東京コンサルティンググループの評判・口コミ一覧（全37件） 2ページ目

基本給は低く、賞与は無い。ただ、1年ごとに1万円/月の基本給昇級がある。また、勤務外活動のグループリーダー及びサブリーダーを立候補で募っており、選出さ...続きを読む(全158文字)

教育体制は全く整っていない。自分で勉強するのが当たり前。会社にそのような姿勢を求めるとトップや役員から恫喝され全社メールにてその内容を暴露されダメ社員の...続きを読む(全178文字)

成長性はあまりないと思われる。基本的には資格取得者またはそれに相当するスキルを持つ人間が営業に行って仕事をとってくるが、基本的に経理畑の人間が営業に行っ...続きを読む(全155文字)

評価基準があいまい。コンサルティングといいながら仕事を受注した場合には上司や先輩はやり方がわからず、下の人間をほったらかし。マインド的に奮い立たせる言葉...続きを読む(全209文字)

売上を会社と従業員で折半、ということだったが途中から会社が2/3従業員が1/3と方針変更。これに憤慨した一部の社員(もっとも、全員不満に思っているが静観...続きを読む(全154文字)

経理・財務等こコンサルティング会社。朝礼と称して8:00～9:30まで特訓みたいなことを行っている。8:30～で8:00から出る出ないは個人の自由として...続きを読む(全169文字)

取締役で年収360万円。
最低保障給は216万円。
朝8時から無意味な朝礼を1時間30分行う。
その後、30分は営業準備やテレアポ準備等。
ひた...続きを読む(全357文字)

賞与はよほど目立った業績に貢献した人、マネージャー層にしか支給されません。給与は昇給しない限りあがりません。
自ら積極的に手を上げれば仕事は任せてもら...続きを読む(全162文字)

心を大切にする会社なので、スキル面よりマインドを重視されます。研修で積極的に発言をしないとマインドが低いと見られ、評価が下がります。
グループ制度があ...続きを読む(全173文字)

・給与は社内勤務だと年間手取り240万円(正社員)、ボーナスなし。
・昇給は3年目までは毎年1万円。キャリアパスは枠組だけで、実際の運用は創業オーナー...続きを読む(全160文字)

・社内勤務だとうまく仕事を管理すれば18時前には退社可能。
・出産、育児、介護等への配慮はなし。女性は結婚すれば退社する。
・ワークライフバランスは...続きを読む(全156文字)

入社理由:面接時に会った大阪支店の支店長が熱く、一緒に仕事に熱意を燃やせると思ったため。
退社理由:正社員待遇だが、実際の雇用形態はクライアント先に「...続きを読む(全446文字)