電波新聞社の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【気になること・改善したほうがいい点】
社外研修など業務に関わることを個人として勉強したいという考えるが、会社として一切費用の支出は認めない。しかし、評価...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
皆が小さな仕事においても協力しあって、改善する意識を持つべきと考えるが、個人主義が圧倒的に強く事業そのものへの不満...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
最低限の制度はあると考えられる続きを読む(全35文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
規則としてはあるが、部署によって全く利用することができない環境続きを読む(全51文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自らの商品をきちんと販売するという意欲が皆無続きを読む(全42文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事そのものはメディア業界に興味関心が高い人であれば、非常に楽しいものと考えられる。職種によっては、業界全体と交流...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業30時間も設定されていることから、その分の基本給設定が非常に低い続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
個人主義が圧倒的に強いので、全て他人事意識続きを読む(全41文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性比率が高いと考えられるので、女性にとって働きやすい環境なのかも続きを読む(全53文字)

【良い点】
トップをはじめとして既存の事業モデルでは立ち行かないという危機感が社内に浸透しているため、失敗を恐れずに新しいことにチャレンジができる風土があ...続きを読む(全283文字)

【良い点】
現場の社員の話を聞かずに、独断と古い感覚で経営の方針を決める管理職がそろっており、現場の社員は言うことを聞くだけでいいところ。
【気になること...続きを読む(全321文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
目先の経営のことで手一杯になっているようで、管理職や経営陣は現場の声を聞くという風潮がないし、雰囲気も良くない。現...続きを読む(全190文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上長も忙し過ぎてまともにマネジメントできていない。にもかかわらず、人手不足ゆえに新卒や中途の採用を厚くしており、研...続きを読む(全147文字)

【良い点】
正社員も優秀な人とそうでない人の差が激しいかったほんとに酷かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
企業文化として終わってると思います続きを読む(全77文字)

【良い点】
他社と比べるときちんと後輩の話を聞いてくれる先輩がそれなりにいたが、全般的には厳しい人が多い。それでも、理不尽な厳しさというのはあまりなかった...続きを読む(全185文字)

【良い点】
財界などの第一線で活躍する人物と頻繁に接することができ、自分が書いた文章が記事になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく業務量...続きを読む(全121文字)

【良い点】
パワハラは起こらない
セクハラも起こらない
上から目線はそこまでない
【気になること・改善したほうがいい点】
社内で会話がないので
もちろんマ...続きを読む(全189文字)

【良い点】
優しい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
トレンドや時代を見抜く力がない。言われたことしかできない、しない人が多い。部署間のコ...続きを読む(全89文字)

【良い点】
基本的には、みんな仲が良くアットホームな雰囲気がありました。
話がしずらい様な人もほとんどいませんでした。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全173文字)

【良い点】
素晴しい方ばかりでした。助け合いの精神があり、お互いを受け入れてくれる土壌がありました。今でも宝物のように思っています。続きを読む(全66文字)