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株式会社電波新聞社

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口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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電波新聞社のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全4件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社電波新聞社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社電波新聞社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

電波新聞社の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.6
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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電波新聞社の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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電波新聞社の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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4件中4件表示

株式会社電波新聞社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年8月31日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 3年前 販促企画・営業企画 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
社外研修など業務に関わることを個人として勉強したいという考えるが、会社として一切費用の支出は認めない。しかし、評...続きを読む(全99文字)

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    株式会社電波新聞社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2017年5月29日

    回答者: 社員・元社員 60代前半 男性 19年前 編集者 正社員

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    【良い点】
    日本の電子機器の輸出振興を目的に創刊された英文月刊誌で編集に従事していました。先輩、同僚はみなさん英語のエキスパートであり、また、英語ネイテ...続きを読む(全209文字)

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    株式会社電波新聞社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2014年4月30日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 21年前 法人営業 正社員

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    社員教育は全くおこなわれず、ほとんど放置状態に近い。
    社長の思いつきにより業務が強制的に進行していく体制であるため、第三者的なチェック機能や研修体制が...続きを読む(全164文字)

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    株式会社電波新聞社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2013年4月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 19年前 法人営業 正社員

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    入社数日から地域電気店の調査、1ヶ月後に飛び込み取材。いきなり人に合って会話をするスキルを鍛えられました。
    スキルアップは本人の努力と運次第だと思いま...続きを読む(全234文字)

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    電波新聞社の 他のカテゴリの口コミ

    株式会社電波新聞社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2025年11月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 21年前 記者・ライター 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    業界の最新情報に触れながら独自の視点で読者に取材内容を日々発信でき、記事内容に対する読者の、反応も直に得ながら自身のスキルを更に高めていける...続きを読む(全132文字)

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    株式会社電波新聞社の口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2025年11月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 21年前 記者・ライター 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    専門性に集中できる。技術産業に特化しており、メーカー、ディストリビューター、バイヤーなど業界関係者中心のため最先端の業界動向や知識、経験に触...続きを読む(全396文字)

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    株式会社電波新聞社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年8月31日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 3年前 販促企画・営業企画 課長クラス 正社員

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    女性比率が高いと考えられるので、女性にとって働きやすい環境なのかも続きを読む(全53文字)

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    株式会社電波新聞社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年8月31日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 3年前 販促企画・営業企画 課長クラス 正社員

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    皆が小さな仕事においても協力しあって、改善する意識を持つべきと考えるが、個人主義が圧倒的に強く事業そのものへの不...続きを読む(全94文字)

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    株式会社電波新聞社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年8月31日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 3年前 販促企画・営業企画 課長クラス 正社員

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    株式会社電波新聞社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年8月31日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 3年前 販促企画・営業企画 課長クラス 正社員

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    規則としてはあるが、部署によって全く利用することができない環境続きを読む(全51文字)

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    株式会社電波新聞社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年8月31日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 3年前 販促企画・営業企画 課長クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    自らの商品をきちんと販売するという意欲が皆無続きを読む(全42文字)

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    株式会社電波新聞社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年8月31日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 3年前 販促企画・営業企画 課長クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    仕事そのものはメディア業界に興味関心が高い人であれば、非常に楽しいものと考えられる。職種によっては、業界全体と交...続きを読む(全95文字)

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    株式会社電波新聞社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年8月31日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 3年前 販促企画・営業企画 課長クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    個人主義を管理職自身が貫いているので、全く他部署の業務への意識がない。続きを読む(全55文字)

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    株式会社電波新聞社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年8月31日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 3年前 販促企画・営業企画 課長クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    みなし残業30時間も設定されていることから、その分の基本給設定が非常に低い続きを読む(全57文字)

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    広告・マスコミ(新聞)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    株式会社BCNの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2026年2月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 18年前 リサーチ・市場調査 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社後の教育は一通り基本的なことやe-ラーニングなど利用して小規模ながら丁寧にしてくれた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    営業職以...続きを読む(全119文字)

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    株式会社朝日新聞社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年2月16日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 6年前 一般事務 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    eラーニングで様々な勉強ができる。自己責任ではあるが、自宅でも休憩時間でも、ネット環境さえ整っていればいつでも勉強できる。ゲーム方式のモノも...続きを読む(全521文字)

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    株式会社食品産業新聞社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月14日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 記者・ライター 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    なし
    基本OJTでいい上司に当たれば教えてもらえる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    未経験で入社する方が多いにも関わらず、研修が特に...続きを読む(全98文字)

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    株式会社中日新聞社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月13日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 記者・ライター 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    記者の仕事は多岐にわたり、文系ホワイトカラー職に必要とされる能力はすべて磨けると思う。転職を考えても、どこに行ってもやれるという強い自信がつ...続きを読む(全160文字)

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    株式会社東京スポーツ新聞社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 記者・ライター 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    教育体制は整っていないため、自ら思考し裏どりを行い、記事化するというプロセスをそれぞれが合ったスタイルで身につけられる
    【気になること・改善...続きを読む(全107文字)

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    株式会社ブライダル産業新聞社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 記者・ライター その他 正社員

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    【良い点】
    未経験でも先輩が教えてくれる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    人が少ないので先輩が忙しいときは質問などがしづらい
    昭和っぽい上下関係...続きを読む(全98文字)

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    株式会社朝日新聞社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2026年1月24日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 15年前 営業アシスタント 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    良い意味では、誰もが知る新聞社で大手だし安定かと思いました。活字離れがある中で、甲子園などスポーツにも強いし、またデジタル部門など紙媒体以外...続きを読む(全181文字)

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    株式会社京急ステーションサービスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2026年1月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 運輸関連 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    無し。無意味な研修ばっかだった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    胡散臭いマナー講師にウン十万払うならほかにやることがある。メンツし...続きを読む(全84文字)

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    株式会社JSコーポレーションの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    OJT中心の教育制度で、営業系の部署に限っていえば、先輩社員や上司への営業同行をしながら都度レクチャーを受ける形だった。会社自体が人柄を重視...続きを読む(全235文字)

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    株式会社読売新聞大阪本社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 記者・ライター 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    新卒採用は、入社後1.5ヶ月の研修がある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    完全にOJTで、1〜2つ年次が上の先輩との警察取材から始...続きを読む(全95文字)

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    電波新聞社の 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社電波新聞社
    フリガナ デンパシンブンシャ
    設立日 1950年5月
    資本金 9331万2000円
    従業員数 70人
    決算月 9月
    代表者 平山勉
    本社所在地 〒141-0022 東京都品川区東五反田1丁目11番2号
    電話番号 03-3445-6111
    URL http://www.dempa.co.jp
    NOKIZAL ID: 1578843

    電波新聞社の 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。