この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
夏休みは多くて2日、しかも自らの有給休暇を消化して使うシステムであった。
休むことすら、許されない雰囲気があり、中には全く夏休みを使わない社員もいたほど...続きを読む(全166文字)
株式会社電波新聞社 報酬UP
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夏休みは多くて2日、しかも自らの有給休暇を消化して使うシステムであった。
休むことすら、許されない雰囲気があり、中には全く夏休みを使わない社員もいたほど...続きを読む(全166文字)
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社員教育は全くおこなわれず、ほとんど放置状態に近い。
社長の思いつきにより業務が強制的に進行していく体制であるため、第三者的なチェック機能や研修体制がな...続きを読む(全164文字)
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IT関連の業界に弱く、電子化の流れに完全に乗り遅れている。
パソコンに関しては、個人の私物を持ち込み、仕事で使っているため、組織としてのインフラが整って...続きを読む(全151文字)
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取引先によいかたが多く、がんばればがんばっただけ社外の方が評価してくれること。
評価は次の仕事につながること。(イベントの取材や魅力的なネタを持っている...続きを読む(全156文字)
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いずれも満足は出来ないと思います。
「女だから」という理由で差別されていることは多いです(組合に入れない、制服着用)。
でも「女だから」といって優遇し...続きを読む(全218文字)
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入社数日から地域電気店の調査、1ヶ月後に飛び込み取材。いきなり人に合って会話をするスキルを鍛えられました。
スキルアップは本人の努力と運次第だと思います...続きを読む(全234文字)
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女性社員は極端に少ないため、男性の都合に合わせた労働環境になっている。
とくに、社内のフロアーでは分煙になっおらず、自由に喫煙ができたので、非喫煙者には...続きを読む(全159文字)
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社長を中心とした編成になっており、管理職として機能している人は皆無である。
役付で呼ばれている社員はいるが、編集内容から営業方針まですべて社長の一存で決...続きを読む(全156文字)
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当直当番が毎月割り当てられ、宿直室で一晩中電話番するシステムになっている。
宿直明けもそのまま業務をこなすことになっており、ハードな勤務体制になっている...続きを読む(全168文字)
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基本的に土日が休みの週休二日制だが、役職を持つと土曜日が強制出勤(手当なし)となったり、業務によっては土日も出勤が入ったりする。代休はなかなか取れない。
...続きを読む(全327文字)
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今振り返れば、職務内容からして十分ではないがそれ相応の給与だったと思う。
しかし、給与、賞与とも昇給は遅々としていた感が拭い切れなかった。
昇進は、基本...続きを読む(全287文字)
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家電市場が散々なあり様である現在、家電業界にぶら下がる方針のままでは、前途は感じられない。
しかし、新たな事業を展開する声も聞こえて来ないので、このまま...続きを読む(全194文字)
会社名 | 株式会社電波新聞社 |
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フリガナ | デンパシンブンシャ |
設立日 | 1950年5月 |
資本金 | 9331万2000円 |
従業員数 | 70人 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 平山勉 |
本社所在地 | 〒141-0022 東京都品川区東五反田1丁目11番2号 |
電話番号 | 03-3445-6111 |
URL | http://www.dempa.co.jp |
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