ＳＭＢＣ日興証券株式会社の口コミ・評価

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 2年前
• 投資銀行業務

【良い点】現在は働き方改革の為そうではないかもしれないが、投資銀行でのキャリアを選ぶ時点でワークライフバランスは諦め全力を出すべき。結婚生活を満足して送れ...

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 2年前
• 投資銀行業務

【良い点】業務内容は専門制が高く、プロフェッショナルの自覚がある社員が多かった為社会人のキャリアを築く上で不足は無い。大規模な案件でグローバルに影響力のあ...

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 2年前
• 投資銀行業務

【良い点】事業会社でのオファーを頂いた為。業務内容に特に不満は無かったが、アドバイザーとして案件に携わる中で、案件実行するだけで無く全体としての絵姿を描く...

回答者：

• 40代前半
• 女性
• 10年前

【良い点】人間関係が良い。皆、仲がよく和気あいあいとしていた。ノルマに追われるが、皆で支え合っており、励ましあいながら営業していた。研修が充実していた。男...

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 6年前
• 個人営業

【良い点】育休、時短などの制度も整っており、非常に働きやすい環境であると言えます。また、有給消化も義務付けられているので休み、はたくさんありました。子供を...

回答者：

• 女性
• 1年前
• 金融アナリスト・リサーチャー

【良い点】プロパーの社員については研修制度やメンター制度など、会社が用意した制度が充実しているように思いました。英語の教育も推進されています。【気になるこ...

回答者：

• 女性
• 1年前
• 金融アナリスト・リサーチャー

【良い点】育休、産休、時短勤務など制度が整備されていて、実際に取得している女性社員も多いので、女性にとって働きやすい環境なのではないかと思います。ダイバー...

回答者：

• 女性
• 1年前
• 金融アナリスト・リサーチャー

【良い点】所属部署にも依ると思いますが、職務管理がしっかりしているのでワークライフバランスはとても良いと思います。有給も取得を上司が勧めてくれるし、土日勤...

回答者：

• 女性
• 2年前
• カスタマーサポート

【良い点】コールセンターという職場のせいか、融通がききやすい。急に休んでもみんなでカバーしあえるので、子供のいる女性は特に良いと思う。社員であれば時短勤務...

回答者：

• 女性
• 2年前
• カスタマーサポート

【良い点】残業は終業時刻に受電中でなければないし、残業になった時でもきちんと残業代が支払われる。土日祝休みで休日出勤もないので、働きやすい環境にあると思う...

回答者：

• 年収？？万円
• 女性
• 2年前
• カスタマーサポート
• 非正社員

【良い点】証券会社のコールセンターとしては時給が高い。顧客への案内などの目標はあるが、営業ではないので、営業に疲れたひとでも勤務しやすいと思う。【気になる...

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 3年前
• 個人営業

【良い点】給与、一流企業に勤めているという肩書きに満足を得る人は退職しないと思う。【気になること・改善したほうがいい点】積み上げがないこと。営業は水物であ...

回答者：

• 年収？？万円
• 20代前半
• 男性
• 3年前
• 個人営業
• 社員クラス

【良い点】年収は非常に高く、同世代よりも圧倒的にもらえていた。評価制度も明瞭で、営業で成果をあげた人間に対しては評価が高く、社内でも大きな声をあげていた。...

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 3年前
• 個人営業

【良い点】残業は極力少なくする方針であったため、平日の退勤時間も１９時程度と早かった。新人の場合は、定時で帰れる【気になること・改善したほうがいい点】定時...

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 今年
• 個人営業

【良い点】社内のコンクールなど成果が求められる事が多く、数字ができた時の達成感と課に貢献できた時の安心感。【気になること・改善したほうがいい点】お客様第一...

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 今年
• 個人営業

【良い点】社内のスキルアップの制度は充実しています。社内でも商品の勉強用資料や、相場の資料など更新も多く比較的学ぶ姿勢がある人には刺激的な環境。また、個別...

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 今年
• 個人営業

【良い点】社員の多くが上昇志向が強く、自己研鑽も進んで行う人材が多い。明るくコミュニケーション能力が高い人材が集まっているため、数字を気にしなければ社内の...

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 2年前
• 個人営業

【良い点】上からの指示、支店の状況しだいで、コロコロ指示が変わることはざら。急に変わろうと、変わったらすぐフルスロットルでその業務に取り組まなければいけな...

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 2年前
• 個人営業

【良い点】有休消化率を上げるために、2ヶ月に一度は必ず有休を取るように指示が入る。上司の考え方による部分もあるが、いまは相当本社から強く言われるようで、し...

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 2年前
• 個人営業
• 社員クラス

【良い点】基本給がまず高い。業界としてだと思うが。3年目以降を目安に、ボーナスで差がつき始める。このボーナスによっては20代でも相当もらえる水準になると思...