貴和製作所のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全22件）

【気になること・改善したほうがいい点】
店長以上の役職者相手の面談を増やして、社員がどのくらい業務を抱えているか悩んでいるかの状況を把握した方が良い。又、...続きを読む(全116文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によって研修内容が違うので良い上司に当たるかどうかによって仕事への理解度が変わります。店長との相性が悪ければ辛...続きを読む(全83文字)

【良い点】
新人研修はマニュアルがありそれに沿って教えてくれるのでアクセサリーを作ったことが無い方でも基本的な事は習得できる

スキルアップは基本的には独...続きを読む(全128文字)

【良い点】
スキルをあげていけるかは自分次第で、手を挙げれば任せてもらえる環境でした。社員同士で教えあったりノウハウ共有はしやすかったです。実際この会社で...続きを読む(全206文字)

【良い点】
アクセサリー作りの知識は増えるので、ハンドメイドが好きな人には良いと思う。
入社して間もない頃は先輩が接客のフォローをしてくれていたので、自然...続きを読む(全217文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一族経営の為、入社からあまり年数の経ってない方がいきなり管理職になることも。
男性社員が少ないので、なにかと重宝さ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
試用期間は新人としてフォローや研修は行ってくれます。サブチーフへの昇進は年数や勤務態度からの上長からの評価で比較的上がりやすい印象です。
【気...続きを読む(全204文字)

【良い点】
先輩スタッフにしっかりと教育してもらえるので未経験でも安心して業務を行えます。個々の人柄、レベルに合わせて周りがサポートをしてくれます。
【気...続きを読む(全206文字)

【良い点】
同族経営のため気に入られれば、一年も経たずに役職を貰えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
優秀でも陽の目を見ない社員はたくさんいま...続きを読む(全217文字)

【良い点】
研修は1から2日ほどであとは現場で身につけてというスタイルです。学ぶ姿勢があれば評価されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
体制変...続きを読む(全182文字)

【良い点】
残業時間に制限があるので、終電までかかるということはなかったです。
時間内に仕事を終わらせられれば、定時退社も可能でした。
【気になること・改...続きを読む(全191文字)

【良い点】
特にカリキュラムのようなものはないが、周りの先輩・上司が丁寧に教えてくれるので安心です。もちろん事前知識があるにこしたことはないが、なくてもや...続きを読む(全176文字)

【良い点】
上司は性格もよく、互角も上級者であり、教え方も丁寧です。個人のセンスが問われるので、常日頃からトレンドを意識して取り組む会話もあります。
【気...続きを読む(全201文字)

【良い点】
アクセサリー制作の技術や知識を高めたい方にはとても勉強になる職場です。スタッフがまずパーツの使い方や品番などを覚えないと仕事ができないので、全...続きを読む(全189文字)

企画や販売職以外は基本的に欠員募集なので、前任の方に教わることが多いです。引き継ぎ期間が極端に短い場合もあるかと思います。でも基本的に優しい方が多いので周...続きを読む(全193文字)

アクセサリー制作の技術は、一年勤務すれば大体の物は作れるようになります。(勿論本人が自主的に購入したパーツで自分用に作って学ぶ、が前提です。)同じ業界で今...続きを読む(全217文字)

仕事は、やる気があれば丁寧に教えてもらえる環境です。基本的にひとはよく、面倒見のいい方だと思います。フランクさと厳しさは時と場合により、見極めが若干難しい...続きを読む(全150文字)

キャリアアップなどという制度はありません。副社長になんとなくきにいられたひとが、役職に付ける感じですが、役職に付いた所で、係長クラスだとほとんど給与は変わ...続きを読む(全177文字)

基本的に企業としての研修制度(接客、ビジネスマナー等)は有りません。
とりあえず売り場に出て、仕事をしながら覚え、分からない点や商品知識などは上司や同僚...続きを読む(全317文字)

以前は販売で入社したスタッフでも即店頭に立つ事が多かったのですが、
現在は接客研修・他部署周り・浅草橋での店頭研修を行っており以前と比較し
研修などは...続きを読む(全247文字)

販売員はそれぞれいくつかの担当商品を持ち、発注や販促を担当します。そのなかで、どうディスプレイや作品例を勉強し、実際にそれが自分が計画した通りに販売出来た...続きを読む(全169文字)

研修やスキルアップのための取り組みはほとんど無い。新人でもとりあえず実戦に放り込んで覚えさせるようなやり方になっている。自分から積極的にスキルを吸収しよう...続きを読む(全204文字)