この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
それなりに働いていれば評価される
【気になること・改善したほうがいい点】
手数料収入だよりなので将来的に厳しい続きを読む(全61文字)
山和証券株式会社 報酬UP
山和証券株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
それなりに働いていれば評価される
【気になること・改善したほうがいい点】
手数料収入だよりなので将来的に厳しい続きを読む(全61文字)
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【良い点】
日報で管理されており、何かあると助けてもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
とくになし続きを読む(全55文字)
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【良い点】
ワークライフバランスが良い
【気になること・改善したほうがいい点】
将来性がない。リテール営業の市場規模は縮小傾向にあり止められない。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
それなりに仕事をしていれば評価され給与も出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
結果に対して賞与に反映される額が少ない続きを読む(全69文字)
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【良い点】
思っていたよりもストレスはたまらない。残業も少なく土日出勤は無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にない続きを読む(全64文字)
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【良い点】
住宅補助や家族手当が出る。通勤手当も全額支給。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にない。続きを読む(全55文字)
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【良い点】
取り扱う金額が大きく、やりがいを感じることが出来る
お客さんとのやり取りの中で個人的に信頼され仕事を任せていただいた時は責任感と信頼された嬉し...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
頑張れば頑張るほど給与は上がってくる(もちろん成果がついてきていることが条件)
高級取りのイメージがあり異性から良い印象を受ける
【気になるこ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
取り扱う金額が大きくやりがいは大きく感じられる
頑張れば評価されることがモチベーション維持に繋がった
お客さんの資産を扱っているので結果を出せ...続きを読む(全195文字)
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ルーティン業務で全然面白くないです。
でもそれがいいのかも。
アフター5の予定は組みやすいし。
楽しさを求めるなら営業がいいと思います。
近所と地...続きを読む(全171文字)
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昔は出産したらやめてしまう人も多かったのですが、最近は育児休暇をとって復帰している方が多いようです。
産休も他の会社と比べたら全然取りやすいほうだと思い...続きを読む(全187文字)
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給料が低くてもいいならとてもいい会社だと思います。
上司もそれなりの人だと思います。
仕事は楽。
定時に終わる。
女子社員に少し問題はあるけど、今...続きを読む(全189文字)
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管理職自体は優しく、あたたかい雰囲気の会社であった。産休も取りやすく、子供ができた社員は自動的に産休制度を利用できた。ワークライフバランスについて会社では...続きを読む(全157文字)
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給与については、自分の数字としての実績がそのまま反映される形となっております。
人それぞれで、インセンティブ制度の内容は違ってきます。
入社する際に説...続きを読む(全165文字)
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朝は自主的に7時には出社しておりますが、大体8時前くらいに出社される方が多いと思います。特に早く来るようにというプレッシャーもかけられているわけではないの...続きを読む(全165文字)
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結果を残せば必ず評価をしてもらえるのでやりがいはあるでしょう。
仕事の拘束時間などは場が開いている時間で、15時なったらすぐに帰る事も可能です。また急に...続きを読む(全275文字)
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インセンティブの割合が他社に比べてかなり高い水準でした。
結果を残せば待遇などは申し分ないのですが、一定水準に達しない場合はほとんど契約の更新は行われな...続きを読む(全244文字)
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上司は、証券ディーラーがどれだけ自由に取引をできる環境を作るかという事に重きを置いているので、上司との人間関係でのストレスや理不尽な要求などはないとおもい...続きを読む(全202文字)
会社名 | 山和証券株式会社 |
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フリガナ | ヤマワショウケン |
設立日 | 1947年12月 |
資本金 | 5億8500万円 |
従業員数 | 136人 |
売上高 | 15億4300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 山口隆弘 |
本社所在地 | 〒103-0026 東京都中央区日本橋兜町1番8号 |
電話番号 | 03-3668-5411 |
URL | https://www.yamawa-sec.co.jp/ |
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