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センチュリーメディカル株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

センチュリーメディカルの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全3件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、センチュリーメディカル株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際にセンチュリーメディカル株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

センチュリーメディカルの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.5
やりがい
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年収・評価
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3.8
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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3.2
ワークライフ
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3.6
女性の働きやすさ
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4.3
入社後のギャップ
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退職理由
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3.0

センチュリーメディカルの 学生による会社の評価

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総合評価
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年収・評価
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社員・管理職
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社風・文化
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センチュリーメディカルの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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3件中3件表示

センチュリーメディカル株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2020年7月4日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 16年前 MR・MS 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給与評価制度がしっかりしており、役職毎の給与ベースもオープンになっていて、給与水準も高い。
伊藤忠の完全子会社であるため、母体は安心出来る。...続きを読む(全182文字)

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センチュリーメディカル株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2018年12月17日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
商社のため多くのメーカーの製品を販売している。そのため製品力はある。海外で魅力的な製品を国内で売るためお客さんから求められるので、営業しやす...続きを読む(全190文字)

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センチュリーメディカル株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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在籍時期:2008年頃

投稿日: 2014年2月16日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 18年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

出世したいと思って入社しましたが、役員以上のほとんどが親会社からの出向。生え抜きでは部長ぐらいがいいところです。
会議では成績の悪い人には叱責するのは...続きを読む(全153文字)

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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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センチュリーメディカルの 他のカテゴリの口コミ

センチュリーメディカル株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年1月23日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 その他営業関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
内勤の女性は働きやすい企業であると思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に女性は少ない。社内でキャリアアップできるイメー...続きを読む(全83文字)

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センチュリーメディカル株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年1月23日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 その他営業関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収に占めるボーナスの比率が高いが、総合的に高水準である。
営業職に課せられる目標数値が仮に未達であっても、年収の大幅な減少もなく比較的安心...続きを読む(全154文字)

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センチュリーメディカル株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年1月23日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 その他営業関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
医療に貢献できる点は非常にやりがいを感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
保守的な企業であるため、社内の空気をもっと活性化させる...続きを読む(全99文字)

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センチュリーメディカル株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年1月23日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 その他営業関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
親会社が伊藤忠商事ということもあり、福利厚生は充実していると感じる。社員から出た要望も企業側が検討して受け入れることも有るなど、従業員に対し...続きを読む(全148文字)

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センチュリーメディカル株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年1月23日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 その他営業関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
所属する部門によるが、営業職は自身で活動時間や方法が決められるため、恵まれている部署に所属するとバランスは取りやすい。反面、恵まれていない部...続きを読む(全133文字)

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センチュリーメディカル株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2023年6月22日

回答者: 社員・元社員 男性 20年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
場所によっては働きやすい場所がある。社内レクレーションなどもあり好きな人には良い会社だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
優秀...続きを読む(全190文字)

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センチュリーメディカル株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2022年11月23日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 16年前 MR・MS 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
きちんとした教育研修があり、自分次第で色々とチャレンジすることができる。
また、タイトル毎の年俸ベース級をしることができるので、より目標を持...続きを読む(全189文字)

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センチュリーメディカル株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

5.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年8月1日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 4年前 法人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
多くの女性が、産休や育休後に戻ってくるからおそらく非常に居心地が良いのだと思う。
給与も高いと聞く。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全194文字)

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センチュリーメディカル株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年8月1日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 4年前 法人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
賞与と基本給についての二つの評価制度がある。
内勤の人間と外観の営業が同じ評価制度なので、運用が難しいところだと思う。
そこはたくさんの人が...続きを読む(全183文字)

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センチュリーメディカル株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

5.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年8月1日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 4年前 法人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福利厚生は良いと思います。
持株会で伊藤忠商事の株が1割補助ありで積立できるのは良い。
他の福利厚生についても伊藤忠グループなので良いです。...続きを読む(全205文字)

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商社・卸(専門商社(医療機器))の入社理由・入社後のギャップの口コミ

株式会社ライフコーポレーションの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年3月29日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
初めは部門の運営からスタート。アルバイトでもできそうな仕事。数値管理はチーフから、そこからようやく正社員のような仕事ができる。続きを読む(全69文字)

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プライムテック株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年3月28日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 3年前 内勤営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大きくギャップはありませんでした。日々進歩していく研究内容に応じて新規事業も増えていくところも未来があって良かったです。
【気になること・改...続きを読む(全134文字)

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株式会社フィリップス・ジャパンの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2026年3月26日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 17年前 経理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
事業部門間の横のつながりがほぼ皆無だった。また外資系企業ではあるが、実際は典型的な日系企業...続きを読む(全110文字)

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株式会社増田医科器械の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年3月18日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 MR・MS 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
土日祝は病院も休みの為会社も休みな点。
【気になること・改善したほうがいい点】
緊急のオペが入ることもあるので土日に社用携帯を常にもっておか...続きを読む(全166文字)

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アイティーアイ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年3月18日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 MR・MS 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社前は「医療機器営業=売る仕事」というイメージでしたが、実際は医療現場との関係構築やサポート業務の比重が大きいと感じました。
特に医療知識...続きを読む(全168文字)

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株式会社ライフコーポレーションの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年3月14日

回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 5年前 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社後にギャップを感じる事はあまりなかったです。
仕事内容も想像通りのものが多く、入社前の説明や求人票に書いてある通りだと思いました。
【気...続きを読む(全178文字)

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オリンパスマーケティング株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年3月4日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 2年前 営業アシスタント 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
営業の方たちも変な人が多いってわけでも無く、働きやすかったと思います!
【気になること・改善したほうがいい点】
取引先や先生の中には癖強い人...続きを読む(全90文字)

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アボットメディカルジャパン合同会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2026年2月26日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 7年前 営業アシスタント 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
聞いていた通りの仕事だった。厳しい女性社員がいると聞いていたが、真面目にやっていたら怖いどころか親切な方だった。続きを読む(全62文字)

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山下医科器械株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月25日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
医療関連なので堅いイメージだったが、社外と社内でしっかりメリハリがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
意外と地味な作業や力仕事な...続きを読む(全111文字)

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株式会社APEXの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月19日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
心臓治療に特化した代理店であり、成長市場でもあることから使命感も持てる仕事だと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足は否...続きを読む(全80文字)

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センチュリーメディカルの 会社情報

基本データ
会社名 センチュリーメディカル株式会社
フリガナ センチュリーメディカル
設立日 1974年4月
資本金 3億円
従業員数 389人
決算月 3月
代表者 藤岡俊彦
本社所在地 〒141-0032 東京都品川区大崎1丁目11番2号
電話番号 03-3491-0161
URL https://www.cmi.co.jp/
NOKIZAL ID: 1183770

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