中央ビルト工業のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
給料は良い方だと思います。
残業代、休日出勤代は必ず支払いがあります。50歳以上になると給料が減る事が有りましたが、現在ではそれが無くなり安心...続きを読む(全492文字)

【良い点】
上場企業であり最低限の社保等は入っており、転勤等をした場合は住宅補助もあるので、そこら辺は手厚い。しかしながら転勤しない場合は補助がなく、給与...続きを読む(全166文字)

【良い点】
福利厚生については会社が加盟している健康保険組合が比較的大規模ですので、全国の契約保養所やリゾートホテル等が格安で利用できます。またテーマパー...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
日本で最初に鋼管製仮設足場を製造販売したメーカーとして仮設足場のパイオニアを自称しているが、最近は頼みの技術力に陰...続きを読む(全190文字)

【良い点】
旭化成グループかつ老舗である為、安定はしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
ランチや週末のゴルフ代など、会社を財布がわりにするの...続きを読む(全159文字)

【良い点】
給料は普通。賞与は人に寄り、多い少ないが激しい。頑張った分だけ評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張った分だけ評価されるが...続きを読む(全210文字)

【良い点】
定時で帰れることが多い。
家に帰ってからもプライベートの時間がとれる。土日も出勤することはない。忙しいときはたまに出勤するが、都合の悪い日は同...続きを読む(全196文字)

【良い点】
給与テーブル、賞与の基準月数が完全にオープンにされている。また毎年5月に実績評価表と目標設定を上司と相談して全員作成するので何をすべきなのかと...続きを読む(全221文字)

【良い点】
会社の規模が小さいからか、一般社員は良い意味で皆家族的です。
【気になること・改善したほうがいい点】
日本で最初に金属製足場を商品化した伝統あ...続きを読む(全196文字)

【良い点】
一度転勤をすると転勤者には住宅手当が毎月発生する。
エリアごとに手当の金額は変動し、都心部の方がより手当が多い。
また既婚者の場合はその手当の...続きを読む(全244文字)

【良い点】
2週間ほど新人研修があり、そこから現場に配属されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
1年目はほとんど実務はしないので、入社時からバ...続きを読む(全97文字)

【良い点】
条件は不明だが、選ばれた社員に英語のレッスンが受講できる制度があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
得られたスキルは特になかった。...続きを読む(全104文字)

【良い点】
資格取得や外部研修に参加するなど、教育体制はあった。
資格によっては手当てが毎月給料に加算される形でした。続きを読む(全59文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
JTCということと部署にって仕事内容が異なるゆえある程度は仕方ないが、基本的にはOJTで、マニュアルや研修がほぼ無...続きを読む(全95文字)

【良い点】
やり切れば市場価値は上がる。CADDiのブランドは一体通じる。
ただ、自分次第という前提はあり。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修...続きを読む(全113文字)

【良い点】
教育体制はしっかりしているが、交通や安全などなど多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
講義が多いわりにはスキルアップにはならない。
...続きを読む(全168文字)

【良い点】
やる気があればスキルアップできるかもしれない
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制がないため自分自身でスキルアップを考えなくてはいけない続きを読む(全80文字)