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株式会社だいこう証券ビジネス

  • 3.0
  • 口コミ投稿数(42件)
  • ES・体験記(2件)

株式会社だいこう証券ビジネスの口コミ・評価

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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株式会社だいこう証券ビジネスの口コミ・評判

退職理由

投稿日:2017年4月22日
回答者:
  • 30代後半
  • 女性
  • 今年
  • 一般事務

【良い点】毎日来る書類を淡々と処理していく業務が好きな方は、続けられると思う。ミスがあっても、社員や周りのフォローがあるので安心して働けると思う。派遣社員...

株式会社だいこう証券ビジネスの口コミ・評判

女性の働きやすさ

投稿日:2017年4月17日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 5年前

【良い点】部署にもよるが働きやすい部署は定時で帰れているとこもあるが、それは派遣、パートなどであり、社員は難しい。繁忙期は終電近くになるときもある。【気に...

株式会社だいこう証券ビジネスの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

投稿日:2017年4月10日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 5年前
  • その他経営企画関連職

【良い点】良い点は、残業代はシホウダイデ、みんながかえらないからする事が無いのにいても、残業代がもらえ自分は美味しいと思ってた。【気になること・改善したほ...

株式会社だいこう証券ビジネスの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

投稿日:2017年3月25日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 今年
  • プログラマ(オープン系・WEB系)

【良い点】とにかく福利厚生は充実しています。この不景気にここまでの設備を整えるのはさすが東証一部だとおもいます。【気になること・改善したほうがいい点】とに...

株式会社だいこう証券ビジネスの口コミ・評判

退職理由

投稿日:2017年3月8日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 4年前

【良い点】基本的に年功序列。年次の評価に応じて振れ幅はあるが、低評価でも確実に月収は上がっていく。ボーナスは会社業績&半期での上司からの評価&役職に連動。...

株式会社だいこう証券ビジネスの口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2016年4月23日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代後半
  • 男性
  • 4年前
  • 広告・宣伝・プロモーション
  • 課長クラス

【良い点】仕事の量は、大変あり、暇などは少しもありません。仕事が無くて、困ることがありませんでした。毎時間、いつも仕事に終われトラブルがあるので、仕事の手...

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仕事のやりがい

投稿日:2016年3月18日
回答者:
  • 40代前半
  • 女性
  • 2年前
  • 一般事務

【良い点】関係会社の派遣会社の他数社の派遣会社からのスタッフでまかなわれている会社です。分業が徹底され、成すべきことが明確で仕事をする上ではやりやすい一方...

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事業の成長・将来性

投稿日:2016年2月20日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 5年前
  • その他の事務関連職

【良い点】長年つちかった証券事務のノウハウは強みであると思う。大手以外の証券会社の事務を中心にアウトソースを請け負っている。事務はどの会社でも発生すること...

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退職理由

投稿日:2016年2月10日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 2年前
  • プログラマ(オープン系・WEB系)

【気になること・改善したほうがいい点】社員をもう少し大切にしてほしいと感じました。私は昨年、入社して間もなく退職していますが、理由は情報システム部の上司に...

株式会社だいこう証券ビジネスの口コミ・評判

入社後のギャップ

投稿日:2015年11月30日
回答者:
  • 50代前半
  • 女性
  • 3年前
  • 一般事務

私の所属した部署の担当の社員は一人であとは派遣社員だけでした。入力作業が始まると3時間くらいトイレにも行けなくて、膀胱炎になったスタッフもいました。ビルデ...

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退職理由

投稿日:2015年6月6日
回答者:
  • 40代前半
  • 女性
  • 12年前
  • 一般事務

契約社員として入社、期間満了のため退職しましたが、あたたかい社風で居心地はよかったです。繁忙期には全員総出で残業する期間もありましたが、毎日夜ごはんにお弁...

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退職理由

投稿日:2015年5月30日
回答者:
  • 50代前半
  • 女性
  • 3年前
  • 一般事務

管理者以外は派遣社員だけの部署でしたが、1年続いた派遣社員はいませんでした。長くて8カ月くらいで派遣社員はみんな辞めていました。理由は入力中にトイレに行け...

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福利厚生、社内制度

投稿日:2015年5月30日
回答者:
  • 50代前半
  • 女性
  • 3年前
  • 一般事務

入力作業が始まると途中で中断することができず、なかなかトイレにも行けない状態でした。ほとんど派遣社員ばかりで、短期で辞めるスタッフが多く、いつも求人が掲載...

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社長の魅力

投稿日:2014年6月21日
回答者:
  • 30代後半
  • 女性
  • 5年前
  • 一般事務

日銀出身の方でしたが、とてもおだやかで優しい方でした。仕事をしていると、ふらっと事務所にこられることもあり、管理職と色々なお話をされていました。
毎年年明...

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女性の働きやすさ

投稿日:2013年1月9日
回答者:
  • 30代後半
  • 女性
  • 6年前
  • 一般事務

産休・育休を女性が取得している実績は多数あり、職場復帰しても働き続けることができる環境は整っているといえる。また、女性の優秀さや仕事の実績を重視し、積極的...

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入社後のギャップ

投稿日:2012年11月16日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 11年前
  • 一般事務

中途採用の面接時には、職種を絞った採用であった為、専門的な質問を受けました。
待遇は標準的で、証券業界としては比較的市況の影響を受けづらい環境かと思います...

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ワークライフバランス

投稿日:2012年10月18日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 5年前
  • その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職

全体的に残業は少ないのでプライベートは確保できる職場です。
休日出勤もほとんどなく土日は休めます。大抵の社員が19時前には帰っています。
上司による残業の...

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退職理由

投稿日:2012年10月18日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 5年前
  • その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職

金融機関のバックオフィスのアウトソーシングをやってる会社です。
大半の業務が誰でもできるルーチンワークであり、また、金融の専門知識が求め
られるものではあ...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2012年10月7日
回答者:
  • 30代前半
  • 女性
  • 8年前
  • 財務

教育体制は通信教育がありましたが、印象として利用している人は少ないように思いました。当時は体系的な教育体制は構築されておらず、OJT中心で必要なことは本当...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2012年9月16日
回答者:
  • 30代後半
  • 女性
  • 5年前
  • 一般事務

去年まで行われていた、外部での研修はプログラムによっては面白かった。
会社内で企画されているものは、講師側の自己満足でしかないようなもので、正直時間の無駄...

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