スズキヤの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全29件）

【良い点】
店舗によって格差があるので、人員に余裕がある店舗に配属になれば休みも取りやすく残業も少なくなります。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全115文字)

【良い点】
引き留めにあいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
全てが世間と比べて遅れており、上層部の考え方が古くて従業員を大切にせず駒のよう...続きを読む(全82文字)

【良い点】
年収は同業他社に比べると比較的高めになると思います。ただ、業務内容とは釣り合わないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司...続きを読む(全110文字)

【良い点】
売り場作りなどを積極的にやらせてもらえるので、自分のスキルアップに繋がる所は良いと思います。
またお客様から信頼されている企業なので、喜ばれ...続きを読む(全278文字)

【良い点】
頭が悪くても身体が健康であればある程度働けます。
上層部に気に入られるかどうかで今後が決まります。
ゴマすりが上手い人にはもってこい
【気に...続きを読む(全187文字)

【良い点】
他者に比べると給与は貰えている方かと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代が15～20時間までしか出ない。
本来であれば申請...続きを読む(全204文字)

【良い点】
入社後3ヶ月間は本社と各店舗にて研修が行われる。
店舗研修では各部門に約10日間配属されそれぞれの部門の特徴を肌で感じながら学ぶことが出来る...続きを読む(全161文字)

【良い点】
配属された店舗のチーフや店長にもよるが、どの店舗でもある程度若手に仕事を任せてくれるので成長に繋がりやすい。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全187文字)

【良い点】
優しい人は親身になって教えてくれます。教わる人が良い人だと責任ある仕事をまわしてくれたりします。
話を聞いてくれる上司だと、自分の意見が仕事...続きを読む(全187文字)

【良い点】
中小企業のスーパーとしては、チーフや店長などの役職がつけばそこそこ貰えると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
頭打ちが早いの...続きを読む(全238文字)

【良い点】
会社の雰囲気は優しい方が多いので仕事はしやすいと思います。会社の方針で週1回ノー残業デーを実施しています。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全177文字)

【良い点】
個人的には出勤時間等合っていたので、あまり生活に影響はなく良かったです。
退勤後に買い物も出来て便利なので、わざわざ買い物に出る必要が無かっ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
一般的な福利厚生についてはしっかりとしている方だと思います。
会社が出している情報などもしっかりと通達される説明などがあると思います。
【気...続きを読む(全181文字)

昇進試験もありますが、小売業だけあってあらゆる仕事が全て数字で表れてしまいます。
逆に言えば、工夫次第で売上も伸び正当に評価されます。
入社2～3年...続きを読む(全171文字)

流通小売業ですのである程度は覚悟していましたが、やはりシフト制ですので夏季休暇等はローテーションで取得します。
しかし私は入社一年目自分から「取得した...続きを読む(全159文字)

人間関係は配属先の上司によるが、企業としては社長を含めてとても暖かい社風。
また神奈川県内の店舗をローテーション(不定期)するので、人間関係に思い詰め...続きを読む(全227文字)

通常店舗とディスカウント店舗がイガミあう最悪な状況です。情報の交換も小さい会社なのにとれずプライドばかり高いので企業体質の改善は今後も見込めません。その...続きを読む(全190文字)

店舗内と店舗外の隔たりが理由でした。同じ売り上げを達成するためにパート・社員、部門間、店舗間、本部との意見など、どうしてあの小さい規模であれほどずれるの...続きを読む(全280文字)

大手スーパーの地域密着が進む中で、地域との共生が会社でも年間目標にあげられます。スズキヤでしか買えない・スズキヤだからこそ・この地域ならでは・・・など共...続きを読む(全380文字)

若手社員が少なく、各現場でOJTにて様々なチャンスをもらえます。しっかりと計算がされた内容、素人同然な提案でもとにかく最初はいろいろやらせてもらえると思...続きを読む(全165文字)

私が居たころには、女性は主に惣菜部門・ベーカリー部、また専門店事業の方への配属が多かったです。
体力的など如何しても男性に比率が多い部門があるので、そ...続きを読む(全192文字)

女性の働きやすさというと、これはスーパーマーケット業界共通かもしれませんが、あまりないと思います。と言いますのも、同じ部門で働くパートやアルバイトの方々...続きを読む(全170文字)

ワークライフバランスは上司の裁量次第で充実しやすくなります。ただ、部門ごとに対して社員が1人2人だけなので、アルバイトやパートの方で人材不足を補おう、経...続きを読む(全158文字)

賞与は年々下降傾向にあり、昇給昇進は普通に仕事をしていれば勝手にあがるようなもの。
ただ、通信教育や講習などに定期的に呼ばれ受講しなくてはなりません。...続きを読む(全186文字)

外部への研修制度があり、これは同業種において大いに役立つと思う。(各部門専門の研修)費用などは会社が負担してくれる。
また、当社では技術系は非常に細か...続きを読む(全206文字)