中央ビルト工業の男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全24件）

【良い点】
給料は良い方だと思います。
残業代、休日出勤代は必ず支払いがあります。50歳以上になると給料が減る事が有りましたが、現在ではそれが無くなり安心...続きを読む(全492文字)

【良い点】
上場企業であり最低限の社保等は入っており、転勤等をした場合は住宅補助もあるので、そこら辺は手厚い。しかしながら転勤しない場合は補助がなく、給与...続きを読む(全166文字)

【良い点】
福利厚生については会社が加盟している健康保険組合が比較的大規模ですので、全国の契約保養所やリゾートホテル等が格安で利用できます。またテーマパー...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
日本で最初に鋼管製仮設足場を製造販売したメーカーとして仮設足場のパイオニアを自称しているが、最近は頼みの技術力に陰...続きを読む(全190文字)

【良い点】
旭化成グループかつ老舗である為、安定はしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
ランチや週末のゴルフ代など、会社を財布がわりにするの...続きを読む(全159文字)

【良い点】
給料は普通。賞与は人に寄り、多い少ないが激しい。頑張った分だけ評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張った分だけ評価されるが...続きを読む(全210文字)

【良い点】
人数が少ないので、さまざまな仕事に接することができる。
扱う商品も多く、1人の担当が多いため、ここで通用する人間は同業他社でも活躍できる。
【...続きを読む(全190文字)

【良い点】
定時で帰れることが多い。
家に帰ってからもプライベートの時間がとれる。土日も出勤することはない。忙しいときはたまに出勤するが、都合の悪い日は同...続きを読む(全196文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
原則として中途採用のみとしているおり、業務に関して具体的な教育マニュアルは無い（そういうのが必要な人材は採用してい...続きを読む(全177文字)

【良い点】
給与テーブル、賞与の基準月数が完全にオープンにされている。また毎年5月に実績評価表と目標設定を上司と相談して全員作成するので何をすべきなのかと...続きを読む(全221文字)

【良い点】
会社の規模が小さいからか、一般社員は良い意味で皆家族的です。
【気になること・改善したほうがいい点】
日本で最初に金属製足場を商品化した伝統あ...続きを読む(全196文字)

【良い点】
一度転勤をすると転勤者には住宅手当が毎月発生する。
エリアごとに手当の金額は変動し、都心部の方がより手当が多い。
また既婚者の場合はその手当の...続きを読む(全244文字)

【良い点】
評価テーブルが確立しているため、賞与金額についておおよそ計算することができる。また、給与についてもテーブルがオープンになっているため、自分の将...続きを読む(全196文字)

【良い点】
どんなことがあってもつぶれない収益体質を構築している。福利厚生がしっかりしている。年功序列の古き良き日本の伝統を継いでいる。割とアットホームな...続きを読む(全194文字)

【良い点】
女性の勤務環境は比較的いい環境であると思います。
長く働いていらっしゃるかたが多く、年輩の方も多くいらっしゃいます。良くも悪くも単調な仕事が多...続きを読む(全215文字)

【良い点】
土日は休みがしっかりととれる為、同業の中ではプライベートも充実しやすい環境だと思う。仕事に関しては担当する客先次第で大きく変わってくる為、売り...続きを読む(全183文字)

【良い点】
給料のアップはなかなか見込めないが、予算を達成した場合も評価は通常評価。予算を達成できない場合は当然のようにマイナス評価をされてしまう。営業...続きを読む(全139文字)

退職理由は、業績悪化による希望退職の募集時に退職しました。
全社員の1/3程は退職したのではないでしょうか。
残った方に聞いた話ですが、その後もたくさんの...続きを読む(全126文字)

数多くの建設現場に携わる事ができ、ビッグプロジェクトにも参画することがあるので、工事が完成すると少しの充実感を得る事ができる。
また、様々な職種の人と関...続きを読む(全196文字)

営業部門では顧客の性質上、休日が完全に休みとなることはほとんどない。
建築現場は早朝から深夜まで活動しており、それに対応するには勤務時間以外でも携帯電話...続きを読む(全153文字)

新規事業への参入や新商品の開発に対する意欲はあるが、人・モノ・金の使い方が中途半端であり、どこまで本気なのかわからない。
現在の経営陣が長期的な展望を持...続きを読む(全171文字)

同業ライバル社が数多く、自分の色を出さないと業績を上げるのは難しい。
業界の中では歴史があり、ユーザーからの認知度は非常に高い。
また、メーカーである...続きを読む(全150文字)

ゼネコンの建築現場向けの営業なので、現場担当者からの問い合わせ・お叱り・わがままなどに対応しているうちに「打たれ強さ」が身につきます。
同時に、現場担当...続きを読む(全179文字)

成果が上がりお客様に評価された時にはやりがいをかんじます。モチベーションを高めるために叱咤激励をびしばしと行っており、それによって成果を出す者追い込まれて...続きを読む(全167文字)