この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
所属する部門によるが、営業職は自身で活動時間や方法が決められるため、恵まれている部署に所属するとバランスは取りやすい。反面、恵まれていない部署...続きを読む(全133文字)
センチュリーメディカル株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、センチュリーメディカル株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にセンチュリーメディカル株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
所属する部門によるが、営業職は自身で活動時間や方法が決められるため、恵まれている部署に所属するとバランスは取りやすい。反面、恵まれていない部署...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
伊藤忠の完全子会社であるため、福利厚生もしっかりしており、
有休も取りやすく、労働組合もあるので、社員は守られている。
長きにわたり勤務できる...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
管理部門は非常にワークライフバランスを管理しやすかった。営業は客先に都合を合わせる必要があるが、直行直帰のため如何様にでも調整できるし、空いた...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
女性にとってはとてもいいと思います。時短でも時間に応じて給料減らないですし、それで戻ってすぐ休む人もいます。
ただ周りをみたときにそれはどうな...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
土日は休みで仕事とプライベートのバランスは取りやすいと思います。有給休暇も取得しやすいと思います。もし土日出勤した場合も振替休日で休めます。社...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
職種にもよるかと思いますが、非営業部門は比較的休みを取得しやすいです。2016年からは時間有給制度が追加され、1時間だけ取得して、1時間早く帰...続きを読む(全189文字)
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時間は比較的自己管理しやすいほうだと思います。シーズンによってはかなり忙しいときもあるけれども、この業界ではどの会社にもあてはまることなので、それは受け入...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
年収に占めるボーナスの比率が高いが、総合的に高水準である。
営業職に課せられる目標数値が仮に未達であっても、年収の大幅な減少もなく比較的安心し...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
医療に貢献できる点は非常にやりがいを感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
保守的な企業であるため、社内の空気をもっと活性化させると...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
親会社が伊藤忠商事ということもあり、福利厚生は充実していると感じる。社員から出た要望も企業側が検討して受け入れることも有るなど、従業員に対して...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
内勤の女性は働きやすい企業であると思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に女性は少ない。社内でキャリアアップできるイメージ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
場所によっては働きやすい場所がある。社内レクレーションなどもあり好きな人には良い会社だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
きちんとした教育研修があり、自分次第で色々とチャレンジすることができる。
また、タイトル毎の年俸ベース級をしることができるので、より目標を持っ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
多くの女性が、産休や育休後に戻ってくるからおそらく非常に居心地が良いのだと思う。
給与も高いと聞く。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
賞与と基本給についての二つの評価制度がある。
内勤の人間と外観の営業が同じ評価制度なので、運用が難しいところだと思う。
そこはたくさんの人が不...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
福利厚生は良いと思います。
持株会で伊藤忠商事の株が1割補助ありで積立できるのは良い。
他の福利厚生についても伊藤忠グループなので良いです。
...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
親会社(伊藤忠商事)から4-6年に1回降りてこられる方が社長になるので、その都度、少しですが、会社の雰囲気が変わるのは良いことだと思います。さ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
良い点は育休から復帰できている人もたくさんいた。
男性でも育児休暇をとっていた人もいたので取りやすいと思う。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
就職活動時と入社してから、社長がいきなり変わっていた。以前の方は高齢のように思ったが、若返りした感がありワークライフバランスを言葉の端々に感じ...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
基本的に土日に電話がなることはない点と休みが多いところは良い点だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業がかなり多く、規定時間を...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
働き方改革の時点で、社内の雰囲気が変わったので、定時に帰れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
責任感のない人が仕事を放置して帰っても...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
年間休日日数には文句はなかった。
土日祝と休みだった。
今もあるかわからないけど土曜日当番制度だけはあるかもしれません続きを読む(全65文字)
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【良い点】
フレックスタイムとリモート勤務の掛け合わせて割とルーズに仕事ができます
育児家庭などには非常によい環境でした
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全271文字)
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【良い点】
部署にもよるが、ワークライフバランスは良いと思う。コアタイムありのフレックス制度や有給取得奨励日などがあり、ホワイトに働くことができる。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
担当している顧客によるが、帰宅はしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
職種によって大きくワークライフバランスには差が生じる。また...続きを読む(全94文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有休は自身の行動予定等が合えば取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日も納入などでなくなることもある。代休の取得を奨励されて...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
家族の体調不良などの際には有休消化を非常に取りやすい。リモートワークもしやすく、自分自身でマネジメント出来る。続きを読む(全61文字)
会社名 | センチュリーメディカル株式会社 |
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フリガナ | センチュリーメディカル |
設立日 | 1974年4月 |
資本金 | 3億円 |
従業員数 | 389人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 藤岡俊彦 |
本社所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎1丁目11番2号 |
電話番号 | 03-3491-0161 |
URL | https://www.cmi.co.jp/ |
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