよりないと倒れる。現場と営...続きを読む(全174文字)
会社名 | 東京ボード工業株式会社 |
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フリガナ | トウキョウボードコウギョウ |
設立日 | 1947年5月 |
資本金 | 2億2100万円 |
従業員数 | 159人 |
売上高 | 84億6600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 井上弘之 |
本社所在地 | 〒136-0082 東京都江東区新木場2丁目11番1号 |
平均年齢 | 44.3歳 |
平均給与 | 455万円 |
電話番号 | 03-3522-4138 |
URL | https://www.t-b-i.co.jp/ |
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